【2027年新卒】次世代リーダー/幹部候補生

仕事内容

雇用形態 正職員／期間の定め無し 試用期間：3カ月（条件変更なし） 職務内容 教育現場での実践と、企画・経営への挑戦を早期から経験できるポジションです。 運営現場での教員・メンター業務 または 入学広報業務を経験いただいたのち、本人の適性に合わせて企画職やマネジメントポジションに挑戦いただきます。 　　　　　 ＜初年度 配属候補＞ ① メンター業務 N/S/R高等学校のネットコース・通学コース等において、生徒一人ひとりの成長と進路実現を支援し、教育現場での意思決定やマネジメントの基礎を培います。 【具体的な業務】 ・生徒とのコーチング面談 ・キャンパスにおける授業運営 ・学習/生活/進路指導 ・学校運営・生徒対応に関わる各種業務　など ② 入学広報業務 入学をご検討されている生徒・保護者に対し、学びの選択を支援する役割を担います。現場の最前線で「選ばれる学校づくり」を実践的に学んでいただきます。 【具体的な業務】 ・資料請求者へのイベント・個別相談会のご案内 ・個別相談会の実施（生徒・保護者対応） ・オープンキャンパス・学校説明会の企画、運営 ・広報施策の改善提案、数値分析のサポート　など 　　　　 ＜2年目以降 配属候補＞ 企画・プロジェクト／運営領域 【具体的な業務】 ・企画立案/運営改善、産学官とのアライアンスなど、企画にかかる業務全般 ・プロジェクト型学習の企画運営、留学支援、外国語教育・プログラミング教育の教材やカリキュラム開発、生徒の学びのサポート ・教育を軸とした新規プロジェクトの企画立案・推進 ・カリキュラム・教材開発、プロジェクト型学習の企画運営 ・キャンパス運営・組織マネジメントへの参画　など 応募資格（必須） 1.2027年3月までに四年制大学又は大学院を卒業又は卒業見込みである方 2.2027年3月までに普通自動車免許を取得予定である方 ※配属先によって運転が必要な場合があります。　　 3.以下いずれかに該当する方、またはそれに準ずるご経験・志向をお持ちの方 ・イベントの企画やサークル・プロジェクトの立ち上げなど、主体的に新しい取り組みを推進したご経験 ・学生時代に起業、またはそれに近い形で事業・サービスづくりに挑戦したご経験 ・特定分野における専門性を活かし、教育DXや新たな仕組みづくりに挑戦したい意欲をお持ちの方 応募資格（歓迎） 高等学校の教員免許所持者または2027年3月までに取得見込みの方 ※教員配属の場合は以下の免許が必要です ■教員募集科目（高等学校） 国語・数学・英語・理科・地歴公民・保健体育・美術・家庭・情報・養護 ※教員免許手当あり 求める人物像 社会やテクノロジーが大きく変化する中で、教育もまた柔軟に形を変えていく必要があります。 学校法人角川ドワンゴ学園は、「ネットを駆使した未来の学校」をミッションに、これまでにない学びの形を追求しています。 次世代を担う人材として、以下のような想いを持つ方を歓迎します。 ・若いうちから裁量を持ち、自ら考え行動しながら成長したい方 ・教育や社会の「当たり前」に疑問を持ち、新しい価値を生み出す挑戦をしたい方 ・業務改善や企画・プロジェクトを通じて、組織や事業の変革に関わりたい方 給与 大学卒・大学院卒 月収 271,700円 賞与年2回 ※時間外勤務や、その他該当する手当は別途支給いたします。 ＜モデル給与例＞ 理論月収 311,780円 理論年収 4,828,160円 【内訳】 ・基本給 271,700円 ・時間外勤務手当（19時間/月の場合） 40,080円　　 　　　　　　 ※時間外勤務について、2025年度 学園全体での平均時間（19時間/月）を参考に、算出しております。 ※赴任先・部署によって、スクーリング運営手当（25,000円）、赴任住宅手当（最大20,000円）、カーリース手当（10,000円）、リモート手当を毎月支給いたします。 諸手当 ・時間外勤務手当 ・通勤手当 ・役職手当 ・引越し手当 ・赴任住宅手当 ・教員免許手当 ・スクーリング運営手当 ・カーリース手当 ・リモート手当 ・出張手当 など ※各種規定あり 昇給・賞与 ■昇給 　あり　法人の業績、社会情勢、本人の能力・成績にて査定。 　 ■賞与 　年2回（6月/12月） 　全社平均均4カ月分/年（2025年度実績） 　1年目の6月賞与は評価対象期間（前年10月〜当年3月まで）の勤務がないため支給はございません。 勤務時間 8:30～17:30または9:00～18:00または9:30～18:30（休憩60分、実働8時間） ※事業所により異なります。 ※一部配属先については上記以外のシフト勤務・夜勤も発生いたします。 ※部署によって　フレックス勤務（コアタイム　11:00～15:00） 時間外労働：有（2025年度全社平均時間外労働時間：19時間程度/月） 休日・休暇 ■休日 年間休日数123日 土・日・祝およびその他法人が休日と認める日（年末年始休暇等） ■休暇 年次有給休暇（時間、半休、1日単位で使用可/入社初日に付与） リフレッシュ休暇 ライフイベント休暇 裁判員休暇 介護・看護休暇 弔事休暇 産前産後休業・育児休業、介護休業、他 ※有休奨励日あり ※スクーリング等で土日祝に出勤になる場合があります （その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます） 社会保険・福利厚生 社会保険完備 日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金） 交通費支給(月額5万円まで） 健康診断 年次有給休暇(入職日に付与) 有休奨励日 リフレッシュ休暇 ライフイベント休暇 裁判員休暇 介護・看護休暇 弔事休暇 産前産後休業・育児休業 介護休業 再雇用制度（定年60歳、65歳までOK） MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度(転勤あり) ※社内規定あり 選考フロー 【エントリー】→【書類選考】→【面接複数回】→【内定】（適性検査あり） ※選考は全行程オンラインを予定しております。 研修制度 制度あり ■内定者入職前研修 ■新入社員研修 ■入職後フォローアップ研修 ■マネジメント・管理職研修 ■ITスキル向上のための研修 ■研修後面談 ■e-ラーニング ■その他 など、多数の研修を実施。 （研修内容は年により変更になる可能性があります） 自己啓発制度 制度あり 【教員免許　取得支援制度】 対象科目の高校教員免許の取得に関して、社内規定に則り費用をサポートする制度です。 実際に、通信制大学に通って免許を取得された方もいらっしゃいます。 ※対象科目：国語・数学・理科・地歴公民・英語・保健体育・情報・家庭・美術・養護 メンター制度 制度あり ■グローアップ制度 月に１度、6か月間継続して若手教職員（※）と他部署の先輩教職員（※）が１対１で対話と振り返りを実施する制度です。 「振り返りの時間」「スキル」「部署を超えた繋がり」の獲得を目指しています。 （※）若手教職員の希望者と、先輩教職員の立候補者が対象となります。 就業場所における受動喫煙防止の取組 就業場所は禁煙です。 喫煙可能場所の有無はキャンパスにより異なります。 参考動画 ■ N高やS高やR高をはじめて知る方へ（90秒） https://youtu.be/b_ns9ESWA5E?si=_cZScfY_CRSmi0Y7 ■ 生徒や授業の様子を知りたい方 ・スクーリングってなに？どんなことするの？（100秒） https://youtu.be/b_ns9ESWA5E?si=_cZScfY_CRSmi0Y7 ■ 働き方を知りたい方 ・採用担当に聞いた ”N高グループ 通信制高校教職員の働き方” https://youtu.be/b_ns9ESWA5E?si=_cZScfY_CRSmi0Y7 ・【1日密着】N高等学校 教員の仕事｜通信制高校でのリアルな働き方｜公立中学校 家庭科教員からの転職 https://youtu.be/b_ns9ESWA5E?si=_cZScfY_CRSmi0Y7 ・【1日密着】N高等学校キャンパスメンターの仕事とは？通信制高校のリアルキャンパスでの働き方 https://youtu.be/WbHsY9FoiLA?si=owMKKU2EZSNrlYVk ※動画の内容は撮影時時点のものであり、最新の情報とは異なる可能性があります。

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