広告制作ディレクター（企画制作G）

仕事内容

職務内容 【お任せしたい仕事内容】 ・BtoC向け広告コンテンツの企画・制作・運用・改善 （Webコンテンツ：記事・メール・SNSなど／紙媒体：ダイレクトメールなど） ・BtoB向けマーケティングコンテンツの企画・制作補助 【具体的な仕事内容】 広告コンテンツ制作の責任者として、企画立案から制作進行、公開後の運用・効果改善までを一貫してご担当いただきます。 ・調査・リサーチ、過去広告成果のデータ分析 ・データに基づいたクリエイティブコンセプトの立案 ・ライターやクリエイター、会員との協働によるクリエイティブ制作 ・配信プランの設計および設定 ・運用データに基づくコンテンツ改善・PDCAの実施 【ポジションの魅力】 コズレは130万人超の会員に対し、子育て世帯の実態に関する調査を行っており、累計回答数は700万件を超えています。 この独自のデータを活用して、 ・商材の検討時期・購入時期はいつなのか、 ・どんな基準を重視するのか、 ・どの商品が比較検討されているのか など、ママパパの購買実態を深く理解した広告提案が可能です。 また、コズレ会員に座談会やインタビュー、商品の試用等の協力を依頼することが可能です。 そのため、発想次第で様々なクリエイティブの作成、新メニューの企画に挑戦をすることもできます。 本ポジションではこの強みを活かし、クライアントのマーケティング課題を解決するためのプロモーションを企画。 協働する制作スタッフをリードしながらコンテンツを形にし、その運用と改善も担っていただきます。 AIを活用した業務効率化や、新しい企画・施策の立案・実行にも携わることができます。 制作物には「成果報酬型広告」「純広告」双方があり、どちらも経験していただきます。まずはご経験・志向に応じたアサインを行います。 さらに、BtoB向けのホワイトペーパーや調査レポート、ブログ制作を通じて、広告案件獲得につながるリード獲得施策にも携わっていただきます。 【得られる経験】 ・データに基づく、BtoC・BtoB双方のマーケティングスキル ・Web及び紙のクリエイティブ制作のスキル ・社内外の関係者を巻き込む、コミュニケーション能力 ・新しい施策を考案・計画立て、引っ張っていく力 ・AIを活用した業務効率化やコンテンツ企画・マーケティング施策の立案・実行の経験 【こんな方にマッチします】 ・マーケティングに興味のある方 ・論理的に考えることが好きな方 ・粘り強く改善に取り組める方 ・リモートワークを取り入れた働き方がしたい方 【勤務形態】 コロナ禍以前よりリモートワークを導入しており、現在もハイブリッド勤務が基本です。 出社は週1〜2日程度です。 まだまだ成長途上の私達だからこそ、任せられる仕事はたくさんあります。 まずはカジュアルにお話をさせていただきながら、会社のこと、事業やサービス、あなたのキャリアのことなど、お互いに理解をしていければと思います！ 応募資格（必須） ・Web業界での業務経験（1年以上） ・何らかのディレクション経験（年数不問） ※過去の経験職種は不問です。元Webディレクターや元編集者などいろいろな人が働いています！ ※子育て経験は不問です。子育てをしたことが無い方も数多く活躍しています。経験が無いからこそ、第一子のママパパと同じ目線が持てるという利点があると考えております！ 応募資格（歓迎） 【活かせるスキル】 ・論理的思考 ・Web制作ディレクション全般（企画や進行管理など） ・Google Analytics等、分析ツールの知見 ・Photoshop、Illustratorの基本技術 ・広告コンテンツの企画立案経験 ・広告代理店、制作会社、編集プロダクション等での制作ディレクション経験 ・コピーライティング、Webライティング ・インタビュー、座談会の運営経験 【こんな人が向いています！】 ・多様な業務を経験し、成長したい方 ・Webメディアへの興味をお持ちの方 ・Webと紙のプロモーションに関心のある方 ・マーケティングを学びたい方 ・育児に関心がある方 ・リモートワークを取り入れた働き方がしたい方 求める人物像 ・弊社の企業理念や価値観、想いに共感をいただける方 ・自ら考えて行動できる方 賃金 想定年収：360万円～450万円 ※経験・能力に応じて決定します。 