【キャリアソリューション領域】マーケティング責任者候補（経験7年以上）

仕事内容

概要 ■《 医療 × HRTech で世界を変える 》 エムスリーキャリアは、《 医療 × HRTech で世界を変える 》というビジョンのもと、m3.comの圧倒的な会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。 そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 ■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせで、日本の医療の未来を描く 先進国の中でも際立つ医師不足、そして、医師の働き方改革に伴う残業規制の導入により、日本の医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。 医療機関のビジネスモデルにおいて、医師採用は健全な病院経営に不可欠な要素であり、ひいては地域医療の継続性を左右する最優先課題となっています。 エムスリーキャリアは、この重要な社会課題に正面から挑んでいます。 私たちの強みは、単なる人材紹介に留まりません。 正社員からアルバイト、派遣までを網羅するHRソリューション。数分でのマッチングを可能にする高度なアルゴリズム。 そして、圧倒的なデータ量を根拠に「いつ、どれだけの確率で人材を確保できるか」を予測するSaaS型採用支援プロダクトや、経営コンサルティング事業までを展開しています。 業界トップの圧倒的なシェア、そして採用・組織・経営の全方位をカバーする幅広いソリューション。 この強力なアセットを武器に、事業戦略と連動した横断的なマーケティング戦略を統括し、経営陣のビジネスパートナーとして事業成長を牽引いただける方を募集いたします。 ポジションの魅力 ▼業界をリードする立場から、社会的なインパクトの大きい事業の成長に関われる 　・m3.comは登録求職者が10年連続でNo.1、日本の医師の9割以上をカバー 　・深刻な医療課題に対して、既存事業やエムスリーグループの圧倒的なデータ基盤等のアセットを活用した事業開発にも積極的に取り組んでいます ▼施策単位ではなく、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える 　・リード獲得〜CRM設計までマーケターとしてライフサイクル全体を管掌 　・集客にとどまらず、セールスやプロダクト開発など他部門へも介入し、全体最適を動かせる裁量があります 　・成熟事業、新規事業まで幅広くプロダクトがあるため社内でキャリアを広げることができます ▼潤沢なリソースと裁量があるからこそ、より大きな絵を描ける 　・資金や情報、人材など各リソースが十分にある状態で裁量を持ってマーケティング施策を推進 　・予算は数億円以上、施策横断的にトライ＆検証ができる環境 　・決裁階層も最低限で、経営陣と直接対話しながらスピード感を持って推進できる環境（代表は前職ブランドマネージャー） 配属先 キャリアソリューション事業（医師常勤、医師アルバイト、薬剤師常勤、薬剤師派遣、医学生薬学生等） ※ご経験・今後のキャリアプランを面接で確認させていただき、配属先や役割をオファー時にご提案いたします サービス例） 「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師のための総合転職支援サイト 「薬キャリ」（https://pcareer.m3.com/)：薬剤師のための総合転職支援サイト 職務内容 【お任せしたい仕事内容】 HR領域における横断的なマーケティング戦略を統括し、経営陣のビジネスパートナーとして事業成長の牽引を期待しています ▼業務詳細 ・事業戦略・P/L目標の達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計・推進 　- KGI/KPI達成に向けた年間数億円規模のマーケティング予算の最適配分と管理 　- 課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析 　- リスティング、ディスプレイ、SNSなど、複数チャネルを横断したインハウスでの運用型広告の施策立案・推進 　- CV後の営業プロセスの改善提案・推進 　- プロダクト改善・開発ディレクション ・マネジメントおよびメンバー育成 　- 配下メンバーの目標設定、評価、日々の業務進捗管理、およびキャリア開発支援 ・経営層や他部門との連携による事業横断的な課題解決 　- 経営陣やセールス、開発と連携しながら事業戦略・市場戦略・プロダクト戦略を統合したグロース戦略の設計・推進 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり キャリアパス 【キャリア事例】 ・Web広告事業担当→事業責任者（入社半年で抜擢）→グループマネジャー→部長レイヤー ・有料広告運用リーダー→グループマネジャー（入社1年で抜擢）＋HR系の事業責任者も兼任（売上30億円、100人超の組織） ・Webマーケ→マーケ責任者→PdM＋新規事業立ち上げを兼任→エムスリーへ異動、PdMを歴任し、経営へ参画 募集背景 サービス数が増大する中で、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える社員の母数が社内だけでは不足している状況です。 成長スピードをより加速させるためにも、事業の成長を牽引してくださるマーケティング人材を積極募集いたします。 