デザイナー

仕事内容

会社概要 セブンデックスは、「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」をパーパスに掲げ、「時代を席巻する会社」を目指す会社です。 現在、2つの事業を展開しています。企業の事業成長を統合的に支援する「ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業」と、人と組織の課題解決に向き合う「HRソリューション事業」です。創業以来、100社以上の事業成長を支援し、創業当初から継続的な売上成長を実現してきました。 事業について ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業が抱える本質的な課題を見つけ、成長につながる戦略を考え、デザインやクリエイティブの力で事業を前に進めていく次世代のエージェンシーです。 私たちが目指しているのは、「事業成長の連鎖で、日本経済を席巻する」こと。一社の事業成長を支援することで、その企業の新しい挑戦が生まれ、その変化が業界や社会全体へ広がっていく。私たちは、企業やサービスの未来をつくる仕事を通じて、日本企業の変革に挑んでいます。 私たちが向き合うのは、依頼されたものをただ形にする仕事ではありません。お客様の事業やユーザーの課題を深く理解し、「本当に解決すべきことは何か」を考えるところから始まります。そして、戦略づくりからデザイン、実行まで一貫して関わり、事業を成長させるための価値を届けています。 デザインの力で、ユーザーに選ばれる体験をつくる。その先にある事業成果まで向き合う。この姿勢が評価され、さまざまな業界の企業から継続的にご相談いただいています。 そして今、セブンデックスはAIを活用した新しいクリエイティブのあり方にも挑戦しています。これまでクライアントワークでは、個人の経験やノウハウに頼る部分が多くありました。私たちはAIによって一人ひとりの知見を組織の力へ変え、より多くの人が高い価値を生み出せる「クライアントワーク4.0」という新しいスタンダードをつくろうとしています。 カルチャーについて セブンデックスは、目の前の課題に真摯に向き合い、理想を描くだけでなく「どうすれば実現できるのか？」まで考え抜くチームです。 デザインにおいても、ただ美しいものをつくるのではなく、ユーザー・事業双方にとって本当に価値ある体験とは何かを考え、成果につながるデザインを追求しています。個人の力だけに頼るのではなく、互いの専門性を掛け合わせ、チームとして成果にコミットする文化があります。 メンバーは新卒から40代まで幅広く、メルカリ、サイバーエージェント、ビジョナルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。デザイナー組織には、事業会社・制作会社出身者や美大出身者など、異なる経験を持つメンバーが集まっています。 また、組織開発を重要な経営テーマの一つとして捉え、個人とチームが成長し続けられる環境づくりに投資しています。 カルチャーデック 代表note「理想論ではなく、生存戦略としての組織開発」 募集背景 創業から8年。大手企業から継続的に指名相談をいただく業界最高水準のリード獲得基盤、一気通貫で提供できる価値、幅広い実績、そして組織として事業を推進できる体制など、事業成長を支える基盤を一つひとつ築いてきました。 ここから2030年に向けて200名規模の組織を目指し、「AI時代のエージェンシー」として既存プレイヤーとは一線を画すポジションの確立に挑戦します。 事業計画の実現に向け、50名のデザイン組織に向けてデザイナー採用も積極的に進めています。 業務内容 ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の経営課題や事業課題の解決するために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチします。 デザイナーは、クリエティブやプロダクトのアウトプットに留まらず、顧客の事業成長や事業価値の最大化をミッションとしています。ビジネスディレクターと伴走しながら、サービスや事業の戦略策定段階から深く関わり、デザインの力でビジネスの方向性を形づくります。 