BtoB販促マーケティング（リード獲得施策の企画・運営）

仕事内容

ＬｉｓＢについて ミッション 「アイディアとテクノロジーで人々を笑顔にする」 私たちは、アイディアとテクノロジーを駆使して社会に貢献し、関わった人たちの人生を豊かにしたい、と考えています。 ビジョン 「ココロ踊るチャレンジと心からの感謝にあふれる会社であり続ける」 失敗を恐れずチャレンジし続けることを大切にし、お客様から感謝されることはもちろん、社員同士も感謝しあう関係であり続けることを目指しています。 事業内容 当社のDXプラットフォーム「direct」は、建設現場をはじめとした「立って働く人たち」の業務のために開発し、すでに10,000社を超える企業で導入されています。 「direct」はチャットベースのプラットフォームのため、IT利用に慣れていない方でも簡単に利用でき、タスク管理・掲示板・スケジュール調整などのアプリ群「direct Apps」と組み合わせることで、「direct」だけで現場業務が完結します。 当社の中心ユーザーである建設業界は、職人の高齢化による人手不足、ITツールの未活用や工期厳守による長時間労働など、対策が急がれる課題を抱えています。「direct」はそれらの課題解決にマッチするサービスとして、建設現場でのシェアを確実に伸ばしています。 また、建設業界に限らず、運輸・小売・電力・アパレルなど、現場を持つ人たちのDXプラットフォームとして選択されています。 ▼サービスサイト 詳しくはサービスページをご覧ください。 direct direct Apps タグショット/タグアルバム ナレッジ動画 ポジション 所属：PRマーケティング部 担当業務：イベントマーケティング（企画・運営） 配属部門について PRマーケティング部は、当社プロダクトのリード獲得をメインミッションとし、 主に以下の活動を行っています。 ・各種リード獲得施策の企画、実行および分析 ・自社サイトの制作、運営 ・販促物の企画、制作 具体的な業務内容 「direct」をはじめとするL is Bが提供するサービスのリード獲得施策における販促企画・施策推進を行っていただきます。 本ポジションは、施策を一人で完結するというよりも、営業・制作メンバー・外部パートナーなど、社内外の関係者と連携しながら、 企画を形にし、実行・振り返りまで着実に進める役割です。 リード獲得施策の企画、運営 　・ターゲット設計、訴求設計、KPI設計 　・サービス販促コンテンツ施策の企画・実行 　・商談創出に向けた施策全体のディレクション コンテンツ・マーケティング 顧客事例記事、ホワイトペーパー、ブログ、動画、といった多様なコンテンツの企画、制作ディレクションを行います。 外部パートナーとの連携施策の推進 業界内でのパートナーシップを構築し、共催イベントや共同マーケティング施策を展開いただきます。 ナーチャリング 獲得したリードをインサイドセールスへ繋ぐ仕組みをMAを活用したランク設計やメルマガの配信などを推進していただきます。 データ分析と改善提案 各施策のパフォーマンスを分析し、マーケティングROIの最大化に向けたPDCAサイクルを推進します。 本ポジションの魅力 ・オフラインからオンラインまで、BtoBマーケティングの実務に携わることができます。 ・お客様のリアルな声をヒアリングし、事業に反映することができます。 ・将来的には、Webマーケティングや広告などマーケティング全体の戦略立案・実行・分析に携わることができます。 スキル／条件 【必須】 ・セミナー、展示会の企画、集客、運営進行の経験 ・展示会のディレクション経験 ・BtoBのセールス経験 【歓迎】 ・BtoBサービスのマーケティング経験 ・Zoomを利用したオンラインセミナーの実施経験 ・Salesforce/PardotなどのMA、SFAの利用経験 ・メールマーケティング、ナーチャリングの経験 ・マーケティング活動の予算管理経験 人物像 ・弊社の ミッション、ビジョン、バリュー に共感いただける方 ・上場準備フェーズの会社で経験を積んでみたい方 ・スピード感を持ってお客さまや他部門のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・顧客志向を忘れず、お客さまの課題解決に向けて業務を進められる方 選考プロセス STEP1　書類選考 STEP2　一次面接 STEP3　二次面接（※実施する場合あり） STEP4　最終面接 STEP5　内定 ※選考状況に応じて、面接回数が増減する場合があります。 ※適性検査（SPI）は、最終面接に進まれる方を対象に、最終面接前に受検いただきます。 給与 500～800万円 基本給(職能給+職務手当+深夜手当+休日手当) – 職務手当(時間外労働の有無に関わらず、約39.6時間分の時間外手当を支給) – 深夜手当(深夜労働の有無に関わらず、約39.6時間分の深夜手当を支給) – 休日手当(休日労働の有無に関わらず、約7.3時間分の休日外手当を支給) – 上記時間を超える労働分についての割増賃金は追加で支給 ※ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。 ※人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり ※試用期間：3ヶ月（期間中は、有給休暇付与なし・フレックスタイム対象外となります。） 勤務時間 フレックスタイム制 9:30〜18:00 (コアタイム11:00～16:00) ※休憩1時間 昇給・賞与 ・昇給年１回（１月） ・決算賞与年１回 ※年間を通じて好業績時など、経営判断にて支給することがある 諸手当 ・通勤交通費支給（実費支給） ・在宅勤務手当（10,000円/月） ・住宅手当（上限30,000円/月） 休日・休暇 ・土・日・祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・産休・育休・介護・慶弔休暇 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・親睦会助成費（8,000円/年） ・慶弔見舞金 ・従業員持株会 ・書籍購入制度 参考サイト 採用サイト L is B会社紹介資料 note X

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