自治体向けコンサルタント（子育て支援）

仕事内容

募集背景 当社では、「子どもと大人が笑顔で＿とつながる社会をつくる」という企業理念を掲げ、自治体や幼保施設向けのプロダクト展開・コンサルティング事業を行っております。 その中でも全国90以上の自治体にて採択・約5,000施設の幼保施設でご利用いただいている『キッズコネクト』の導入支援を行う本ポジションは、今後の当社の事業成長において非常に重要となります。 今後、既存事業の安定稼働だけではなく新規事業を推進いただけるメンバーを増員で募集いたします。 職務内容 当社プロダクト『キッズコネクト』のシステム導入～安定稼働までの業務全般をリードしていただきます。 システム導入支援や自治体毎の運用における課題整理・活用提案を行うとともに、中長期的にはプロダクトの上流工程(機能改善・企画提案等)もお任せいたします。 本ポジションでは、「制度」「システム仕様」「自治体毎の業務運用」を理解の上、プロジェクトをリードしていただくとともに、子育て領域における社会課題解決に貢献することができます。 【業務詳細】 ①システム導入支援　 　クライアントにおける現行業務ヒアリング、プロジェクト遂行における課題・リスク管理、スケジュール管理、自治体運用に沿ったシステム活用提案、操作説明会、問い合わせ対応、等 　制度に基づくシステムのため、一連の業務においては公文書等を参照する場面も多々あります。 　　　　 ②カスタマイズ機能の導入支援 　要件定義、開発部門との調整、設計・開発・テストの進捗確認、顧客受入テストの支援、操作マニュアル作成、スケジュール管理、問い合わせ対応、等　 　クライアントがカスタマイズ機能を活用できるようになるまでに必要な業務全般をご担当いただきます。 ※入社後はメイン担当と一緒に20～30件程のプロジェクトに参画いただき、半年～1年を目途にメイン担当としてプロジェクトをリードしていただきます。 応募資格（必須） ・法人顧客(IT企業)向けの折衝やプロジェクト推進を主体的にリードした経験 ・論理的思考力（情報の整理、公文書等の専門知識を要する書類の読み解き及び業務への落とし込み） 応募資格（歓迎） ・ITを活用したコンサルティング及び顧客課題解決の経験 ・BtoB SaaS企業でのオンボーディング（導入支援）またはカスタマーサクセス経験 ・ローコード / ノーコードツールを用いた設定・開発の経験 ・システム開発における要件定義・基本設計の経験（SE経験など） ・Excelを用いた実務経験 求める人物像 ・システムやITツールに柔軟に対応ができる方 ・課題に直面した際に前向きな気持ちで、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら進められる方 想定年収 600～850万円 内訳） ・賃金形態：月給制 ・月額：400,000円～ ・賞与実績：あり ※管理監督者での採用のため残業代支給なし 雇用形態 正社員 配属部署 プロジェクトマネジメント部 10名のメンバーが在籍しております。 選考フロー ・書類選考 ・面接2～3回 　◦人事部 → プロジェクトマネジメント部 → 代表取締役社長 or 執行役員 　◦面接所用時間30～60分程度 ・Web適性（性格）検査　 ・オファー面談 ※面接はオンライン・オフラインよりご選択可能となりますが、二次面接・オファー面談はオフラインを予定しております。 ※面接・面談時はご自由な服装（カジュアルな服装可）でご参加ください。 ※適性検査は最終面接実施後にご案内いたします。 勤務時間 ・フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） 　◦コアタイム：11時00分～15時00分 　◦フレキシブルタイム：6時00分～22時00分 ※中抜けも可 ※ほかフレックスタイム制に関する協定の定めによる 昇給・賞与 ・昇給：年1回（11月） ・賞与：年2回（7月・12月） 諸手当 ・交通費（社内規定有） ・在宅手当 休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇（試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与） ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 福利厚生 ・社会保険完備 ・育休・産休制度有 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・持株会制度 ・リロクラブ 　「レジャー」「グルメ」「スポーツクラブ」等、全国約200,000施設以上の多彩なメニューあり ・リゾートトラスト福利厚生施設利用 ・社員割引制度 　「おそうじ本舗」「靴専科」等のグループ各社のサービス利用 ・社内研修制度 　HITOWAキャンパス、経営層による研修 等 試用期間 3ヶ月（期間中の条件変更なし） 業務内容の変更の範囲 会社の定める事業場での業務 就業場所の変更の範囲 会社の定める事業場

必須スキル

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