【事業戦略・企画推進】エムスリーグループの中核企業

仕事内容

▼仕事内容： 事業成長を推進する経営企画ポジション担当として、各事業に入り込みながら戦略立案から実行～推進までを担っていただきます。中期経営計画の達成に向けてたKPI・予算のモニタリングや数値分析を通して予実管理、事業課題を可視化し、各部門と連携しながら課題解決に向けて抽出と打ち手の立案とおよび実行推進を幅広くお任せします。 各部門が目標を達成できるように戦略策定、場合によっては新規事業の立ち上げや、既存事業の改善等をプロジェクトなど各部門に入り込んで実行フェーズまで推進する役割を期待しています。 また、戦略立案の基盤として、経営判断に必要な数値分析・課題抽出・改善施策の立案とその実行支援にも関わっていただきます。経営と現場の橋渡し役として、経営企画の枠にとらわれず、事業成長に向けた柔軟かつ主体的なアプローチができる方を歓迎します。 ■全社戦略および事業成長に向けた企画立案・推進 　└ 企業全体の中長期的な成長戦略を見据え、全社横断の課題を抽出し、具体的な施策の企画・設計から実行までを担います。 　　経営陣や各事業部門と連携しながら、 事業成長に向けた重要プロジェクトの推進をリードしていただきます。 　 　└ 主なプロジェクト例 　　① 全社KPI達成に向けた戦略立案および実行支援 　　② 新規事業の立ち上げおよびグロース戦略の策定 　　③ 既存事業の課題分析および事業構造の改善・最適化 　　④ 経営アジェンダに基づく特命プロジェクトの推進 ■経営判断・事業推進の基盤となるモニタリング体制の構築 　└ 売上・利益率・LTV・CAC・チャーンレートなどの主要KPIを整理し、部門ごとに分散しているデータや指標を統合。 　　 経営および事業責任者が迅速かつ適切に意思決定できるモニタリング体制を構築します。 　└ また、部門横断で活用できるダッシュボードやレポートを整備し、事業状況の可視化を推進。 　　 データドリブンな意思決定を支える共通基盤の構築を担います。 ■戦略立案に向けた定量リサーチおよび資料作成 　└中期経営計画や新規事業検討に向けた市場・競合分析を行い、仮説構築や事業計画の立案を支援します。 　　また、経営層向けの意思決定資料やプレゼンテーションの作成を通じて、企画フェーズからプロジェクトに伴走し、 　　意思決定の質とスピード向上に貢献します。 ■具体プロジェクト例 ・営業工数のシンプル化プロジェクト └売上最大化のために、リードから商談、受注からサポートまでを無駄のない流れに整理し、営業の工数をあるべき姿に整えていく ・営業ROI可視化プロジェクト └全体/営業所あたりのROIを可視化し、営業・CS1人あたりの生産性(営業人数/売上平均/粗利平均/納品件数など)の数値の可視化 　および基準値を作成・共通認識として持てるようにする 【活用ツール】 Sales Force /Googleスプレッドシート / Looker Studio / Excel / Google Analytics 等 【入社後の流れ・キャリアアップ】 まずは社内研修を受けて商品知識を入れていただいた上で、その時点での全社的に優先度の高い課題解決等のプロジェクトに参画いただきます。 将来的には年度予算策定等、全社のPLに紐づいた販売計画立案、M＆A等、経営に近い距離で組織をつくる経験を積むこともできる可能性がございます。 【組織構成】 当社はM3グループの中でも、フィールドセールス機能を担う営業の中核会社として、グループの事業拡大を推進しています。営業組織の規模・影響力が拡大する中で、さらなる事業成長と経営基盤の強化を目的に、2025年度下期より「企画本部」を新設しました。 企画本部は、経営企画グループと営業推進部で構成されており、事業戦略の立案から実行支援、KPIモニタリングまでを担う事業推進の中核組織です。営業現場と密接に連携しながら、現場の課題やデータをもとにした戦略立案を行い、事業成長に向けた施策の企画・推進をリードしています。 また、売上・生産性・事業KPIなどのモニタリング体制を整備し、経営と現場の双方が同じ指標をもとに意思決定できる環境づくりを推進。 