Windowsエンジニア

仕事内容

職務内容 1. 職務内容 当社の主力プロダクトである「OPTiM Biz」のWindowsアプリケーションや遠隔クライアントソフトなどの設計・開発・保守をお任せします。新機能の追加、レガシーコードの刷新、不具合改修からOS固有の挙動制御にいたるまで、クライアントサイドの開発全般を担うポジションです。 2. 募集背景と期待するミッション 当社の各開発チームでは、数百万ユーザーの基盤を支える歴史あるプロダクトから、AIカメラや遠隔制御技術と連動する新規性の高いAX製品まで多彩なプロジェクトが並行して動いています。チームのフェーズはプロジェクトによって異なり、「能動的に既存のC++コードを読み解き、不具合改修や新規開発を一通り開拓していくフェーズ」もあれば、「影響力が非常に大きい大規模製品で、既存システムへの影響度を慎重に調査しながら他部署と擦り合わせて実装するフェーズ」もあります。 社内でWindowsのアプリケーション特性やシステム特性を深く理解しているWindowsエンジニアの層が薄いため、Windows領域のスペシャリストとして、チームを技術的にリードしていただくことを期待しています。 3. 具体的な業務内容 スキルや適性、参画するプロジェクトの特性に合わせて、以下の業務を担当していただきます。 C++ や C#、Win32API等を用いた、Windowsアプリケーション・エージェント（ソフトウェア）の設計、実装、検証、および保守 リモート環境から遠隔PCへアクセスするためのクライアントアプリ開発、画面共有や遠隔制御に関わるコア機能の改修・改善 新機能追加時における既存システムや他OSへの影響度調査、リファクタリング 不具合発生時における原因究律、OSの挙動やログ解析を伴うトラブルシューティング ビジネス側や他ユニット（企画、サポート窓口、検証チーム等）との技術的な要件の詰め、およびスケジュール調整・折衝 生成AI（ClaudeCode,Codex等）を活用した、要件定義・マニュアルなどのドキュメント作成や開発プロセスの効率化 4. 開発環境・技術スタック プロジェクトや担当ユニットの特性に応じて、以下のようなWindowsネイティブ技術やモダンなツールを活用しています。 Windows開発技術 ：C++, C#, Win32API, MFC（画面構築用ライブラリ）など 周辺領域・連携技術（参考） ：Ruby on Rails（サーバーサイド連携）, TypeScript, モバイルネイティブ言語（Swift/Kotlin等） 管理・その他 ：GitLab などのモダンな構成管理・CI/CD環境、生成AI（Claude等） 5. このポジションの魅力・エンジニアとして得られる経験 Windowsエンジニアとしての希少価値の向上 ：社内でも数少ない専門家として、コアな領域の設計から検証まで一気通貫で任されるため、組織内で非常に重宝され、確固たる存在感を発揮できます。 大規模プロダクトを動かす折衝・設計スキル ：仕様の善し悪しがユーザーの問い合わせコストに直結するため、他ユニットの視点を取り入れながら製品全体を見渡して仕様策定やネゴシエーションができる、市場価値の高い能力が身につきます。 フルレイヤー・マルチスタックへのキャリア拡張 ：Windows領域で高い実力を発揮していただきつつ、本人の希望に応じてWebやモバイル、IoTデバイス開発など、周辺の多様なモダン技術に触れるチャンスが豊富にあります。 応募資格（必須） 以下いずれかのご経験 C++ または C# のご経験（1年以上目安） Windowsアプリケーションの開発実務経験（年数問わず） 応募資格（歓迎） 要件定義、アーキテクチャ設計、仕様策定などの上流工程の経験 複数プロジェクトの並行管理経験、または顧客折衝や他部署との調整経験 求める人物像 能動的にとコミュニケーションを取れる方：自分から率先して有識者にアプローチできる方 賃金 想定年収（賞与込）：450万円～700万円 ・基本給（役割給＋住宅手当）：253,700円～395,000円 ・固定残業代（40時間分）：80,300円～125,000円 ・超過分は別途支給 雇用形態 正社員 参考資料 ・OPTiM TECH BLOG： https://tech-blog.optim.co.jp/ ・代表菅谷が話す3分で分かるオプティム紹介動画：https://youtu.be/GbNVkYCPus8?si=nNBWHxuU4XPuTZTa ・開発PMインタビュー記事： https://www.optim.co.jp/recruit/interview/staff14/?button=interview ・開発チームリーダーインタビュー記事： https://www.optim.co.jp/recruit/interview/staff07/?button=interview 出社在宅 原則、週三日以上出社、週二日リモート可 勤務時間 9時30分～18時30分（休憩1時間) 昇給・賞与 ＜昇給＞ 昇減給 年2回　※個人評価に応じて支給 ＜賞与＞ 年2回（1月、7月)　※会社、個人業績に応じて支給 諸手当 通勤交通費支給（上限3万円）もしくは 近住手当支給(上限2万円／東京本社より2km圏内在住者へ支給） 慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞） コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給 子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン） 休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇 夏季、年末年始 慶弔休暇 入社半年以内特別休暇3日間 福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 書籍購入・外部セミナー等参加支援制度 服装自由 月１回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション 社員持ち株会 インフルエンザ予防接種 各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等) フリードリンク その他要件 原則副業不可

必須スキル

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