インフラエンジニア（テックリード）

仕事内容

職務内容 自社プロダクトを自治体や幼保施設に展開している当社インフラエンジニアのテックリードとして、インフラの設計/構築/運用までの一連の業務をお任せいたします。 技術面でチームをリードしていただくとともに、当社事業を推進するために最適化を考え上流工程（要件定義）から担当いただく重要なポジションとなります。 応募資格（必須） ・AWS/GCP/Azureのいずれかを基盤としたインフラの設計/構築/運用におけるリード経験 ・マネジメントまたはインフラリードの経験 応募資格（歓迎） ・自治体向けネットワーク構築経験 ・AnsibleやTefrraformなど構成管理ツールの使用経験 ・AWS認定 (AWS Certified Solutions Architect - Professional）合格者 ・情報処理安全確保支援士試験(SC)合格者 ・セキュリティプロフェッショナル認定資格（CISSP）取得者 求める人物像 社会課題やこどもに関わる問題、課題をテクノロジーを用いて解決したい方 想定年収 600～1,000万円 内訳） ・賃金形態：月給制 ・月額：400,000円～ ・賞与実績：あり ※管理監督者での採用のため残業代支給なし 雇用形態 正社員 選考フロー ・書類選考 ・面接2～3回 　◦エンジニア → エンジニアマネージャー → 代表取締役社長 or 執行役員 　◦面接所用時間30～60分程度 ・コードテスト ・Web適性（性格）検査　 ・オファー面談 ※面接はオンライン・オフラインよりご選択可能、面接～オファー面談のステップの中で最低1回ご来社いただいております。 ※面接・面談時はご自由な服装（カジュアルな服装可）でご参加ください。 ※適性検査は最終面接実施後にご案内いたします。 配属部署 システム開発部 41名のメンバーが在籍しております。 勤務時間 ・フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） 　◦コアタイム：11時00分～15時00分 　◦フレキシブルタイム：6時00分～22時00分 ※中抜けも可 ※ほかフレックスタイム制に関する協定の定めによる 昇給・賞与 ・昇給：年1回（11月） ・賞与：年2回（7月・12月） 諸手当 ・交通費（社内規定有） ・在宅手当 休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇（試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与） ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 福利厚生 ・社会保険完備 ・育休・産休制度有 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・持株会制度 ・リロクラブ 　「レジャー」「グルメ」「スポーツクラブ」等、全国約200,000施設以上の多彩なメニューあり ・リゾートトラスト福利厚生施設利用 ・社員割引制度 　「おそうじ本舗」「靴専科」等のグループ各社のサービス利用 ・社内研修制度 　HITOWAキャンパス、経営層による研修 等 試用期間 3ヶ月（期間中の条件変更なし） 業務内容の変更の範囲 会社の定める事業場での業務 就業場所の変更の範囲 会社の定める事業場 リモートワーク 週1日出社、他リモート勤務可能

必須スキル

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