戦略の設計だけでなく、実行フェーズまで伴走しながら事業成果の創出にコミットする組織です。 管理職：1名（40代） メンバー：1名（30代） また、レポートラインは会長、社長、執行役員に加え、M3グループの役員層との接点も多く、グループ横断的なプロジェクトに関与する機会もあります。 経営陣との距離が近く、会社全体に影響を与える施策の企画・推進に深く関わることができるポジションです。 ▼仕事内容変更範囲： 会社の指示する業務 ▼募集背景： 【採用背景】 当社は現在、中長期的な成長に向けた課題を組織横断で機動的に解決していくフェーズにあります。しかし、その役割を担える人材が不足している状況であるため、今回新たに募集を行っています。 【本ポジションに期待すること】 各事業の成長を後押しするため、事業部門と一緒に課題を整理し、打ち手の企画から実行までを推進していただきます。事業部門に入り込みながら、事業戦略の検討やグロース施策の企画、業務改善プロジェクトなどをリードしていただくことを期待しています。 状況に応じて、新規事業の立ち上げや既存事業の改善にも関わり、仮説検証を回しながら事業を前に進めていく役割です。また、数値分析やKPIのモニタリングを通じて事業課題を可視化し、改善施策の立案や実行支援にも携わっていただきます。 経営と現場をつなぐポジションとして、経営企画の枠にとらわれず、事業成長に向けて主体的に動いていただける方を歓迎します。 【働く魅力】 ■自ら企画し、動かしていく。データドリブンな経営企画 ・単なる分析に留まらず、自ら企画し、実行フェーズまで主導できる環境 ・データ分析を活用しながら、自社サービスの改善・成長にダイレクトに貢献 ・組織横断での連携が必要なため、経営視点・プロジェクト推進スキルも鍛えられます ・データを武器に事業改善を推進したい方に最適なポジションです ・データを“見る”だけでなく、“動かす”ところまで携わりたい方、大歓迎です ▼募集人数： 1人 ▼応募条件： ▼技能/経験： 【必須】 ・数値分析・改善施策の実務経験（1年以上目安）例：BS/PLの分析、マーケ・プロダクト領域 ・プロジェクトマネジメントまたは施策推進の実務経験（例：業務改善、マーケティング施策、データ分析関連等） ・他部門を横断したチームでの調整・合意形成スキル ・データに基づいて論理的に改善提案・意思決定ができる方 【歓迎条件】 ・経営企画・営業企画・事業企画などのいずれかの実務経験 ・新規事業の立ち上げまたは、既存事業の課題抽出・改善推進のご経験 ・データ分析を基にした企画立案〜実行フェーズまで一貫して推進した経験 ・クロスファンクショナルなチーム（例：プロダクト、マーケ、営業等）と連携した施策推進／プロジェクトマネジメント経験 ・経営層やCxOクラスとの事業戦略・改善提案に関わるコミュニケーション経験 ・M&A・PMIに関わる企画・実務経験 【求める人物像】 ・目的思考と仮説思考を持って自走できる柔軟性のある方 ・周囲を巻き込みながら、組織や事業の変革をリードする推進力をお持ちの方 ・成長フェーズの企業環境で、自らも成長しながらビジネスインパクトを出していきたい方 ・経営に近い立場で、意思決定や戦略に影響を与えるポジションで挑戦したい方 ・データをもとに課題を発見し、仮説 → 分析 → 改善のサイクルを深く・速く回すことにやりがいを感じる方 ・KPI達成に向けて、現状の分析から課題の抽出、改善施策の立案・実行までを自ら主体的に推進できる方 ▼学歴： 大学 ▼職務経験： 要 ▼業界経験： 不問 ▼年齢： 年齢制限不問 ▼英語力： 不問 ▼勤務条件： ▼勤務地： 港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階 交通手段1 沿線名：地下鉄日比谷線 駅名：虎ノ門ヒルズ 最寄駅から：徒歩2分 ▼勤務地変更範囲： 会社の定める事業所 転勤:当面無し ▼出向： 出向:無し ▼福利厚生： 退職一時金制度あり 企業型確定拠出年金制度あり 借上社宅制度あり M3PSP（AskDoctors）【ご家族も利用可】 24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用できます。 ▼受動喫煙対策： 就業場所 全面禁煙 ▼備考： 在宅勤務有り フルリモート不可 状況によって柔軟にリモート対応可能 ▼雇用形態： 無期雇用 ▼試用期間： 有り（6ヶ月） ▼給与： 月給制 年収：500万円 ~ 800万円 月収：33万円～54万円 月額基本給：29万円～46万円 ※年収・月収には20時間分の想定残業代が含まれています。 ▼賞与・インセンティブ： 年2回 賞与：有（年2回（6月、11月）） ▼昇給： 有り 年1回 / 4月 ▼勤務地： 東京都 ▼就業時間： 09:00～18:00 休憩時間：60分 残業：月10時間～20時間程度 ▼残業手当： 通常の残業代 ▼通勤手当： 交通費：一部支給（交通費：上限月5万円まで） ▼休日・休暇： 完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始 年間休日：126 年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日・休暇詳細】 産休育児休暇制度（実績あり） リフレッシュ休暇（入社初年度4～9月入社 4日、10～3月入社 2日、以降4/1時点在籍者 4日付与） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（12/29-1/3） 慶弔休暇 有給休暇（入社日5日、半年経過後5日、以降4/1に11～20日付与） ▼社会保険： 雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金 ▼選考内容： ▼選考プロセス： 適性試験：有り、 面接回数：3回 ▼企業情報： ▼企業名： エムスリーソリューションズ株式会社 ▼代表者名： 代表取締役社長　重弘 玲雄 ▼設立： 1990年11月 ▼従業員数： 310名（2026年1月現在） ▼資本金： 100000000円 ▼本社所在地： 〒105-0001 東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階 ▼株式公開： 未公開 ▼日系・外資： 日系 ▼企業URL： https://m3sol.co.jp/ ▼事業内容： 医療現場のDX支援 ・電子カルテの販売／サポート ・医事会計用コンピュータの製造／販売／サポート ・高度管理医療機器等の販売 ・労働者派遣事業 ▼事業に関する特色： ■エムスリーソリューションズ株式会社は、日本の医師の9割にあたる33万人以上が登録している国内最大級の医療従事者専用サイト【ｍ3.com】を運営するエムスリーグループの中核企業です。これまでに全国10,000以上の医療施設へ各種ソリューションを提供してきました。 当社の強みは、経験豊富なコンサルタント、エンジニアを介したシステムの提案、導入、保守までのワンストップサポートを提供できることです。強みを活かしたクリニックのDX化の推進に加え、開業から経営継続まで、必要となるさまざまなサービスを提供することで、クリニック経営の一助となるよう精進してまいります。 ■クラウド型電子カルテの『エムスリーデジカル』及び予約～決済までエムスリーデジカルとセットで利用することで診療行為を一気通貫でDX化が可能な『デジスマ診療』が主力製品。7年連続クラウド型電子カルテシェア率NO.1。また、新規電子カルテ導入のシェアも4年連続NO.1。 　　 ■エムスリーデジカルは全国約8,700件のサポート実績を誇り、システムの開発・提案・導入・保守の全てを提供できる数少ない企業として、クリニックから高い評価と厚い信頼を得ています。 ■クリニックの電子カルテ導入率は現在約55％となり、電子カルテ普及が伸び悩んでいた日本でも、いよいよ電子カルテを導入している診療所が多数派となりま

必須スキル

エムスリーソリューションズ株式会社の他の求人

あなたに最適な求人を、AIが推薦

15〜20分のAI面談で、スキル・経験・コミュニケーション・カルチャーフィットを評価。 その結果をもとに、掲載中の全求人から最適な案件を自動マッチング。