地域開発プロデューサー

仕事内容

やりがい 地域の未来を構想し、実装まで伴走する 地域に眠る未活用の農業資源やネットワーク、まだ形になっていない構想、志あるプレイヤーたち。 それらを見極め、掛け合わせ、持続可能な地域産業としてのビジネスモデルに仕立てていく―― それが、地域開発プロデューサーの使命です。 必要なのは「構想力」だけではありません。 実際に地域が動き出すためには、事業として成り立つ仕組みを設計し、地域の内外からプレイヤーを呼び込み、資源や人、制度をつなげていく実装力が不可欠です。 私たちは、構想の段階から実行のフェーズまで、地域と共に一気通貫で並走します。 机上のプランを描いて終わるのではなく、実際に地域で“動くプロジェクト”をつくり上げる。 その現場に深く入り込めることが、この仕事ならではの大きなやりがいです。 アグリコネクトの特徴  業界のリーディング企業として成長 私たちは 食農分野に特化した戦略コンサルティング会社として、 食農分野への新規参入を検討する大企業の戦略コンサルを数多く手がけています。 いまでは業界で多くのコンサル実績が、顧客からの信頼へとつながり、 業界内では知名度が高いコンサルティング会社へと成長することができました。  社会に価値を生み出す戦略コンサル会社であり続ける 私たちは、単に売上を追いかける会社ではありません。  経営理念を大切にしている仲間が集まったコンサル集団です。 単に企業の利益の追求ではなく、業界の成長をベースにコンサルティングを行ないます。 日本の社会に、国内外の食・農業に、価値のある新事業の創出を続けています。  大手企業とともに業界を変える新事業をつくる クライアントは東証プライム上場の各業界のリーディングカンパニーが90％以上を占め、 規制改革が進む食農分野で、業界構造を変えるような新たなビジネス開発が多く、 食農分野での新たな価値・事業創出への挑戦を続けています。 《大手企業クライアント》 　自動車／飲料／エネルギー／旅行／化学／広告／食品／化粧品／電鉄／ 　通信／IT／印刷会社／精密機器／半導体／他 　※いずれも東証プライムに上場する業界のリーディングカンパニー  農業ビジネスから地域づくり・地域活性も！ 私たちは、日本の食農の発展を目指し、 全国各地の地域づくり・地域活性にも力を注いでいます。 《行政・自治体クライアント》 　農林水産省、長野県、埼玉県、熊本県、宮崎県、佐賀県、山口県、広島県 　島根県、北海道、茨城県、千葉市 　熊本県氷川町、熊本県山都町、兵庫県豊岡市　他 業務内容 事業相談/営業、提案、受注、プロジェクトの遂行、報告までの全てに携わっていただきます。 まずは一部業務からお願いし、将来的には全てをお任せできるようになることを期待しています。 例としては、以下のような業務を行っていただきます。 ・自治体担当職員とのコミュニケーション（課題の聞き取り、構想づくりに関するディスカッション、日程・ロジの調整 等） ・事業構想資料の作成（ディスカッション内容の構造化・ビジュアル化、コンセプトのワーディング作成 等） ・誘致企業の現地視察コーディネート（事前打合せの実施、当日の行程管理、実施後のフォロー 等） ・提案（提案シナリオ検討、企画提案書作成、プレゼンテーション） ・報告（報告事項の担当者との摺り合わせ、報告書作成） 出張は平均月1～2回。多いときは月の半分以上現地に赴くこともあります（国内） 働く環境について ・東京オフィスでの勤務です ・平均年齢 約36歳、男女比半分 ・コンサルティング事業部所属は計25名程度（社員・アルバイト半々） ・1案件を1～3名で担当し、1人あたり1～4案件を担当 賃金 【年収】600万円～800万円 【月給】369,450 ～ 554,190円 ▼内訳 　・基本給　300,000円 ～ 450,000円 　・固定残業手当　69,450 ～ 104,190円 　　　－月30時間該当分 　　　－超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ▼その他手当 　・出張手当 　・役職手当（役職がつく場合。50,000円 ～ 100,000円） ※給与は職歴・スキルなどに応じて相談 応募資格【必須】 ①以下のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・戦略コンサルティング経験 ・自治体向けの事業企画推進経験 ・企業や自治体との事業プロデュース、コーディネート業務の経験 ②農業界の発展にコミットしたい方 応募資格【歓迎】 マネジメント経験がある方 求める人物イメージ ・当社の理念、方針に共感をしてくださる方 ・素直で、日々成長を目指す方 ・とことんやり抜く根気と粘り強さを持っている方 ・自分で考え主体的に動ける方 ・企業、農家、自治体の三者にそれぞれ合わせたコミュニケーションが取れる方 ・日本の地方や農業に課題を感じており、変えたいと思っている方 選考フロー 書類選考 → 一次面接 → WEB適性検査 → 二次面接 → 三次面接 → 内定　 【補足事項】 ・適性検査の平均回答時間は、20分です ・いずれかの面接で、ケーススタディを実施します ・二次面接を通過された方に、リファレンスレポートの回答をお願いする場合があります ・状況により面接回数が変更になる可能性があります ・面接はオンラインと対面の両方で実施します 勤務時間 原則9:30～18:30（休憩1時間）　　 昇給・賞与 賞与：年1回（12月） 昇給：年1回（4月） 諸手当 ・通勤交通費実費支給 ・出張手当 ・住宅手当　20,000円 　　　※住宅手当は新卒採用者向けの自立支援制度です 　　　　入社年次や等級の進展に応じて段階的に減額（最終的には0円）となる変動型の制度です（詳細は社内規程による） 休日・休暇 年間休日120日以上、年間有給休暇11日以上 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇 ※入社日に、有休付与基準日までの期間に応じて、0～5日の年次有給休暇を追加で付与 福利厚生 ・社会保険完備 ・アニバーサリー休暇（勤続1年経過後） ・ノートパソコン・iPnone貸与 ・健康診断受診料補助 ・自己研鑽の書籍・セミナー代補助 試用期間 あり（3か月間）

必須スキル

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