人事マネージャー候補

仕事内容

職務内容 【業務概要】 人事マネージャーとして、組織・事業拡大を見据えた採用戦略策定・推進、労務管理、人事戦略策定、社内カルチャー醸成に向けた人事企画の実行などを幅広く担っていただきます。 このポジションはプレイングマネージャーとしてチャレンジングにご活躍いただけます。また、グローバル規模での活躍も期待されるポジションです。 【業務詳細】※優先度の高い順に記載 1.経営課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行 ①要員計画、予算の立案、管理 ②採用計画立案と戦略的な推進（国内/海外） ③労務管理 ④人事制度企画・運用（評価・報酬・昇進昇格・インセンティブ） ・社内組織や体制、事業成長や変化に応じた人事制度の設計・運用 ・評価制度、給与規定などの設計・運用 ・就業規則などの社内規程の策定 ⑤トレーニング、キャリア形成支援施策、エンゲージメント施策の企画実行 2.人事チームマネジメント 人事チームの組織構築とマネジメント 応募資格（必須） 【必要なスキル】 IT/デジタル領域における、採用経験 事業会社における人事マネージャー経験 多様化し刷新されていく雇用形態や制度などに対しての高い情報感度と実行力 労務など一般的な人事業務の実務推進経験 ビジネスレベルの英語力 応募資格（歓迎） 【歓迎するスキル・経験】 ・スタートアップなど、変化の激しい急成長企業における人事採用業務経験 ・（国内外）エンジニア採用経験 ・海外における現地人材の採用経験 ・数学・数式への興味関心 ・ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解 求める人物像 【求める人物像】 ・中長期的なvision達成に向けた組織力強化のためにチャレンジングな取り組みを主体的にしていただける方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有を円滑にできる方 ・積極的に技術や知識を身につけられる学習意欲が高い方 ・スピード感や大きな変化を柔軟に楽しみながら働ける方 賃金 年収600万円-1200万円 ＊上記は想定年収となります ＊給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします ・賞与:業績に応じて支給 ・昇給:査定 半期に一回 業務の変更範囲 入社直後：人事マネージャー候補 変更範囲：弊社事業に関わる業務全般 就業場所の変更範囲 入社直後：国内にあるご自宅、もしくは事業所 変更範囲：会社の定める、国内および海外の事業所 ※今後新設される事業所も含む（出向の場合は、出向先で定める事業所を含む） 勤務時間 ・裁量労働制/フレックスタイム制 ※職種によって異なります ・フルリモート勤務推奨 休日・休暇 完全週休2日制・年末年始休暇・年次有給休暇・セーフティネット休暇・育児介護休暇・ファミリーサポート休暇 福利厚生 各種保険完備・交通費全額支給・PC貸与・モニター貸与・研究費補助・書籍購入補助

必須スキル

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