SCMマネージャー候補【 海外調達からSCM一気通貫へ】

仕事内容

職務内容 当社について セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、業界トップシェア（54.3％）のクラウド映像プラットフォーム「Safie」をベースに、あらゆる産業の課題解決に向けたソフトウェア・ハードウェアを展開している企業です。 日本の生産年齢人口はピーク時の8,500万人超から将来的には約5,000万人へと激減することが見込まれており、その解消に向けてセーフィーが取り組んでいるのが『映像データ×AI』という領域からあらゆる産業の現場をDXしていくという挑戦です。 私たちが手掛ける事業領域は防犯カメラではなく、『映像プラットフォーム×AI』です。映像データであらゆる業界の課題を解決し、人々の働き方やビジネスを変革していくことを目指しています。 2014年の設立からわずか3年でクラウド録画サービスシェア1位を獲得。現在では市場シェア54.3%と他社に比して圧倒的なシェアを保持。（テクノ・システム・リサーチ社「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査2025」） 建設業界の国内上位30社のうち29社に弊社サービスが導入。現場の安全確認や進捗管理を遠隔からスムーズに行うなど、日本の社会課題である労働力不足を解決する映像プラットフォームとして活用中。 【数字で見るセーフィー】 売上高 ：190.2億円（2025年通期） ARR（年次経常収益） ：145.2億円（国内SaaS上場企業トップクラス） 課金カメラ台数 ：35.4万台 【各業界におけるDX推進事例とSCMの役割】 セーフィーのSCMに期待されるのは、単なる購買・物流管理といった「守りの実務」にとどまりません。急速に増加するカメラ端末や周辺機器の最適な調達・供給体制を築き、SaaSビジネスの成長（ARR向上）を足元から力強く牽引する『攻めのサプライチェーン構築役』です。盤石な供給基盤をつくることで、各産業における現場DXの実現を支えています。 建設業界 ：映像を通じて現場をリアルタイムに可視化し、監督者の移動時間を大幅に削減。熟練者の映像を共有し、若手への技術伝承や安全管理の質向上に寄与。 小売業界 ：映像とAIを掛け合わせ、来店客の属性や動線を分析。経験や勘に頼らないデータドリブンな売場改善や商品陳列を実現し、店舗運営のあり方を変革。 製造業界 ：複数の生産拠点やラインの状況を映像で遠隔から一元把握し、異常や不良の予兆をいち早く検知。稼働状況の見える化による手待ち時間の削減や、熟練技術者のノウハウ共有・技能伝承を後押しし、生産性と品質、現場の安全性を同時に高める。 インフラ業界 ：広域に点在するインフラ設備を遠隔で一元管理。トラブルの芽をリアルタイムで摘み取り、迅速な初動対応を可能にすることで、人手不足が深刻なメンテナンス現場の持続可能性を支援。 募集背景 当社のクラウド録画サービス「Safie」は、ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場において9年連続シェアNo.1（54.3%）※を獲得するなど、急速な事業成長を遂げています。 従来は現場メンバーの個の力や外部パートナーとの連携によって事業拡大に対応してきましたが、今後のさらなるスケールを見据え、自社主導での強固な組織体制づくりと業務の標準化が急務となっています。 そこで今回、即戦力となる方を迎え、まずは現場の実務をリードしていただきながら、オペレーションの安定化と自社体制の強化を図りたいと考えています。 将来的には、自社の生産管理・在庫コントロール・委託先倉庫や物流ルートの最適化までを一貫して統合マネジメントするSCM体制や仕組み創りを主導し、経営や事業成長をダイレクトに牽引するマネージャーになっていただくことを期待しています。 ※テクノ・システム・リサーチ社調べ「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査（2025）」より、エンジン別カメラ登録台数ベースのシェア（54.3％）。2017年の調査開始以来、9年連続でシェアNo.1を達成し、市場の過半数を占めるリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ミッション 国内市場シェアNo.1のクラウド録画サービス「Safie」の事業成長を、サプライチェーンの最適化を通じて強力に推進する重要なミッションです。まずは即戦力として海外調達・購買の実務で現場をリードし、将来的には生産・在庫・物流まで一気通貫でマネジメントする「SCM体制の構築と運用」を主導していただきます。 具体的な業務内容 ご経験に応じて、まずは海外調達・購買の実務からスタートし、現場の解像度を上げながら徐々に管掌範囲を広げていただきます。 海外調達・購買の遂行（即戦力として） -貿易対応： 海外メーカーとのメール調整、輸入実務（フォワーダー管理等）のハンドリング -原価・契約管理： コスト削減に向けた戦略的な調達、仕入条件・オペレーションの最適化 自社の生産・在庫物流の統括（ゆくゆくお任せしたい範囲） -生産管理： 機器の組立等の工程管理、生産計画の策定と最適化 -在庫・物流オペレーション： 需要予測に基づく在庫コントロール、委託先倉庫や物流ルートの改善 -部門間連携： 営業・開発・経営企画と連携し、横断的な供給計画の立案 この仕事の魅力・やりがい SCM全域のプロフェッショナルへのキャリアアップ 海外調達の専門的な経験を基盤に、生産管理から在庫・物流オペレーションまで、サプライチェーン全体を包括的にマネジメントする「SCM全域のプロフェッショナル」へと着実にステップアップできる環境です 圧倒的な裁量と「仕組み創り」の醍醐味 完成された体制を維持するのではなく、成長フェーズにある当社で、システム導入（ERP/WMS等）や組織体制の構築など、自らの手で「理想のサプライチェーンの仕組み」をゼロから創り上げる裁量があります。 