中途採用担当【東京】

仕事内容

職務内容 東証プライム上場で医師の9割以上が登録する、日本最大級の医療従事者専用サイト「m3.com」を運営するエムスリー株式会社のグループ企業の一員である当社にて、採用における企画～実務業務を一連で担っていただきます。 【配属先】 企画本部　HR部　HRグループ 部長1名、メンバー3名 【採用背景】 当社では「採用は経営の要」という考えを大切にしています。 その意志をカタチにするため、2025年に専門組織としてHRグループが新設されました。 発足初年度にして、業界トップクラスの採用実績を達成し、これまでは採用業務をメインで担っていましたが、 現在は、採用から初期研修、現場配属（OJT）までの流れを一貫させ、立ち上がりまでの期間を最短化させる組織へと進化を遂げています。 単なる実務の遂行にとどまらず、組織の成長を肌で感じながら、企画やオンボーディングへも領域を広げたい方を歓迎します。 【採用状況】 求人としては営業、カスタマーサクセス、サービスエンジニアなどのビジネス職や一部ITエンジニアの採用まで幅広い職種（10職種以上）をご対応いただきます。 応募数は多くて月500名程になります。 成長フェーズである当社において、人員の採用は非常に重要な業務となっています。 当社にマッチする方をスピード感持っていかに内定承諾まで繋げられるかを意識し、 ホスピタリティ精神が高く、何事にも主体的に取り組んでいただける方を募集しています。 【採用活動の環境について】 ・圧倒的優位性で市場を牽引 主幹製品であるクラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」は、 過去4年間、クラウド電子カルテ新規導入数No.1の圧倒的市場シェア27.5.%を獲得。 成長市場において、すでにトップランナーとして地位を確立しています。 ・市場の巨大な白地 国内のクリニック・病院への電子カルテ未導入先は全体の50％程あり、市場の約半分が未開拓であることを意味しており、 今後大きな成長が見込まれるフロンティア市場です。 また、政府は「医療DX令和ビジョン2030」を掲げ、2030年までにすべての医療機関への電子カルテ導入を目指す方針を打ち出しています。 これにより、市場拡大は確実であり、強力な追い風の中でビジネスを推進できます。 【お任せする業務内容】 ・選考日程の調整・管理 ・人材紹介エージェントとの折衝 ・求人募集部署担当者との連携（各部署との定例MTGを実施） ・採用～教育体制の構築 ・社内手続き事務（採用残数管理・条件通知書作成・請求書対応など） ・各種資料作成（Googleスプレッドシート・ドキュメント・スライドなど） ※ATSツールはTalentioを使用しています。 採用チャネルは人材紹介が中心です。 書類選考や面接は基本的には各現場担当者に任せているため、 実務としては日程や選考管理などがメインですが、現場と情報の連携をしっかり取りながら進めています。 【入社後について】 ・会社について知っていただくための研修と併せて、採用業務全般をキャッチアップいただきます。 ・入社後は引継ぎのため1か月程度出社いただきます。業務に慣れてきたら週3日程の在宅勤務も可能です。 ・リモート環境でも日々Slackでやり取りしており、気軽に質問・相談できる環境です。 【主力製品（商材）説明・魅力】 ・『エムスリーデジカル』 累計導入件数10,000件突破！エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテ。 医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、 クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。 タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、 直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数でNO.1となっております。 ・『デジスマ診療』 患者のスマホ1つで予約・事前問診・電子カルテ連動・キャッシュレス決済までを一気通貫で完結。これまでは機能ごとに別々のシステム会社と契約し、複雑な連携設定を行う必要がありましたが、デジスマはこれらをオールインワンで提供します。 患者の「通院の待ち時間とストレス」をゼロに近づけるだけでなく、受付や会計など医療従事者の業務負担を大幅に削減します。医師やスタッフが治療や患者に向き合う時間に専念できる環境を作り出し、これからの医療現場をアップデートする画期的なサービスです。 また、App Store医療カテゴリで1位を記録するなど、圧倒的な支持と広がりを見せております。 ※参考動画 応募資格（必須） ・採用業務の経験3年以上 ・エージェントとの折衝経験 ・現場責任者や役職者との折衝経験 応募資格（歓迎） ・求人立ち上げ～クローズまでの一連の業務の経験がある方 ・KPI管理のご経験 ・業務プロセス改善のご経験 ・採用以外のPJT推進や企画業務のご経験 求める人物像 ・ホスピタリティ精神が高い方 ・主体性が高い方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・スピード感ある環境で働きたい方 ・成長志向の強い方 資格／学歴 【学歴】 高校卒業以上 最寄駅 地下鉄日比谷線：虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策事項 屋内全面禁煙 選考内容 面接回数：2回＋適性試験 書類選考→1次選考→適性試験→最終選考 年収 447万円 ～ 614万円 経験に応ず 給与形態 月給制　月額 29.7万円 ～40.8万円 備考 ■残業手当：有　 残業時間に応じて別途支給 平均残業時間は月20時間 ■上記予定年収・月給には月20時間の想定残業手当が含まれています 勤務時間 勤務時間：09:00 ～ 18:00 残業：有 休憩時間：60分 昇給・賞与 昇給：有（年1回（4月）) 賞与：有（年2回（6月、11月）） 諸手当 給与規程の定めに基づく 通勤費支給（上限月50,000円） 休日・休暇 完全週休二日制　※年間休日日数：126日（2025年度） 産休育児休暇制度（実績あり） リフレッシュ休暇（入社初年度4～9月入社 4日、10～3月入社 2日、以降4/1時点在籍者 4日付与） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（12/29-1/3） 慶弔休暇 有給休暇（入社日5日、半年経過後5日、以降4/1に11～20日付与） 福利厚生 退職一時金制度あり 企業型確定拠出年金制度あり 借上社宅制度あり M3PSP（AskDoctors）【ご家族も利用可】 24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用できます。 試用期間 6ヶ月（労働条件の変更なし） 各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

必須スキル

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