【福岡】バックオフィス オープンポジション

Organic Gr
ジュニアミドルシニアマネージャー
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仕事内容

求人の三行まとめ ・自社D2Cブランドを裏側から支えるバックオフィスの募集です。職種は決めず、お会いした上で最適な役割をご提案します ・受注・物流・CS対応・業務改善・総務など守備範囲は広く、社内外の多くの人と関わりながら事業を動かす仕事です ・少数精鋭のため未経験でも早期から裁量があり、日々の実務から仕組みづくり、チームづくりまで担えます 募集背景 オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」 というミッションのもと、D2C・ホールセール・不動産・医療DX・農業・海外ECなど 多角的に事業を展開しています。 D2C事業部は年商60億を突破し、業界No.1となる年商300億の達成に向けて組織を 拡大しています。事業が伸びるほど、それを支える裏側の体制の強さが成長の上限を 決めます。今回は創業の地・福岡で、職種を限定しないオープンポジションとして、 事業の土台を支える仲間を募集します。 「事業の根幹を動かす側に回りたい」「人を巻き込んで仕組みをつくる経験を積みたい」 そんな方にとって、圧倒的に面白いフェーズです。 職務内容 D2Cブランドの「商品がお客様に届くまで」と「会社が回り続けるため」の裏側すべてが、 このチームの守備範囲です。担当いただく業務の一例: ・受注〜出荷〜アフター対応の運用・管理 ・コールセンター・物流倉庫など外部パートナーとの折衝・ディレクション ・マーケティング・CS・商品開発など、社内チームをまたいだ連携・調整 ・在庫の管理・需給調整 ・SaaS・AIツールを活用した業務改善・仕組み化 ・総務・コーポレート業務 「バックオフィス」といっても、一人で黙々と進める仕事ではありません。 社内のあらゆるチーム、社外のパートナーと日々やり取りしながら、 人を巻き込んで事業を動かしていく仕事です。ゆくゆくはチームのマネジメントも お任せしたいと考えています。 入口のポジションは、ご経験・適性・事業状況を踏まえて面談でご提案します。 私たちが探しているのは「◯◯職のプロになりたい人」ではなく、 「事業のために、いま必要な仕事を担える人」です。 応募資格(必須) ・複数の関係者を巻き込みながら、課題を自分で定義して改善・解決した経験 応募資格(歓迎) ・EC・D2C・通販事業でのオペレーション・運営業務の経験 ・受注管理・在庫管理・出荷管理の実務経験 ・コールセンター・倉庫など外部委託先との折衝・ディレクション経験 ・営業・販売・接客など、対人折衝が中心の業務経験 ・総務・コーポレート系の実務経験 ・ITツール・SaaSを活用した業務改善の経験 求める人物像 ・特定の職種へのこだわりよりも、「事業が伸びるなら役割は選ばない」と思える方 ・人と話しながら仕事を進めることが苦にならない、むしろ好きな方 ・事業・組織が変化し続ける環境を楽しみ、フットワーク軽く動ける方 ・地道な実務に前向きに取り組みながら、仕組みそのものを良くしていきたい方 賃金 ・想定年収:400万円〜600万円  ※ご経験・能力を考慮して決定します  ※年俸制(12分割)/年2回の給与見直し  ※固定残業代45時間分を含む

必須スキル

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