事業成長をダイレクトに牽引 単なる現場のオペレーション管理にとどまりません。経営企画や営業、開発部門と密に連携しながら、会社の命運を握る「供給計画」の立案を主導します。「映像から未来をつくる」というビジョン実現に向け、経営に近い視点で事業成長にダイレクトに貢献する手応えと、社会課題解決への貢献を実感できます。 配属部門及び活躍中のメンバー 配属部署： 経営管理本部　サプライチェーンマネジメント部 在籍メンバー： 物流業界やIT通信会社出身のメンバーが、それぞれの強みを活かして活躍しています。 「セーフィーSCMのリアルと目指す未来」 部長砂川のインタビュー記事をnoteで公開しています。 部署の雰囲気や、セーフィーが目指すサプライチェーンの進化について詳しく紹介していますので、ぜひご覧ください。 SCM部 部長インタビュー記事はこちら 応募資格（必須） 海外調達・輸入物流に関する経験（目安：2年以上） メーカーや商社等における「海外サプライヤーとの交渉・仕入れなどの実務経験」、または「フォワーダー等の外部委託先（パートナー）の管理・マネジメント経験」 数値に基づく管理スキル： 在庫予測やコスト分析を、データ（Excel/BIツール等）を駆使して行えること 応募資格（歓迎） 生産管理・物流管理の知見： 自社工場や配送センターの運営、工程改善に携わった経験 BPR・システム導入経験： SCM関連システム（ERP/WMS等）のリプレイスや導入経験 マネジメント経験： チームのマネジメントや育成のご経験 プロジェクトリーダー経験： 部門横断の業務改善や、サプライチェーン最適化に関するプロジェクトを牽引したご経験 こんな方と働きたい！ 当社のビジョン『映像から未来をつくる』 私たちのビジョンに共感し、次のステップへともに挑戦していただける方を歓迎します。 戦略的思考と実行力： 目先の調整だけでなく、あるべき姿を逆算して仕組みを創れる方 リーダーシップ： 社内外のステークホルダーを巻き込み、納得感を持ってプロジェクトを推進できる方 オーナーシップ： 自身の役割を限定せず、SCM全域の課題を「自分事」として捉えられる方 成長意欲： 海外調達・貿易実務の専門性を活かしながらも、SCM全体の設計やマネジメント、ひいては経営に近いレイヤーでの仕事に挑戦したいという強い成長意欲をお持ちの方 労働形態 みなし労働時間制（40時間のみなし時間外手当を含む） ■従事すべき業務の変更の範囲 ＜雇入れ直後＞サービス運営・営業・サポート、その他これらに付随する一切の業務　　　　　 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 ＜雇入れ直後＞ 本社　　 ＜変更の範囲＞ 会社の定める場所 勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00） 標準労働時間は8時間/日 昇給・賞与 昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり 諸手当 通勤交通費（3万円/月上限） 近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月） 役職手当 休日・休暇 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院） 福利厚生 関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入 各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など 資格・学習補助 業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担 セミナー・カンファレンスの参加費用 書籍代・研修参加費用 資格試験の受験費用 登録費用（登録維持含む） など 従業員持株制度あり ▼オフィス内の環境 フリードリンク インフルエンザ予防接種の補助 各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など） ▼PCとデバイス 必要デバイスの貸与 社員全員に自社サービスのカメラ配布 社内制度 リモートワーク：可能（ご出社可能な範囲に居住の方を対象としています） 尚、以下エンジニア職種は居住地域によってはフルリモート可（試用期間後、上長承認のもと適用） ・サーバーサイド、フロントエンドエンジニア ・画像認識AI開発エンジニア ・データエンジニア/データアナリスト ・モバイルエンジニア ・インフラ・SREエンジニア 副業：可能 新入社員研修：入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。 メンター制度：入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。 異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。 社内表彰制度：年に一度の全社キックオフイベント（Safie Day）にて、活躍したメンバーを表彰します。 FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。 生成AIツール利用：Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot 選考フロー 弊社の選考フローは以下の通りとなります。 ▽書類選考 ▽一次面接（オンライン） ▽二次面接（オンライン） ▽三次面接（最終/対面）　＋Web適性診断 ▽内定（オファー面談実施有） ※一部職種により、選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。 勤務地 東京都

必須スキル

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