【建設DX】測量アプリの現場導入・活用支援（Geo Scan）

仕事内容

職務内容 1. 職務内容 ■ 会社概要 オプティムは「第４次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、 AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のAXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。 ■ 本ポジションについて スマートフォンでミリ単位の高精度測量を可能にするアプリ「OPTiM Geo Scan」の導入・活用支援を担うポジションです。 従来、測量は「簡単だが低精度」または「高精度だが高価」という選択肢に限られていましたが、OPTiM Geo Scanは「簡単かつ高精度」という新たなスタンダードを実現しています。本ポジションでは、調査・測量・設計から施工管理（位置出し・墨出し等）に至るまで、建設現場の業務に対してGeo Scanをどのように活用するかを、現場に入り込みながら支援します。 単なるサポートではなく、「現場で実際に使われる状態」をつくり、建設業界の当たり前をアップデートしていく役割です。 ■ OPTiM Geo Scanについて OPTiM Geo Scanは、高価な測量機器やCADをスマホの中に集約し、ミリ単位の高精度測量を可能にするアプリです。 建設業界では人材不足が深刻化する中、「一部の技術者に依存する現場」からの脱却が求められています。OPTiM Geo Scanは、テクノロジーの力で“誰でも1人で使える測量”を実現し、現場の生産性向上と担い手不足の解消に貢献しています。すでに約2,000ライセンス以上が導入され、スーパーゼネコンから地方の建設会社まで、国内外で活用が広がっています。 サービスサイト ： https://www.optim.co.jp/construction/optim-geo-scan/ 2. 主な業務内容 Geo Scanの導入支援（初期設定、図面データの投入など） 顧客の現場（施工計画・工程）に応じた活用方法の提案 問い合わせ対応（操作説明、トラブルシューティング） 現場課題のヒアリングおよび改善提案 顧客の声をもとにしたプロダクト改善へのフィードバック 3. 業務のステップアップイメージ 習熟度に応じて、段階的に業務の幅を広げていくことができます。未経験の領域があっても、計画的にキャッチアップできる体制が整っています。 【初期（基礎）：製品理解・問い合わせ対応】 操作案内やトラブル対応を通じて、製品理解と顧客対応力を習得します。 【中期（応用）：現場導入・運用支援】 図面や工程に応じて、現場ごとの最適な活用方法を提案できるようになります。 【後期（発展）：活用高度化・価値創出】 新機能の活用提案や成功事例の型化、顧客との価値共創をリードします。 4. 本ポジションの魅力・得られる経験 「圧倒的なプロダクト力」 ：2,000ライセンス以上の導入実績があり、スーパーゼネコンから地方の建設会社まで広く深く現場に貢献できる面白さがあります。 「業界の当たり前を変える」 ：単なるシステムのサポートにとどまらず、現場の業務プロセスそのものを変革し「現場で実際に使われる状態」を作り出す、社会的インパクトの大きい役割です。 「未経験から専門性を磨く」 ：段階的なステップアップを前提とした育成体制があるため、建設AXという最先端の領域で一歩ずつ確実にキャリアを築くことが可能です。 応募資格（必須） 以下のいずれかの業務において、現場での実務経験をお持ちの方（3年以上） ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理など） ・測量（現地測量、出来形測定、位置出しなど） ・設計（図面作成、数量算出など） ・インフラ維持管理（点検、補修計画など） ・発注者側業務（工事監督支援、積算、仕様検討など） ※図面や測量データを扱いながら、現場業務に携わってきたご経験を想定しています 応募資格（歓迎） ・施工管理、測量、出来形管理などの現場経験 ・CADソフトの使用経験 ・ICT施工、i-Construction、建設AX/DXへの関心・経験 ・顧客折衝やサポート業務の経験 ・主体的に業務改善や仕組みづくりに取り組んだ経験 求める人物像 ・建設業界の課題を自分ごととして捉え、変革に関わりたい方 ・現場の課題を理解しつつ、テクノロジーで解決したい方 ・これまでの環境では変革に挑戦しきれず、より大きな価値創出に挑みたい方 ・顧客と向き合いながら、プロダクトの価値を広げていきたい方 ・チームで知恵を出し合い、新しいスタンダードを作っていきたい方 賃金 想定年収：500万～700万円（賞与込） 月給：37.1万～52万円 ※ご経験、前年収を加味し最終決定いたします。 ※上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。 雇用形態 正社員・契約社員 参考資料 ・代表菅谷が話す3分で分かるオプティム紹介動画：https://youtu.be/GbNVkYCPus8?si=nNBWHxuU4XPuTZTa 出社在宅 オフィス出社と在宅勤務を併用し、各チーム毎に運用しています。 勤務時間 9時30分～18時30分（休憩1時間) 昇給・賞与 ＜昇給＞ 昇減給 年2回　※個人評価に応じて支給 ＜賞与＞ 年2回（1月、7月)　※会社、個人業績に応じて支給 諸手当 通勤交通費支給（上限3万円）もしくは 近住手当支給(上限2万円／東京本社より2km圏内在住者へ支給） 慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞） コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給 子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン） 休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇 夏季、年末年始 慶弔休暇 入社半年以内特別休暇3日間 福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 書籍購入・外部セミナー等参加支援制度 服装自由 月１回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション 社員持ち株会 インフルエンザ予防接種 各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等) フリードリンク その他要件 原則副業不可

必須スキル

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