応募資格（必須） ・リスティング、ディスプレイ、アフィリエイトなど運用型広告を含む、複数チャネルを横断した集客の全体設計・運用経験（7年以上） ・事業戦略と連動した年間数億円規模のマーケティング予算の策定、およびP/Lに基づく数値管理の経験 ・マーケティング組織、または複数のチームのマネジメント経験 応募資格（歓迎） ・経営陣のビジネスパートナーとして、データとロジックに基づいた対等なディスカッション、および意思決定の経験 ・セールスチーム / 開発チームを横断し、オーナーシップをもって企画推進 / 課題解決された経験 求める人物像 ・成長意欲が高く、社会・顧客や自社に対して大きなインパクトを与えたいとお考えの方 ・当事者意識を持ち、主体的にPDCAを回していける方 ・部署や役割の垣根を超えて、コミュニケーションを取りながら業務を推進していける方 選考フロー 書類選考→SPI→一次面接→最終面接 ※選考回数や内容は選考状況に応じて変動する場合があります 賃金 想定年収1000~1500万 月給 71.4~107,4万円 ※給与査定年2回／賞与年2回 　給与には、固定残業代(16.8万円~25,1万円、40時間分)　を含みます。 ※40時間超過分は別途支給いたします。 雇用形態 正社員 試用期間 3ヵ月 勤務時間 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 休日・休暇 ・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY24実績） ・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／FY24実績） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他 福利厚生 【信頼と安心の証】企業文化・サポート体制 ・健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定企業 ※参考note： https://note.com/m3career/n/n81f66157ff46?magazine_key=m7b87efa3e8de 経済産業省が認定する大規模法人部門の上位500社に選定。社員の心身の健康を経営レベルでサポートし、安定した労働環境を保証します。 福利厚生：キャリア成長・自律サポート ・社内公募制度「つくキャリ」 社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。 ・キャリア支援イベント「キャリトレ」 プロジェクトへの手挙げや、他グループへの留学などが可能。自己成長の機会を自ら創出し、スキルアップにつなげることができます。 ・外部学習・資格取得サポート 資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助。会社指定資格の取得に向けた受験費用・登録料は全額負担。 ・資格手当 会社指定資格の保有者には、毎月手当を支給し、専門性を評価します。 ・兼業OK制度 スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。 ・書籍購入制度 業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できます。 ・1st 90days Program 組織に馴染み、成果を出して活躍していただくためのオンボーディング制度です。 福利厚生：働き方・ライフイベントサポート ・産前産後休暇・育児休暇 産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。 女性取得率100%、復帰率90.5%。男性育休取得率は全国平均の約1.5倍（64.3%）。安心して取得し、復帰できる環境です。（FY24実績） ・時短勤務制度 育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。 ・在宅勤務制度 育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務が可能です。 ・確定拠出年金 若いうちからの資産形成をサポートします。拠出しなかった金額は毎月給与として支給されます。 福利厚生：健康・ウェルビーイングサポート ・M3PSP（AskDoctors） 【ご家族も利用可】 24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用できます。 ・メンタル・コンディションケア 産業医に直接相談できる「なんでも相談窓口（ヨリドコロ）」や、心身の状態変化をチェックするGeppoを活用し、早期にケアを実施します。 ・リフレッシュ・交流支援 └月間目標達成時の達成会制度（5千円/人補助） └クラブ活動費補助 └「一緒にセブン！」制度（社員交流を目的としたドリンク代補助） └フリードリンクの完備、オフィスコンビニの完備 ・各種予防・健診サポート インフルエンザ予防接種費用や歯科検診費用を会社負担。人間ドックや婦人科検診などの健康診断オプション補助もあります。 ・宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助 M3健康保険組合に加入しているため、上記の補助が受けられます。 その他 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（3万5千円／月まで） ・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）、喫煙可能区域での業務なし

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