月給 300,000円以上 基本給228,571円～ 固定残業手当72,429円～（※）諸手当（一律支給）3,000円～を含む/月 ※固定残業手当(月)： 40時間。固定残業時間の超過分は別途支給 PRポイント ◆日本最大級の子育てプラットフォームを運営する急成長中ベンチャー 日本最大級の育児メディアと、10年で約130万世帯の会員データ「COZRE ID（親と子どもの会員情報）基盤」の２つを融合した、子育てにおいて親が決断すること全てに答えるプラットフォームを運営しています。 最大の特徴は妊娠・育児層のCDP（カスタマーデータプラットフォーム）を構築し、大量の子育て層のデータを集め、子どもの発育に応じた親の行動（悩み・課題やその解決方法・購買行動など）を把握し、情報の最適配信にチャレンジしている点です。 育児業界と聞くと市場は限られて見えるかもしれません。しかし、「子どもを持ち初めて本格的な家族となる層」と捉えると金融・不動産・自動車・家電等の幅広い業界が市場に含まれます。そのため、金融業界や不動産業界等の企業からも投資を受け大きく成長をしております。 コズレのミッション 株式会社コズレHP https://cozre.co.jp 子育ての喜びをもっと大きく！ 親の子育ての不安・悩みや喜びも 子どもが発育し成長するからこそ生まれるもの。 我々はデータとITの力で 一人一人の育児の声に耳をすませ、 不安や悩みに満ちた子育てを見つめ、 もっと身近に、多様な育児に寄り添いながら、 一人一人の子どもの発育・成長を 安心して心待ちにすることができる世界を実現していく。 この仕事で得られるもの コンテンツ企画、ライティング・編集の経験・スキルはもちろんのこと、コズレ独自のリサーチデータを活用した、データマーケティングのスキルを身につけることができます。 また、取引先との打合せにも参加いただくことがありますので、大手企業の広報担当やマーケティング担当の方と直接やり取りをし、大手企業のニーズなどを学んでいただくことができます。 入社後のステップ ・導入研修 ・相互理解の場（部内や他部署メンバーと協働しやすい場づくりを行います） ・メンター制度（入社してしばらくはメンターが1人ついて、あらゆる相談にのります） ・上長との1on1（2週に1回、テーマなどはなく困っていることの解決が目的です） まずは先輩メンバーと一緒に働いていただき、OJTを通じて業界や媒体の特性理解、コズレ独自のデータを活用した広告制作のフレームについて理解を深めます。 3ヶ月〜半年ほどでの一人立ちを目指します。悩んだ時には、しっかり周りのメンバーがサポートしますのでご安心ください。 選考プロセス 書類選考→1次面接→適性検査（WEB）→2次面接→最終面接→内定 チーム組織構成 配属先となる会員マーケティング部企画制作チームは男性2名、女性3名のチーム。 活躍しているメンバーは20代〜40代まで幅広く、過去の職歴も様々。Webディレクターや編集の経験者が活躍中です！ 勤務時間 フレックスタイム制 －標準労働時間　　　　8時間 －コアタイム　　　　　11:00～15:00 －フレキシブルタイム　7:00～22:00 昇給・賞与 昇給年2回（4月・10月） 諸手当 ◇ 交通費支給あり ◇ 在宅手当 休日・休暇 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 福利厚生 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 服装自由 ◇ テレワーク・在宅OK ◇ 時短勤務制度あり ◇ 育児支援

必須スキル

Cozreの他の求人

あなたに最適な求人を、AIが推薦

15〜20分のAI面談で、スキル・経験・コミュニケーション・カルチャーフィットを評価。 その結果をもとに、掲載中の全求人から最適な案件を自動マッチング。