【財務本部】経営管理(室長候補orエキスパート）
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正社員ジュニアミドルシニアマネージャー
グループ全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）に関する業務をリード。マネジメント業務、業績管理、グループ予算編成等
業績管理投資配分予算策定中期計画策定経営課題解決マネジメント
【G人事本部】人事（グループ社員4万名の社会保険担当）
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正社員ジュニアミドルシニアマネージャー
仕事内容
【売上高1.5兆円の人材グループ／グループ全体の社会保険担当】弊グループは、売上高約1.5兆円、従業員数約8万人を有する人材グループです。TSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。派遣スタッフのフォローやマネジメントをメインミッションとして担当。具体的には労働・社会保険業務（入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請 など）、従業員窓口・各組織との連携・役所への問い合わせ対応、派遣スタッフのフォロー・育成・マネジメント、グループ会社の人事担当者との連携および専門的アドバイス、サービス品質向上に向けた企画・推進、業務改善・組織改善に関する各種プロジェクトの推進。
必須スキル
業務改善
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【GAI本部】パーソルグループ社内IT/デジタル推進（システム企画/PM/PMO）
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正社員ジュニアミドルシニアマネージャー
グループ各社の重点施策を事業会社と一緒に実現。基幹システムの保守・改修・追加開発の計画立案から進捗管理、品質・コスト・リスクの統括、IT戦略や投資・ガバナンス面における企画・管理
システム企画PMPMO基幹システム保守・改修追加開発
【GIT本部】ITコンサルタント(セキュリティインフラ)【GIT_IN3】
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正社員ジュニアミドルシニアマネージャー
セキュリティインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、プロジェクト推進やシステム保守のマネジメントを実施
セキュリティ強化システム改善ユーザビリティ向上企画立案プロジェクト推進システム保守
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