バックエンドエンジニア（OPTiM Biz 改善運用チーム）

仕事内容

職務内容 1. 職務内容 18万社以上の企業が利用している当社MDMプロダクト「OPTiM Biz」（デバイス管理・セキュリティ基盤など）の保守・改善および他部署を巻き込んだ仕様策定・折衝業務全般をお任せします。歴史の長い既存コードを活かしながら、大規模システムの安定稼働と、新時代に合わせたAX（AIトランスフォーメーション）ソリューションとしての機能拡張・リファクタリングを高い次元で両立させるポジションです。 PC（Windows/Mac）、モバイル（iOS/Android）、Web、サーバーサイドを含む多岐にわたる領域があるプロダクトであり、マルチプラットフォームなプロダクト開発に携わることが可能です。 2. 募集背景と期待するミッション 当ユニットは現在7名のメンバーが在籍しており、iOS、Android、Windowsなど特定のOS担当で区分けせず、全員が満遍なく各領域を担当する体制をとっています。現在チーム内に技術フォローや育成を担うエンジニアが少ないため、チーム体制を強化するための「リーダー（候補）」を募集します。メンバーの性質に合わせたフォローや育成、コミュニケーションの取りまとめ組織力を高めてくれる方を募集しています。 3. 具体的な業務内容 開発業務をベースに、サブマネージャーとしての管理・調整業務を徐々にお任せいたします。 OPTiM Bizのリリースに向けた計画的なアップデート開発 メンバーへの技術的なフォロー、メンタリング、およびチームの取りまとめ ビジネス側との定期ミーティングやチャットベースでの要望対応、カスタマイズ要望に対するメリットの判断やスケジュール感の調整 動作確認などの検証を担当する別チームとの円滑な連携・調整 4. 開発環境・技術スタック 本チームでは特定のOSに縛られず、全環境のマルチプラットフォーム対応を全員でカバーしています。 AI・LLM活用 ：ClaudeCode, Codex, 自社AIシステム など バックエンド / フロントエンド ：Ruby on Rails モバイル / クライアントアプリ ：Swift, Kotlin, Objective-C, Java, C++, C# など 5. このポジションの魅力・エンジニアとして得られる経験 ピープルマネジメント・マネージャーへのステップアップ ：技術リードという形だけではなく、メンバーに寄り添ったフォローやチームの取りまとめに重きを置くため、伴走型のピープルマネジメントスキルが身につきます。 マルチプラットフォーム知見 ：Windows、Mac、iOS、Android、Web、サーバーサイドのすべてが絡むシステムに触れるため、OSの仕組みや画面共有などのコアな技術特性を広く理解できます。 顧客やビジネスに近い場所での調整経験 ：OEM先からの要望に対し、「それを開発するメリットはあるか」「スケジュール感はどう調整するか」といった、プロダクトの舵取りに関わるビジネススキルも習得できます。 AI駆動開発の実践 ：開発プロセスにAIコーディングツールを導入しており、全社的にもAIを活用したプロセス改善に取り組んでいます。社内でも当たり前のようにAIを活用する風土であり、AI時代のエンジニアとしてのスキルや考え方を身に付けることができます。 応募資格（必須） いずれかのご経験 Ruby on Railsの経験（2年以上） モバイルアプリ開発の知識（Java, Objective-C, Kotlin, Swiftの経験2年以上） C / C++ での開発実務経験（2年以上） 応募資格（歓迎） 受託系の案件やサポート寄りの仕事をしてきた経験 求める人物像 愚直にコツコツこなすマインドを持っている方：顧客からのカスタマイズ要望や保守系の仕事を「大切なお客様のための重要なミッション」として前向きに捉え対応できる方 新規開発に偏らないキャリアを望む方：受託開発や既存製品の確実な改善、安定運用のプロセスにも価値を感じられる方 賃金 想定年収（賞与込）：450万円～700万円 ・基本給（役割給＋住宅手当）：253,700円～395,000円 ・固定残業代（40時間分）：80,300円～125,000円 ・超過分は別途支給 雇用形態 正社員 参考資料 ・OPTiM TECH BLOG： https://tech-blog.optim.co.jp/ ・代表菅谷が話す3分で分かるオプティム紹介動画： https://youtu.be/GbNVkYCPus8?si=nNBWHxuU4XPuTZTa ・社員へのインタビュー記事： https://www.optim.co.jp/recruit/interview/ 出社在宅 原則、週三日以上出社、週二日リモート可 勤務時間 9時30分～18時30分（休憩1時間) 昇給・賞与 ＜昇給＞ 昇減給 年2回　※個人評価に応じて支給 ＜賞与＞ 年2回（1月、7月)　※会社、個人業績に応じて支給 諸手当 通勤交通費支給（上限3万円）もしくは 近住手当支給(上限2万円／東京本社より2km圏内在住者へ支給） 慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞） コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給 子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン） 休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇 夏季、年末年始 慶弔休暇 入社半年以内特別休暇3日間 福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 書籍購入・外部セミナー等参加支援制度 服装自由 月１回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション 社員持ち株会 インフルエンザ予防接種 各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等) フリードリンク その他要件 原則副業不可

必須スキル

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