HRマネジメント候補(人事制度 企画・設計・導入)
職務内容 HRマネジメント候補(人事制度 企画・設計・導入) 事業成長・組織の拡大に伴う人事の業務全般のマネジメントおよび制度企画・設計・導入を担っていただける方を募集しております。 制度の企画・設計・導入推進 働き方改革、リモートワーク、各種手当などの労務・福利厚生制度の企画 等級制度・評価制度・…
職務内容 ネットワークサービスを支える業務システム開発エンジニア 基幹システムや社内システムの開発を通じて、業務の効率化・自動化と事業成長を支えるポジションです。 BBIXの事業活動を支える基幹システム、課金・請求システム、各種社内システムの開発・運用を担っていただきます。 契約、申込、顧客管理、サービス提供、課金、請求といった一連の業務をシステム面から支え、業務の効率化や自動化、サービス提供のスピードと品質の向上を目指すポジションです。 営業・企画・経理・運用などの業務部門と連携しながら、複雑な業務や曖昧な要望を整理し、使いやすく、正確で、継続的に改善できる業務システムへ落とし込んでいただきます。 応募資格(必須) ・Go、PHP、Python、JavaScript、TypeScript等を用いたWebシステムの設計・開発経験(3年以上) ・チーム開発の経験があり、業務部門や関係者とコミュニケーションを取りながら要件整理・開発を進めた経験 応募資格(歓迎) ・基幹、契約、顧客管理、課金、請求などの業務システム開発経験 ・API、バッチ、ETL、外部システム連携の開発経験 ・業務改善/自動化や、複数部門をまたぐプロジェクトの推進経験 ・CCNA相当のネットワーク知識、またはネットワーク、通信サービスに関する業務経験 ・オンプレミス/クラウド環境でのシステム構築、運用経験 求める人物像 ・事業や業務の仕組みに興味を持ち、関係者と対話しながら課題を整理し、システムで解決していける方 ・既存のやり方にとらわれず、業務の効率化・自動化やより良い仕組みづくりに主体的に取り組める方 ・ネットワークとソフトウェアの両領域に関心を持ち、未知の技術や業務にも前向きに挑戦できる方 賃金 想定年収:6,026,400円~11,040,000円 基本給:336,000円~920,000円 ※想定年収は過去実績をベースにした概算です 基本給+みなし残業代(20h相当)+時間外勤務手当(超過分) ※別途、割増手当(深夜勤務手当、休日勤務手当など)あり 当ポジションの魅力 BBIXが提供するネットワークサービスを支える基幹・業務システムの開発エンジニアを募集しています。システムの設計・開発だけでなく、社内のさまざまな部門と連携しながら、業務の効率化や自動化、サービスを支える仕組みづくりに取り組んでいただきます。
職務内容 HRマネジメント候補(人事制度 企画・設計・導入) 事業成長・組織の拡大に伴う人事の業務全般のマネジメントおよび制度企画・設計・導入を担っていただける方を募集しております。 制度の企画・設計・導入推進 働き方改革、リモートワーク、各種手当などの労務・福利厚生制度の企画 等級制度・評価制度・…
職務内容 BBIXにおける情報セキュリティ対策の推進 事業成長・拡大に伴い、会社の情報セキュリティ対策・管理業務を担っていただく人材を募集しております。 【ミッション】 グループ全体のセキュリティ方針を踏まえながら、セキュリティ施策の企画・推進をご担当いただきます。具体的には、リスク評価などアセスメント・I…
職務内容 新規音声事業(Voice / 音声APIとAI連携)の企画・推進を担うプロダクトポジション 音声 × AI × APIで次世代コミュニケーションを創る。 国内市場向けにグローバル企業と連携しながら音声事業を立ち上げ、企画から運用までのビジネス・プロジェクト両面をリードするポジションです。 【ミッシ…
職務内容 国内外の通信事業者向けグローバル通信サービス(A2P SMS・RCS・Network API)の企画・推進を担うプロダクトポジション 通信キャリアのSMSを基盤に、RCS・Network APIなど次世代サービスをグローバルに企画・推進。海外パートナーと連携し、企画から運用までのビジネス・プロジェクト…
【Job Description】 BBIX is seeking a commercially sophisticated and highly driven Strategic Commercial Growth Lead to accelerate customer growth and regional rev…
【採用活動におけるハラスメント防止方針】 【2026年10月1日施行】 採用活動における基本方針 当社は、採用活動におけるセクシュアルハラスメントその他のハラスメントを容認しません。 採用活動に関わる社員に対して必要なルールを定め、求職者の皆さまに対して適切な対応を行うよう周知・教育を行っています。 ■採用活動におけ…
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