【正社員】海外：ライセンシング

仕事内容

【職務内容】 ## 募集背景： TOHO Global 株式会社は、日本を代表するエンターテインメント企業「東宝株式会社」のグループ会社として、2023 年 10 月に設立されました。 当社は、国内外で圧倒的な知名度を誇る映像コンテンツやキャラクター IP を、世界中のファンに届けることをミッションとしています。 映画配給やキャラクター著作権の管理、商品化権の許諾などを通じて、日本のエンタメを世界に広げる役割を担っています。 近年、アニメや映画といった日本のコンテンツが海外で注目を集める中、当社はさらなる市場拡大を目指しています。 これまでの海外展開はパートナー企業に委託する形が主流でしたが、今後は自社で戦略構築から施策実行まで一貫して行う体制を強化していきます。 　 　 ## 職務内容： 当社のライセンシンググループにて、日本が誇る映像コンテンツ・キャラクター IP を、海外市場で商品化およびゲーム化するためのライセンスビジネスを戦略的に推進していただきます。 市場分析に基づいたライセンス戦略の立案から、現地の有力パートナーとの契約交渉、商品・ゲーム企画の監修まで、IP の価値を最大化する一連のプロセスをリードしていただきます。 　 　 ## 業務内容： ##### 海外ライセンス展開戦略の立案と実行 - 担当 IP のブランド戦略に基づく、国・地域別のマーチャンダイジングおよびゲーム化戦略の策定 ##### ライセンシング営業・許諾業務 - 海外の玩具メーカー、アパレルメーカー、ゲームデベロッパー等への新規開拓・営業 - 商品・ゲーム企画の監修、クオリティコントロール ##### 契約交渉・管理 - 契約条件の交渉、契約書作成・締結、ロイヤリティ管理 ##### 国内外の関係者との調整 - 日本の製作委員会・プロデューサー、海外のライセンシー（ライセンス取得企業）、エージェントとの折衝・連携 ##### プロジェクト進行管理 - ブランドガイドラインの策定、新商品・ゲームローンチに向けたスケジュール管理 　 　 ## 当社の魅力・磨けるスキル： ##### 【世界中に IP を届ける「プロダクトの仕掛け人」】 単なる権利許諾にとどまらず、パートナー企業と共に「どのような商品がファンに求められているか」を企画段階から戦略的にプロデュースできます。あなたの手掛けた商品やゲームが、世界中のファンの日常に溶け込み、熱狂を生み出す瞬間に立ち会えます。 ##### 【ビジネスを自ら構築する圧倒的な裁量】 ライセンス戦略の立案から、ターゲット市場の選定、パートナーとの契約交渉、商品監修まで、一気通貫でプロジェクトを牽引できます。市場の特性を読み解き、自身の提案で IP の収益力とブランド価値を最大化させるビジネスオーナーシップを存分に発揮できる環境です。 ##### 【グローバル・ライセンシングの専門性】 地域ごとの商習慣、法規制、流通構造を深く理解し、適応させる能力が身につきます。また、幅広いライセンスビジネスに触れることで、エンタメの枠を超えた「知的財産ビジネス」のプロフェッショナルとして、汎用性の高いスキルと経験を積むことができます。 【応募資格（必須）】 - 英語力：ビジネスレベル（メール、会議、契約交渉等で円滑にコミュニケーションが取れる方） - ライセンスビジネスの実務経験(営業、許諾、契約交渉、監修、管理等）または、エンターテイメント業界での実務経験（アニメ、映画、ゲーム、玩具等） 【応募資格（歓迎）】 - 商品化権やデジタルライセンスに関連するプロダクト企画・MD の経験 - 海外市場に向けたビジネス構築やパートナーシップ締結の実務経験 - 契約書（NDA、ライセンス契約等）の作成・精査などの法務的な実務経験 - プロジェクトマネジメント・チームマネジメントの経験 (プロジェクトの進捗管理、予算管理、メンバーの育成やチーム運営などのリーダーシップ経験) 【勤務時間】 フレックスタイム制（標準となる勤務時間は10:00～18:30の実働7.5時間） コアタイムなし 【昇給・賞与】 昇給・降給：年に2回の評価により査定され、原則として毎年3月に給与改定されます。 賞与：業績により決算賞与を支給する場合があります。 【休日・休暇】 - 完全週休2日制（土・日） - 祝日 - 年次有給休暇 - 年末年始休暇 - 夏季休暇（6月～10月の間に5日間） - 労働祭（5月1日） - 親会社創立記念日（11月10日） - 産前産後休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - ウェルネス休暇 - 生理休暇 - あかちゃん休暇 - 出生時パパ休暇 【福利厚生】 - 交通費（全額支給） - 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 時間外手当（全額支給） - 出張手当 - 在宅勤務制度あり（週２日までのフルリモート、その他の日については部分リモート可） - オフィス内禁煙 - 服装自由（私服可） - 語学学習補助制度 - 日本アカデミー賞協会加入補助 【選考フロー】 - 書類選考 - 面接複数回 - リファレンスチェック 【共通採用要件】 - 日本（東京近郊）在住で、週3日以上日比谷オフィスに出社できること - 日本語で業務上必要なコミュニケーションが可能なこと

必須スキル

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