【バクラク】プロダクトマネージャー(未経験可、経理/経営企画経験者)

仕事内容

採用情報 事業概要 LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、バックオフィス業務を完全自動化するAIエージェントサービスを展開しています。 AIがあなたの代わりに仕事をする——人は判断に集中できる。 私たちはその世界を、すでに実装しています。請求書・経費・申請・債権管理・法人カードを束ねる「債権債務エージェント」、勤怠・工数・給与を一体化した「人事労務エージェント」により、AIが自ら書類を読み解き、判断し、実行まで担います。担当者は完了結果を確認するだけ。月次を待つ経営から、日々意思決定できる経営へ——そのインフラを提供しています。 すでに20,000社以上に導入され、サービス継続率は99%以上。2026年1月にはARR100億円を達成し、AIエージェントによる経済活動のデジタル化をさらに加速させています。 「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」という信念はそのままに、さらに一歩進んだ「AI Agent First」な世界を実装していきます。人とAIが共鳴することで、誰もがより付加価値の高い創造的な仕事に没頭できる社会を実現します。 【LayerXの「今」を知る】 LayerX、ARR100億円を達成——AIエージェント事業が成長を牽引 シリーズB調達の発表とAI時代の展望 LayerXのはたらきかた2026 募集背景 バックオフィス業務をAIエージェントで自動化し、日々の意思決定を支えるプロダクトのニーズが急速に高まっており、経理・経営企画の実務に深く根ざしたプロダクトづくりがますます重要になっています。 単一の企業の業務改善にとどまらず、多様な業種・規模の企業が共通して抱える構造的な課題を捉え、どの課題から解くべきかを見極めながらプロダクトに落とし込む役割が求められています。 バクラクでは、経理や経営企画の業務経験を起点に、顧客業務の変革に強い当事者意識を持ち、自ら問いを立てて意思決定をリードしていくプロダクトマネージャーを新たに募集しています。 業務内容 経理・経営企画などの実務経験をもとに、顧客や市場全体の業務課題を構造的に整理し、解くべきテーマと提供価値を言語化する。 顧客インタビューやデータを通じてニーズを深掘りし、本質的な課題と既存手段との差分を見極めたうえで、プロダクトの方向性や優先順位を決める。 プロダクトのバリューやコンセプトをチーム内外に浸透させ、ロードマップや機能単位の仕様に落とし込み、開発メンバーと連携して検証と改善を進める。 業務フローや運用への影響も踏まえつつ、既存機能の見直しや提供機能の変更・終了など、短期的には負荷を伴う意思決定も含めて顧客価値の最大化を図る。 顧客や社内ステークホルダーとの議論にも向き合いながら、より良い業務のあり方を粘り強く提案し、合意形成と実行までをリードする。 カンファレンスやイベント等での登壇・執筆を通じて、業務変革の知見やプロダクトの価値を社外に発信する。 ポジションの魅力 経理・経営企画などで培った専門性を、単一企業ではなく多様な企業の共通課題に向けてプロダクトという形で実装し、バックオフィス業務のあり方に変化を生み出すことができます。 AIエージェントを前提としたプロダクトづくりを通じて、従来の延長線ではない業務フローや意思決定プロセスを設計し、新しい働き方を自ら描いていく経験ができます。 顧客やエンジニア、ビジネスサイドなど多様なメンバーと協働しながら、課題の構造化から仮説検証、機能提供まで一連のプロダクトマネジメントに関わることで、ドメイン知識とプロダクトスキルの両方を深められます。 会計・経理バックグラウンドを持つPdMも活躍しており、「どのような未来の業務を実現したいか」という軸を大切にしながらキャリアの幅を広げることができます。 必要な条件/経験 以下のいずれかのご経験（目安：5年以上） 事業会社における経理または経営企画の実務経験 監査法人・会計・税務系ファームなどにおける、会計領域のコンサルティング実務経験 自社の業務経験にとどまらず、複数の企業に共通する課題や業務構造を捉え、バックオフィス業務のあり方を考えたいという志向性 ご自身の実務経験や専門知識をプロダクト開発等に活かし、顧客業務や意思決定プロセスの変革に主体的に関わりたいという強い意欲 AIなどの新しいテクノロジーへの関心があり、プロダクトマネジメントやシステムに関する新しい領域を自ら学び、キャッチアップしていく探究心 望ましい経験/スキル 基幹/業務システムや会計システムの導入・選定を主導し、関係者と協働しながら業務フローを設計・改善した経験 RPAやAIツールを活用して、既存業務の生産性向上や業務プロセスの抜本的な見直しを行った経験 内部統制の整備・運用に関する実務経験や、IPO準備などで複雑な管理プロセスを整理した経験 データ分析（SQL）やUXリサーチを用いて、仮説検証や意思決定に必要な情報を自ら取りにいった経験 こんな方と働きたい！ LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方 LayerX羅針盤 に共感する方 給与 当社規定による ツール・開発環境など 使用ツール（共通） コミュニケーション・コラボレーション Google Meet, Zoom, Slack, Miro, Notion ドキュメント・ワーク環境 Google Workspace AIツール Gemini 参考記事 Bakuraku Product Manager Team Deck 経理の専門性を武器に、開発の最前線へ。ドメインエキスパートがLayerXで挑む「PdM」という新境地【X Talk】 会計士からPdMへ。経理の"プロ"がバクラクを通して作りたい世界（#LXエモカレ） 「開発の知識より、作りたい未来があるか」会計士出身PdMがAIネイティブなプロダクト作りでこだわること【Bet X】 雇用形態・ワークスタイル 雇用形態 正社員 試用期間6ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） 雇用体系 フレックスタイム制（コアタイムなし） ワークスタイル 東京本社または各支社、もしくはリモートワーク 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください) 副業、兼業OK(入社後の事前申請・承認が必要です) その他 圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境 交通費実費支給 屋内禁煙 LayerXのはたらきかた2026 DE&I Policy LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています LayerX DE&I Policy └LayerXはDE&I Policyを策定しています。策定の背景については代表福島のnote LayerXがコミットする「身の丈」DE&I(ダイバシティー&インクルージョン) をお読みください 勤務地 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階 福利厚生 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） 社会保険完備 出産育児・介護休業制度 勉強会参加費用負担 ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与） ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり) リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 選考プロセス 主な選考プロセス (カジュアル面談)→書類選考→一次選考→二次選考→トライアル入社(1day)→最終選考→内定・オファー面談 選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります 原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します 選考期間は概ね2~5週間程度です。候補者様のご状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります リファレンスチェックを最終フェーズにて依頼いたします。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。詳しい概要は こちら からご確認ください。 LayerX Information LayerX 採用情報 └LayerXの採用に関する最新情報や関連情報がまとまっています。プロセスに進む前に目を通していただきますようお願いします LayerX CompanyDeck └LayerXの事業概要や大切にしている行動指針・カルチャーやチームについて公開しています LayerX エンジニアブログ └LayerXの開発チームのブログです。技術的な取り組みや開発チーム/スタイルについて発信しています LayerX 公式YouTube └社員の対談やインタビューを通じて、仕事の進め方やチームの雰囲気をお届けしています CEO 福島のnote └LayerX CEO福島のnoteです。LayerXに賭ける想いを様々な角度から発信しています

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