経理（グローバル担当）

仕事内容

職務内容 募集背景 当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。 M&Aを通じて国内および海外グループ会社の数が増加している中で、経理部門の体制強化のため、増員を進めております。 職務内容 ■雇入れ直後 国内および海外グループ会社（北米・欧州・アジアなど）の決算管理・支援を中心に、連結決算およびグループ経理体制の安定運用を担っていただきます。 海外グループ会社については、現地スタッフと英語でコミュニケーションを取りながら決算対応や会計上の課題解決を支援していただきます。 【業務詳細】 　・国内および海外グループ会社の決算業務の管理・支援及び連結決算への取込 　・会計論点の検討・整理 　・監査対応（監査法人とのやり取り、海外は現地監査対応含む） 　・その他、会計・税務・内部統制に関わる業務全般 ※海外出張あり（数日間～数週間／回を想定） ■変更の範囲 会社の定める業務（グループ会社の定める業務含む） ポジションの魅力 【英語×経理経験を、市場価値の高いキャリアの強みに】 国内グループ会社に加え、今後増加が見込まれる海外グループ会社の決算管理・支援を担っていただきます。 グループ会社の単体決算プロセスの整備、連結対応、会計論点整理、監査対応までを、経理実務と英語力を掛け合わせて活躍できるポジションです。 海外拠点とのコミュニケーションを通じて培われる経験は、今後のキャリアにおいて代えがたい強みになります。 【グローバル展開が加速する"今"だからこそ、任される裁量】 弊社は「2040年、世界一のエンタメ企業へ」をVisionとし、国内のみならず 米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム等の地域において事業展開しております。 今後もグループの海外展開が進むにつれて、対応する国・業務範囲は拡大していく見込みです。 会社の成長フェーズに合わせてご自身の担当領域も広げていける、伸びしろのあるポジションです。 応募資格（必須） 以下、すべて必須 ビジネスレベル以上の英語力 会話：対面・非対面問わず、現地スタッフと英語でコミュニケーションとれるレベル 読解：AIや翻訳ツール等を用いて、メール・文書作成ができるレベル 海外出張が可能な方（短期～中期（数日間～数週間／回）を想定） 以下のいずれかに該当する方 ①事業会社での年次決算の主担当経験が3年以上ある方 ②監査法人での実務経験が3年以上ある方 応募資格（歓迎） 英語を用いた決算業務の実務経験がある方 IFRSの実務経験がある方 海外子会社管理の経験がある方 求める人物像 指示を待つのではなく、自ら次に必要なことや課題を見つけ、先回りして行動できる、主体性の高い方 利他性・ファシリテーション能力の長け、自分の役割やタスクの範囲に線を引かず、多様な関係者と協調しながら、周囲やグループ会社のために業務ができる方 流動的な環境においても、変化に柔軟に対応でき、且つポジティブに捉え楽しめる方 賃金 年収 600万円 〜 1,000万円 　月給：500,000円～833,400円 　　内訳）基本給：405,000円～675,100円 　　　　　固定残業手当（月30時間分）：95,000円～158,300円 　　　　　※月30時間を超過した残業時間代は追加支給 ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 チームの平均残業時間 20~30時間／月 海外対応のため現地との時差により深夜早朝対応が発生する可能性があります。 深夜早朝勤務実績：平均3-5時間／月（フレックス制のため日中の中抜けや、在宅勤務は可能。） 在宅勤務に関する補足事項 当ポジションにおいては、フルリモートは原則不可・週1～3日程度のオフィス出社を推奨しております。 契約期間・試用期間 契約期間の定め無し（正社員） 試用期間3ヵ月（条件変更無し） 就業時間・休憩時間 フレックスタイム制（コアタイム：なし／フレキシブルタイム：AM5:00～PM10:00） 標準的な労働時間：8時間／日（休憩60分） 時間外労働の有無：あり 賞与・昇降給 賞与：なし 給与改定：年1回（5月） 諸手当 通勤交通費：会社規程に基づき支給（上限5万円／月） 休日・休暇 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇：入社月に応じて、勤務開始日に4日〜10日付与 その他休暇：年末年始／慶弔／産前産後／育児　※育児休暇取得実績あり 年間休日：120日 制度・福利厚生 健康保険（VCスタートアップ健康保険組合） 在宅勤務、リモートワーク GENDA従業員持株会 健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助） 学習支援制度（書籍購入や研修受講、資格取得などの補助（諸条件あり）） サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり）） 社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙対策 屋内禁煙

必須スキル

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