シニアソフトウェアエンジニア

仕事内容

職務内容 会社について 【会社概要】 ゼロスペックは2015年に創業したベンチャー企業です。「データから未来に新たな価値を提供する」というミッションをもとに、直近はエネルギー業界の配送をDX化するIoT×SaaSサービス「GoNOW」の展開をしています。現在全国41都道府県でセンサー台数は約100,000台が稼働しております。GoNOWの実績は、いくつかの地域で新聞・テレビなどに取り上げられ、様々なビジネスイベントでも受賞歴があります。 ■GoNOWの概要 「GoNOW」とは今までは経験や勘に基づいて行われていた配送/回収/訪問業務をデータに基づき計画を自動生成するサービスです。 仕組みは以下の通りです ステップ①で自社開発のIoTセンサーでタンク内の残量を遠隔で可視化＆数値化します。　 ステップ②で取得したデータと顧客の設定条件を元に計画を自動生成します。 ステップ③はその計画を元にGoNOWモバイルを使って業務を実行できます。 私たちはこのサービスを通じて三つの価値提供を実現したいと思っております。 ①新たな時間を創出するーーー今までと同じ業務をより少ない時間で実現できることで新たな時間を生み出し、時間の価値を最大化する ②利益の最適化ーーーーーーー業務の効率化を図り、時間当たりの労働生産性を上げ、社会課題解決の一歩につなげる ③安心と安全ーーーーーーーー現場業務が数値化＆見える化することによって、安心な環境で働け、安全な状態を構築する 2040年には労働人口の不足が1000万人を超えるといわれております。私たちは「GoNOW」を通じてデータを元に人々がより良い判断ができることこそが人々によりよい環境を提供できるのではと信じております。 ■受賞歴（一例） 2020年：X-Tech Innovation2020にて最優秀賞を受賞 / PreAラウンドで約2.3億円の資金調達 2021年：J-Startup HOKKAIDO認定スタートアップに選定 2024年：Local Innovation Challenge HOKKAIDO 2023に採択 2025年：札幌商工会議所、北の起業家表彰にて優秀賞を受賞 【会社の成長戦略】 当社はデータを活用して人々に価値あるサービスを提供することで、働き方や行動をポジティブな形に変えることを目指すテクノロジー企業です。特に、日常生活に欠かせないライフラインや地域固有の課題解決に力を入れており、人手不足などの社会課題の先進地域である北海道を中心に事業を展開しています。 ①エッセンシャル市場での事業展開 顧客ニーズが枯渇しにくい＝必需品であるエネルギー領域を軸に事業展開を進めており、ニッチ化により大手企業との競争を避けながらも、確実かつ継続的にスケールするマーケットに対してサービスを提供できています。 ②クロスセル、アップセルの基盤となる製品力 IoT業界においても多くのセンサーを提供し、顧客への価値を数値で明確に示すことができるため、更なるSaaS系ソリューションを積み上げていく余地も豊富です。 ③類似市場・領域への事業展開ポテンシャル 「GoNOW」で培ったノウハウは、エンジンオイルやガスといったエネルギー領域や、地域の物流・ロジスティクス領域にも展開することができ、中長期的に会社の成長を支えていくことが可能です。 【組織体制】 ゼロスペックは2025年10月現在、フルタイムメンバー14名・副業およびアルバイトメンバー約13名。 CEO＋3TEAM体制で組織を運営しています（BusinessTeam、ProductTeam、HR&CorpTeam）。 Product企画、ソフトウェア開発などを担うProductTEAMの人員構成は、以下の通りです。 PdM：1名 PjM：1名 Tech Lead：1名 開発Member：フルタイムメンバー3名+副業メンバー10名 デザイナー：副業メンバー1名 20代後半〜30代のメンバーを中心に構成されており、若手でも裁量を持って挑戦・活躍できる環境です。 また、社外の専門家や外部パートナーとの連携も意識的に行っており、外部の優れた知見やトレンドを、技術顧問的な立場の方々から積極的に取り入れる文化が根づいています。 募集内容 【業務内容】 当社の主力製品「GoNOW」のソフトウェア開発をリードしながら、プロダクトの成長と新しい市場展開を牽引していただきます。 フロントエンド・バックエンド・インフラ・DBなど幅広い領域に関与し、事業拡大フェーズにおけるプロダクトの成長を担っていただく当ポジションでは、単なる実装にとどまらず、技術的な意思決定やチームの推進力強化を通じて、事業の成長を加速させる役割を期待しています。 