主な業務内容 ビジネスディレクターと協働し、事業・サービスの戦略立案、構想策定、サービスコンセプトの定義 デジタルプロダクト開発におけるリサーチ、コンセプト設計、体験設計、UIデザイン、ビジュアルデザイン ブランド開発におけるブランド戦略策定、VI定義、ビジュアルデザイン デザインガイドライン作成 プロジェクト全体の方向性や成長戦略に関わるクリエイティブ提案 プロジェクト例 実績一覧 https://sevendex.com/work 大手SaaSサービスのデザインリニューアル（ユーザーリサーチ、体験設計、UIデザイン） 上場企業のサービスのリブランディング（戦略策定、VI定義、ビジュアルデザイン） 新規事業開発（サービスコンセプト設計、体験設計、UIデザイン、ビジュアルデザイン） アサインについて 本人の志向性や経験、強みによってプロジェクトにアサインしています。 例えば、ビジュアルデザイン経験を活かしながらUIデザインを強みにしていきたいデザイナーが、UIデザインとブランドデザイン両方のプロジェクトにアサインされる、など プロジェクト体制 プロジェクトごとにビジネスディレクター領域メンバー（ブランドストラテジスト、事業開発ディレクター等）・デザイナーがアサインされます プロジェクト人数はビジネスディレクター領域メンバー1名・デザイナー1名の2名体制からビジネスディレクター領域メンバー2名・デザイナー2名の4名体制など、プロジェクトの難易度や規模によって変動します 必要な経験 以下のいずれかの経験をお持ちであること UIデザインの実務経験1年以上 Webデザインの実務経験2年以上 Web/紙のグラフィックデザインの実務経験2年以上 必要なスキル ご自身のアウトプットの意図や目的を言語化できるスキル 望ましい経験/関心 アートディレクション経験 UXデザインの実務経験 クライアントとの協働経験 プロジェクトチームをリードした経験 マーケティング、ブランディングへの関心 求める人物像 ・高い抽象度の課題を構造化し、“本質”からデザインしたい方 ・デザインを「事業を伸ばす手段」として捉え、顧客のビジネス成長に向き合える方 ・職責にこだわらず、チーム全体の成功を自分ごととして捉え、チームで協業することを楽しめる方 ・変化をチャンスと捉え、自らをアップデートできる方 賃金 当社規定による ポジションの魅力 要件が固まる前からアサインされるので、クライアント・ユーザーの課題を捉えた上で最適なデザインを考え・落とし込める プロダクトデザイン(UXUIデザイン)、ブランディング、新規事業、マーケティンググロース、サイト制作、紙媒体のデザインなどデザイナーとして幅広い経験ができる UIデザイン経験がなくても、Webデザインやビジュアルデザインの強みを活かしながら、未経験領域のUIデザイン経験が積める 参考情報 ▼ポジションに迷っている方は、オープンポジションのカジュアル面談をご利用ください。 https://open.talentio.com/r/1/c/sevendex/pages/78153 ▼本ポジションは中途向けのページです。新卒の方は、以下よりご応募をお願いします。 新卒 ビジネスディレクター 新卒 デザイナー 勤務時間 フレックスタイム制 : 1日の標準労働時間／8時間 コアタイム／11:00～16:00 標準的な勤務時間例／10:00～19:00（休憩60分） 全社共通で週3出社、週2リモート 昇給・賞与 昇給 年1回 業績連動賞与あり（年1回） 諸手当 通勤手当（月額上限2万） 住宅手当（最寄り2駅圏内在住者月額3万、世帯主に限る） 休日・休暇 完全週休2日制、夏季休暇3日、年末年始休暇 年間有給休暇10日～20日（入社日に別途特別休暇3日付与） 福利厚生 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 書籍購入制度 借り上げ社宅制度 資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有) リモート環境補助制度（リモート時のモニターを希望者に支給。支給金額の上限あり） メンバーサポート（1on1・チームレビュー会） 社内勉強会(デザイン・マーケティング) 雇用形態 正社員 試用期間 3ヶ月 選考プロセス 書類選考→カジュアル面談→面接複数回＋現場メンバーとの面談＋適性検査→内定 プロセスは状況に合わせて変更する可能性がございます。 ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。

必須スキル

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