人事戦略担当

仕事内容

職務内容 人事採用担当として下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・採用計画・媒体選定 ・組織編成・人事異動 ・人事評価制度および報酬制度の構築・運用 ・福利厚生制度の構築・運用・管理 ・中途採用・アルバイト・パート採用 ・教育・研修制度の設計・運用 応募資格（必須） ・人事業務経験3年以上 ・エクセル・ワード基本操作 ・大卒以上 応募資格（歓迎） ・採用、制度設計など人事全般の経験がある方 ・ベンチャー企業の管理部門での経験がある方 求める人物像 ・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方 ・積極的に新しいことへチャレンジできる方 ・ミッション・バリューに共感していただける方 ・ベンチャー企業ということもあり未整備のタスクがあるため、 　どうやったら効率的かつ正確に業務を行い会社の成長に貢献できるのか、 　自分自身で考え提案し、業務推進できる方 賃金 420 万円〜700 万円 勤務時間 フレックス制度あり（コアタイム：12時〜15時） 諸手当 交通費（上限あり） 休日・休暇 ■年間休日 127日 ■完全週休 2日 土日、祝日、年末年始、夏季休暇（5日間）、バースデー休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（11日～、就業半年以上有給付与）など 福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)／チーム内懇親会（月１回） 職業能力評価制度／セルフ・キャリアドック制度／教育訓練休暇制度／お水 ・ コーヒー無料提供

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