【エクサフォワード九州（福岡新会社立ち上げ）】採用担当（一人目人事）

仕事内容

職務内容 会社概要 私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。 当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。 特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名程度に拡大しました。* 参考：「2025年3月期通期 決算説明資料」より 募集背景 エクサウィザーズの完全子会社である「エクサウィザーズフォワード九州」の立ち上げメンバーとして、「九州No.1のAIサービス会社」を目指し、スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げます。 初期メンバーならではの大きな裁量のもと、九州拠点の立ち上げメンバーとして事業と組織の方向性そのものを形作るポジションです。 プレスリリース：「エクサフォワード九州」について 業務概要 採用の戦略設計～実行まで一気通貫でお任せするポジションです。 中途採用をメインに担当いただきつつ、新卒採用にも関与していただく可能性があります。 担当職種は事業開発、コンサルタント、営業などのビジネス職種からエンジニアまで幅広くお任せします。 また、入社後は採用の課題だけでなく担当部門の組織開発業務にも携わる機会があり、採用人事から組織人事、人事企画にキャリアを拡げていける可能性がございます。 採用戦略・企画 事業責任者と連携した採用計画の策定（職種別・タイムライン・予算） チャネルポートフォリオの設計（エージェント・ダイレクト・リファラル・イベント・大学連携の最適配分） JD（募集要項）の作成・更新 採用CVRの予実管理・ダッシュボード化 母集団形成 エージェントコントロール ダイレクトリクルーティング （ビズリーチ・YOUTRUST ・LinkedIn等でのスカウト運用） リファラル、イベント等の自社採用力強化 候補者対応・クロージング 書類選考・面接調整・候補者コミュニケーション オファー設計・年収交渉・クロージング 入社後のオンボーディング支援 採用ブランディング ・マーケティング 採用特設ページの企画・運用 採用イベント・勉強会の企画・運営 note・SNS発信の支援 チーム編成 福岡拠点としては専任の1人目採用担当としてのジョインになりますが、東京本体側の採用マネージャー、メンバーと連携する機会は豊富にあります。 また、候補者対応・その他業務を担当する採用アシスタントが各リクルーターに1〜2名ついております。 このポジションの魅力 「50名の組織をゼロから作った」という希少な採用実績。採用人事としての市場価値が飛躍的に上がる 採用戦略からプロセス設計まで、自分の頭で考えて実行できる裁量 将来的に採用マネージャー・人事責任者へのキャリアパス。組織規模拡大に伴い、採用チームのマネジメントや他人事領域人事への拡張も可能 東証グロース上場企業の実績がある中での、新拠点設立にチャレンジできる 参考記事 目指すは「九州No.1のAI企業」。次世代ビジネスの実証フィールドとしてAIの社会実装を仕掛ける、エクサウィザーズ新拠点の挑戦 応募資格（必須） IT関連企業において、エンジニアやコンサルタント職における中途採用を戦略設計から実行まで一通り経験していること（目安2年以上） 応募資格（歓迎） スタートアップや急成長企業での採用経験 人材紹介会社（RA/CA問わず）におけるIT領域の支援経験 採用ブランディング（採用広報・イベント企画）の経験 求める人物像 「一人目」として、採用機能をゼロから立ち上げることにワクワクできる方 マネジメントを待たずに自分で課題を見つけ、解決策を実行できる自走力のある方 採用だけでなく、「この会社の組織を作る」という当事者意識を持てる方 グリット力があり、採用目標の未達に対して粘り強く打ち手を講じ続けられる方 知的好奇心が強く、AI業界や各職種のスキル要件を素早くキャッチアップできる方 賃金 年収 540万円 ～ 720万円 ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■月収：年収の12分割分を支給 月収下限45万円（基本給332940円、みなし残業代45時間分として117060円） 月収下限60万円（基本給443910円、みなし残業代45時間分として156090円） ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 ※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応 もっと知りたい方へ 事業部・テーマ別にカジュアル面談を公開しています。 「メンバーと話してみたい」「質問したいことがある」「選考に進むか悩んでいる」方は、ぜひご活用ください。 社員一覧は こちら ピッタリな社員をAI検索する場合は こちら 勤務時間 標準労働時間：9:00-18:00（休憩1時間含む） 勤務形態：業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適用 その他：2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています（特定の部署、職種で例外あり） 昇給・賞与 昇給：年2回（4月・10月）※ 規定に基づく 賞与：年2回（5月・11月） ※会社業績・個人業績による 諸手当 通勤交通費（支給条件あり） 休日・休暇 完全週休二日(毎週土日曜日)、祝日、その他年末年始休暇(会社指定による) 福利厚生 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、従業員持株会（加入は任意）、確定拠出年金（加入は任意） 社内のAI利活用状況 自社サービスである exaBase AI を自由に利用することが可能です コーディングエージェントとしてClaude Codeを利用することが可能です（エンジニア職種は全員利用可、その他職種は希望に合わせて利用可） その他のAIツールについては社内承認を得た上で利用することが可能です

必須スキル

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