法務（コーポレート＆コンプライアンス）

仕事内容

職務内容 ・コーポレート法務（取締役会運営、M&A関連法務等） ・コンプライアンス関連業務 などの法務関連業務（マネージャー補佐）を中心に担当。 ※将来のマネジメントを見据え、現マネージャーのサポートとして業務の総括や、後輩の指導・育成にも携わっていただきます。 ※入社後まずは国内法務実務を担当いただく予定です。 グループ：コーポレート＆コンプライアンスグループ（マネージャー1・メンバー5） 【特長、魅力】 ◎年齢や経験に関わらず、他部門との連携や法務サポートなど多様な経験を通じてゼネラリストとしての視野を広げられます。 ◎コーポレート法務とビジネス法務の両面を経験することで早期に専門性を深めつつ、将来的にはマネジメントポジションを目指せるキャリアパスが明確です。他部門でのキャリアチェンジの可能性もあり、志向に合わせた成長が可能です。 応募資格（必須） ・企業法務の経験(5年以上) ・コーポレート法務(会社法関連)の経験 ・チームの統率経験や部下・後輩の育成経験 応募資格（歓迎） ・弁護士資格(国内・海外問わず) ・英語によるビジネスコミュニケーション能力(目安TOEIC730点以上) 求める人物像 ・法務を軸としつつも幅広い領域での経験を積みたい方 （事業運営や会社経営の俯瞰的視点を持ち、コーポレートから経営を支える人材として活躍したい方） ・コミュニケーション能力や社交性、俯瞰的な視点と思考力に強みを有する方 ・フットワーク軽く動ける方 想定年収 ※経験・能力などを勘案のうえ、当社規定により個々に決定します 変更の範囲 ・業務内容 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務 ・就業場所 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社の定める事業所またはテレワーク実施場所（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む） 変更の範囲 勤務時間 本社勤務：標準就業時間　7時間30分 9:00～17:30(フレックスタイム制/コアタイムなし） 残業：19.0時間/月(2024年度本社平均) ※海外勤務の場合、プロジェクト・担当職種に応じて変動します 昇給・賞与 賞与：年2回(6月、11月) 昇給：各年度の評価結果に基づき昇給(4月) 諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、海外勤務手当、国内転勤手当など 休日・休暇 土・日、祝日、年末年始、メーデー、会社記念日 年次有給休暇（勤続満1年未満：最大16日、以降勤続年数に応じて最大25日） 特別休暇(結婚、出産、産前産後、忌引き、看護、介護など) 私傷病欠勤　など 福利厚生 制度：社会保険完備、従業員持株会制度、財形住宅貯蓄制度、財形住宅融資制度、グループ保険制度、特別給付金制度、体育文化活動補助制度 など 人材育成制度 新入社員研修、階層別研修、社外研修、自主参加型研修、通信教育、英語学習支援制度、海外留学制度 など

必須スキル

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