【28卒】総合職（エンジニア・セールス）※非公開限定求人※

仕事内容

職種名【28卒】総合職（エンジニア・セールス）※非公開限定求人※仕事内容＜事業概要＞ サーバーワークスは、クラウドを用いてお客様の課題解決を支援する、アマゾン ウェブ サービス（AWS）専業のクラウドインテグレーターです。 2009年よりいち早くAWSに特化したインテグレーション事業を開始し、「AWS プレミアティア サービスパートナー」に2014年から継続して認定されています。 業界で唯一の「上場企業×AWS専業×プレミアティアサービスパートーナー」として、クラウド分野で先進的な取り組みを牽引しています。 これまでに1,540社・31,600件以上のプロジェクトを手がけ、多様な業種・業界のお客様の事業成長を支援してきました。特に、売上高100億円以上のエンタープライズ企業の導入実績が多く、クラウド戦略のコンサルティングから導入支援、クラウド移行後の運用・コスト最適化まで、一貫したサービス提供を行っています。 多くの企業が直面する「DXをどう推進するか」や、「ITを事業継続や競争力強化にどう活かすか」といった経営視点の課題に対して、単なるクラウド導入支援にとどまらず、「AIやクラウドを活用し、人が本来担うべき“価値創造”に集中できる環境をどう実現するか」といった本質に向き合い、伴走支援を行っています。 ＜当社の魅力（研修制度など）＞ ◆配属後に即戦力となるための、体系化された新卒研修◆ 新卒社員の皆さんは、正式配属の前に〈OJT（On the Job Training）〉として様々な部署を回り、実際の業務を経験します。 OJTの目的は、会社のビジネスモデルを多角的に理解するためです。 お客様からお仕事をいただき、環境を構築して納品、運用するというサーバーワークスの一連のビジネスフローを体験することで、本配属後にも全体最適を考えられる視点を持つことができます。 OJT期間中は、OJT先の各部署の先輩社員が、皆さんに対して目標を設定し、それに基づいて先輩社員と一緒に実案件や課題に取り組みます。 ◆AWSを中心とした、高い技術力を持つプロフェッショナル集団◆ サーバーワークスには、AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。エンジニアのみならず営業、マーケティングやコーポレート部門のメンバーにも資格保有者がいます。（2025年2月末時点　社内 総資格保有数：1,288名） その中でも、AWSからグローバル基準での技術専門家であると認定を受けたAPN Ambassadorsや、社内にとどまらずその技術力を発揮しているプロフェッショナルとして認められたAWS TOP Engineer が複数在籍しています。 実務に裏打ちされた技術力と、広く深い範囲をカバーする知識の両方を兼ね備えたエンジニア集団が、AWSを通してお客様の成長をバックアップしています。 ＜募集職種と仕事内容＞ ■営業職の仕事内容 ・お客様から案件を受注する為には、営業がお客様の抱える課題の根本を引き出し、どう解決するかを提案するところから始まります。 ・単にAWSのサービスを提案するのではなく「何故新しいシステム環境が必要なのか」という視点で、最適なシステム環境を一緒に考え、課題を解決するための最適なシステム構成を提案します。 ■エンジニア職の仕事内容 ・AWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行等）からクラウドネイティブ基盤の構築やサーバーレス開発などを行う為、利用技術は多岐にわたります。 ・AWSを用いたインテグレーション事業やアプリケーションサービス事業を中心に、各プロジェクトにクラウドエンジニアとして参画し、AWSを中心としたクラウド環境やアプリケーションの設計・構築・開発、お客様へのお引渡し、運用設計などを実施します。 ・配属部署によっては、自社プロダクトの開発・運用業務や、社内業務の効率化を図るためのシステム開発などを行うなど、エンジニアとして様々なキャリアの可能性があります。 ・エンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトマネジメントなど技術を軸として業務の幅を拡げる経験をすることも可能です。 ※営業職、エンジニア職のほか、マーケティングやバックオフィスへの配属のチャンスもあります。求める経験・スキル2028年4月から正社員として入社可能な方 ・最終学歴：短大卒相当以上（高専本科卒・2年制専門学校卒を含む） ※第二新卒での応募は社会人経験3年以内、既卒の方の応募は卒業後3年以内とさせていただきます会社説明会【選考直結型】2028卒サーバ―ワークス会社説明会 AIの普及が進む現代、「何を作るか」は、AIが考えてくれる時代になりました。 「なぜそれが必要か」エンジニアや営業に最も求められるのは「技術力」だけではなく、「顧客の課題の本質を理解し、提案する力」だと私たちは考えています。 サーバ―ワークスの会社説明会では、AWS(クラウド)の魅力、私たちが「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」というビジョンを実現するためになぜ、AWS(クラウド)を選択したのかをお話させていただきます。 経営陣から直接話が聞け、質問ができるのはこの機会だけなのでぜひご参加ください！ 