人材紹介コンサルタント（RACA両面担当、リーダー候補）

仕事内容

職務内容 ゲーム・アプリ業界の中途採用を行う企業に対し、最適な人材の紹介から採用に至るまでのプロセスを支援いたします。また、転職希望者のキャリア・スキル・適正・希望等を把握し、最適な企業の紹介や転職マーケットの動向等の情報を提供する両面のコンサルタントとして活動いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・ゲーム系クライアントへの中途採用ニーズのヒアリング ・ゲーム系クライアントへ人材や企業の紹介・提案、条件交渉、契約締結 ・転職希望者やフリーランスワーカーの面談・面接同行 ・自社メディア「RecGame（リクガメ）」上での集客施策・広告提案 ・新規クライアントの開拓など（新規問い合わせ対応が中心） ・転職希望者のスカウティング、リクルーティング ・転職希望者やフリーランスワーカーの面談、キャリアカウンセリング ・求人案件ピックアップ、求人紹介、承諾調整 ・企業面接日程調整、求職者との連絡業務 ・推薦文作成、書類添削、ポートフォリオ整理 ・転職希望者の面談対策、企業面接同行 ・内定後の入社承諾、入社後のフォロー ・自社メディア「RecGame（リクガメ）」上での集客施策・広告提案 ・メンバーへの指示、育成、マネージメント 応募資格（必須） 以下のような方を求めています （下記のいづれか複数に該当している方が対象です） ・人材紹介会社でのRA、CA両方の実務経験3年以上 ・対外的な高い折衝能力を持っている ・マネージメントへの志向性を持っている 応募資格（歓迎） ・メンバーのマネージメント経験 ・エンジニアやクリエーター系の職種理解がある ・情報収集力、情報整理力がある ・文章などのライティングスキルがある ・ゲーム業界に詳しい（業界経験問わず） ・対外的なコミュニケーションスキルを持っている ・自分で課題解決をしながら、タスクを進めていける ・PC操作やデータ入力が速い ・Word/Google ドキュメント、Excel/Spreadsheetの基本操作ができる方 ・slackなどのチャットコミュニケーションツールを抵抗なく使える方（PCリテラシーがある方） 求める人物像 ・ゲーム業界やエンタメ業界を盛り上げたいと思っている方 ・ゲームをはじめとしたエンタメに興味のある方、普段から触れている方 ・主体的に行動でき、自走できる方 ・失敗をしても、反省と改善から新しいチャレンジをしていける方 ・自分の仕事を責任をもってやり切るだけでなく、周りのフォローも行える方 ・社内で進行する他の業務に対して、理解し、協力する姿勢をお持ちの方 ・臨機応変に行動できる方 ※弊社ではゲーム開発業務は行いません 賃金 年収4,000,000円～7,500,000円（＋決算賞与） 月給33万～62万円（＋決算賞与） ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 勤務時間 10:00〜19:00（休憩1時間／実働8時間） 雇用形態 正社員 ※試用期間：有（6ヶ月／試用期間中、労働条件の変更なし） 応募に必要な資料 ・履歴書 ・職務経歴書 選考内容 書類選考 面接：2～4回（対面またはオンライン） 筆記試験：有（適性検査） 昇給・賞与 昇給年1回（4月）、決算賞与（10月） 諸手当 通勤交通費（上限2万円）、固定超過勤務手当、慶弔見舞金 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇 年次有給休暇　※入社半年後に付与 慶弔休暇 待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 従事すべき業務の変更の範囲（正社員採用の場合） （雇入れ直後）業務内容の通り （変更の範囲※）会社の指定する業務 ※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。 従事すべき業務の変更の範囲（契約社員採用の場合） （雇入れ直後）業務内容の通り （変更の範囲※）雇入れ直後の従事する業務と同じ ※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。 就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後、変更の範囲※）当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る ※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む） ■有期雇用社員が対象 更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。 また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。 (1)会社の経営状況 (2)業務の内容又は契約の条件変更の有無 (3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況 (4)業務遂行能力、又は業務効率性 (5)業務の進捗状況 (6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量 (7)就業規則を含む会社規程の遵守状況 (8)その他上記各号に準じる状況の有無 雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して5年を雇用期間の上限とする。 募集背景・魅力 ゲームが好きな方であれば、楽しく働いて頂ける環境です。 ゲーム・アプリ業界に特化した人材会社なので、登録に来るお客様やクライアントの方もほとんどがゲームクリエイターの方ばかり。オフィスにもゲームが飾ってあったり、ゲーム業界と同じ感覚で働いて頂けます。 また、多くの若手メンバーが事業のメインメンバーとして活躍しています。切磋琢磨しながら業務進行できます。 ゲーム・アプリ業界は、進化を続けている業界。進化し続ける業界と並走し、新しいことをなんでもチャレンジできる職場です。 第二創業期を迎え、さらなる事業の拡大を図っています。 会社の成長と共に、自分を成長させていきたい方を新たに迎えて、スピード感を持って事業推進していきます。 興味を持って頂いた方には、できるだけお話をさせていただく機会を設けさせて頂き、どんな会社か知って頂ければと考えています。

必須スキル

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