ゼロスペックのプロダクトチームは今、大きな転換期にあります。これまで灯油配送領域で築いた基盤をもとに、他のエネルギーや物流といった隣接領域への展開、SaaSとしての価値向上、新規市場での実証実験やユーザー獲得にも取り組んでいるからです。こうした環境では、プロダクトの拡張性を見据えた開発・マネジメントが求められます。 また、自社開発ならではの経営・営業・顧客との距離の近さを活かし、サービス全体を見渡しながら、課題解決に必要な技術やアプローチを積極的に取り入れ、組織の基盤強化や開発効率の向上にも力を発揮してくださる方を歓迎します。 国内のプロダクト開発ではまだ導入事例が少ない「SvelteKit」を採用するなど、ゼロスペックのプロダクトチームには「ユニークな技術」や「新しいトレンド」の導入を歓迎する文化があります。チームメンバーの一員として、開発効率やパフォーマンスの向上に向けた技術選定・提案にも積極的に関わっていただける環境です。 今後は「GoNOW」をSaaSとしてさらに成長させるだけでなく、BtoC向けアプリ開発やプラットフォーム事業への挑戦、LLMを活用したAIアプリケーション開発、さらには海外展開も視野に入れています。こうした成長領域においても、技術選定や設計のリードに加え、サービスの方向性を一緒に形づくっていただける方を歓迎します。 ■業務詳細（想定） 新規機能開発、リファクタリング、品質改善 フロントエンド／バックエンド／インフラ／DBの設計・実装・テスト・レビュー スクラム運営（スプリントプランニング、振り返り等）への参加 プロダクトロードマップ策定への参画 プロダクト組織の基盤強化、開発効率の向上 エンジニアチーム内のタスクや役割分担の調整・マネジメント 【技術スタック】 〈言語 / フレームワーク〉 　フロントエンド : TypeScript, SvelteKit, XState, Hono 　バックエンド : TypeScript, Express.js, TypeORM, Go 　データ分析 : Python, pandas 〈インフラ〉AWS 〈DB〉PostgreSQL, Planet Scale, DynamoDB 〈監視〉AWS CloudWatch Logs, Datadog 〈CI/CD〉Code Build, Code Pipeline 〈タスク管理 / コミュニケーション〉Jira, GitHub, notion, Slack, Discord 応募資格（必須） ベンチャー企業ならではの成長志向、チャレンジ志向、変化志向、強い向上心がある方 設計～開発～運用を通じ、セキュリティ・信頼性・可用性・スケーラビリティを考慮したシステム構築ができる方 TypeScriptなどを用いた3年以上の開発経験 GitHubなどのプルリク文化に基づく開発経験 AWSを用いた開発経験 応募資格（歓迎） チームでのサービス開発・運用経験 顧客や社内ステークホルダーとの要件定義・仕様策定の経験 求める人物像 事業、VisionやValueへの共感がある方 素直で協働性の高い方 チャレンジングなベンチャー環境を楽しめる方 中長期的にプロダクト開発の中核を担いたい方 賃金 入社時想定年収：500万~800万 ※ストックオプション制度あり 勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム：11：00～17：00 昇給・賞与 年1回 諸手当 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当（残業時間は月平均15時間程度） 休日・休暇 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） 夏季休暇 3日（一定期間の範囲で自由に日付選択） 年末年始休暇 3日（会社にて固定した日付） 有給休暇（入社日に3日分付与、その後は法定通り） 福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） PC貸与 勤務地補足 北海道札幌市中央区北2条東1丁目2-2 プラチナ札幌ビル8F（JR札幌駅 および 地下鉄大通駅 徒歩５分） 想定される選考フロー 書類応募→面接(2～3回)→合否判定→条件通知→オファー面談 面接前に、履歴書／職務経歴書をご提出ください

必須スキル

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