【選考直結型】2028卒サーバ―ワークス会社説明会 サーバ―ワークスの会社説明会では、AWS(クラウド)の魅力、私たちが「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」というビジョンを実現するためになぜ、AWS(クラウド)を選択したのかをお話させていただきます。 経営陣から直接話が聞け、質問ができるのはこの機会だけなのでぜひご参加ください！ ＜コンテンツ内容＞ □■サーバーワークスの仕事～クラウドインテグレーターとは？～■□ ・企業がクラウドを導入するメリットをわかりやすく解説します。 ・私たちがお客様ファーストを実現できる仕組みや事業構造についてお話しします。 □■社長が語る！クラウド技術で社会に提供したい価値とは？■□ ・私たちが「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」というビジョンを実現するためになぜ、AWS(クラウド)を選択したのかをお話いたします。 ・クラウド技術が世の中にとってどんな役に立っているのかを事例を通して学んでいただきます。 □■パネルディスカッション■□ 社長の大石や経営陣に直接質問をしていただくことができます。皆さんと一緒にIT業界やクラウドエンジニアのこれからについて考えます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 □■先輩社員に聞いてみよう！■□ 「クラウドエンジニア」として活躍する先輩社員の経験を聞き、直接質問をすることができます。 ＜こんな方にオススメ！＞ ・IT業界に興味がある人 ・世の中の課題をITを使ってどう解決していくか知りたい人 ・世の中のはたらき方をITを使って変えていきたい人 ・これからの新しいはたらき方を創るコツを知りたい人 ・エンジニアとしてどんな価値発揮ができるかを考えたい人こんな人がサーバーワークスでは活躍していますさまざまな人たちがいますが、ITの知識・経験の有無にかかわらず、活躍社員には下記のような共通点があります。 ・ITの可能性を信じている ・年次問わず、目的のために主体的に行動を起こすことができる ・新しい技術のキャッチアップを楽しみながら、自己研鑽ができる ・顧客を第一に考え、スピード感を持ちながら真摯に対応することができる また、エンジニアでは、下記のような行動をとることができる人たちが多く活躍しています。 ・顧客視点で最適な技術を選定し、より良い仕組みを常に追い求めることができる ・テクノロジーが好きで、好奇心を持って積極的に学習を継続でき、その学びを仲間に共有できる勤務地本社：〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番21号 飯田橋升本ビル2階 大阪: 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目14番8号 梅田北プレイス5階 福岡: 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 20F 仙台: 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2丁目8番13号 大和証券仙台ビル8階 新潟: 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1丁目3番地1 INPEX新潟ビルディング 6F ※現在はリモートワーク中心での勤務となっております。 ※新入社員研修も基本的にはリモート環境で実施できるよう対応しており、一部対面での研修も予定しています。 ※サーバーワークスのオフィスがない地域で就業希望の方はもちろん、将来的に勤務したいと考えている方もぜひご検討ください！給与月収：26.2万 ～ 28.5万円 みなし残業15時間（固定残業代27,600円 ～ 30,000円）を含む勤務時間10:00〜19:00 実働8時間試用期間3か月 条件変動なし休日休暇【休日】 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 【休暇】 年次有給休暇（入社日に10日付与、以降毎年3月1日に定期付与） リフレッシュ休暇（年3日付与　取得時期は自由） その他特別休暇・休業制度（家族看護休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業など）待遇・福利厚生・住宅手当：月2万円。ご自身名義で住居を契約している方に支給されます。 ・BYOD（Bring your own device）制度：ご自身が使いやすいPC・デバイスを使って業務をすることができます。 ・資格取得支援制度：AWS認定資格やその他会社が奨励する資格の受験費用を会社が負担し、取得時には報奨金が支給されます。 ・親やパートナーの看護にも使える家族看護休暇：2親等以内のご家族の看護や通院の付き添いなどのための休暇として、年5日付与されます。 ・従業員持株会：サーバーワークスで働く人が自社の株式を取得できる制度です。 ・ハッピーベビー制度：子供が生まれた社員は早帰りの権利が与えられます。 ・永年勤続表彰：勤続年数が10年を超える社員を表彰しています。表彰式では、感謝状と金一封のお祝い金が贈られます。 ・決算一時金：通期の業績が目標を大幅に上回った場合は、その利益を社員みんなで分かち合います。リモートワークリモートメイン ワークスタイル手当：全正社員月2万円支給。より生産性高い就業環境を整えるための手当です。

必須スキル

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