【Ai Workforce】シニアプロダクトマネージャー

仕事内容

採用情報 事業概要 すべての経済活動のデジタル化を目指す株式会社LayerXは、Ai Workforce事業部において、大規模言語モデル(LLM)を用いてドキュメントワークを効率化する、ノーコード・ノープロンプト生成AI プラットフォーム「Ai Workforce」を開発運用しています。 Ai Workforce事業部は2023年に発足した新規事業チームであり、幅広い業界のエンタープライズ企業パートナーとの取り組みを積み重ねてきました。実証実験（PoC）を超えて本番導入に進むケースが次々に生まれており、個別のお客様向けのソリューション提供のみならず、LayerXのプロダクトとしての共通化を進めることで「Ai Workforce」というプロダクトの開発運用にコミットしています。 募集背景 Ai Workforce事業部では日本を代表する大手企業に対して、生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」の導入を推進し、企業の生産性向上に貢献しています。 Ai Workforceのプラットフォームとしての機能・性能の向上に向けて新機能開発・エンハンスをよりスピーディ且つ的確に進める体制を構築するべく、新たなプロダクトマネージャーを募集しています。 PoC（概念実証）段階から実運用フェーズへの移行、そしてスケーラブルな製品開発の推進を担うプロダクトマネージャーを募集しています。特に、エンジニアとしての実務経験を活かして、技術とビジネスの橋渡しができる方、過去にAI・LLMを活用したプロダクトを開発した方を歓迎しています。 業務内容 LLMを活用した新規プロダクトの企画・要件定義・PoC設計 新規プロダクトの立ち上げに関わる業務全般。事業開発メンバー、開発メンバーとコミュニケーションをしながらプロダクト開発の方向性をリードする エンジニア、データサイエンティスト、コンサルタントと連携し、開発ロードマップ策定・優先順位決定 AI/LLMベースの機能改善、UX向上のための継続的改善サイクルの推進 ポジションの魅力 最先端のLLM・生成AI技術に直接触れながら、エンタープライズ企業の生産性向上できます。 小規模なチームで裁量を持ってプロダクトの中核を担うことが可能です。 技術とビジネスの両輪を動かす「1→10」フェーズに関われます。 OpenAI、Claude、Gemini、Azureなど多様な技術を比較活用可能。 必要な条件/経験 ToBのプロダクトマネジメント経験（5年以上） LLMや生成AIに関する基礎知識（例：Transformer、RAG、Embedding、LLM APIの活用） PM、デザイナー、エンジニア、事業開発などチームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese 望ましい経験/スキル AI・LLMを活用したプロダクトを開発ことがある方 Cursor、v0を利用してプロトタイプを作成した経験 RAGやファインチューニングを用いたLLMの応用開発経験 Azure OpenAI, AWS Bedrock, Google Vertex AI などのクラウドAI基盤の活用経験 MLOpsやモデル評価指標の理解 スタートアップや新規事業でのプロダクト開発経験 Microsoft 365商品群に関連したプロダクト開発経験 英語での文献調査やグローバルな技術キャッチアップ能力 こんな方と働きたい LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方 LayerX羅針盤 に共感する方 給与 当社規定による ※想定年収（目安）：9,000,000円〜（年2回査定タイミングあり） ツール・開発環境など 使用ツール（共通） コミュニケーション: Slack, Google meet コラボレーション: miro, Figma, jira ドキュメント管理: Notion AIツール: Devin, Cursor, Claude, ChatGPT Pro, n8n 雇用形態・ワークスタイル 雇用形態 正社員 試用期間6ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） 雇用体系 フレックスタイム制（コアタイムなし） ワークスタイル 東京本社または各支社、もしくはリモートワーク 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください) 副業、兼業OK(入社後の事前申請・承認が必要です) その他 圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境 交通費実費支給 屋内禁煙 LayerXのはたらきかた2026 DE&I Policy LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています LayerX DE&I Policy └LayerXはDE&I Policyを策定しています。策定の背景については代表福島のnote LayerXがコミットする「身の丈」DE&I(ダイバシティー&インクルージョン) をお読みください 勤務地 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階 福利厚生 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） 社会保険完備 出産育児・介護休業制度 勉強会参加費用負担 ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与） ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり) リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 選考プロセス 主な選考プロセス (カジュアル面談)→書類選考→一次選考→二次選考→トライアル入社(1day)→最終選考->内定・オファー面談 選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります 原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します 選考期間は概ね2~5週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります リファレンスチェックを最終フェーズにて依頼いたします。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。詳しい概要は こちら からご確認ください。

必須スキル

Layerxの他の求人

あなたに最適な求人を、AIが推薦

15〜20分のAI面談で、スキル・経験・コミュニケーション・カルチャーフィットを評価。 その結果をもとに、掲載中の全求人から最適な案件を自動マッチング。