【バクラク】GTMエンジニア

仕事内容

採用情報 事業概要 LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、バックオフィス業務を完全自動化するAIエージェントサービスを展開しています。 AIがあなたの代わりに仕事をする——人は判断に集中できる。 私たちはその世界を、すでに実装しています。請求書・経費・申請・債権管理・法人カードを束ねる「債権債務エージェント」、勤怠・工数・給与を一体化した「人事労務エージェント」により、AIが自ら書類を読み解き、判断し、実行まで担います。担当者は完了結果を確認するだけ。月次を待つ経営から、日々意思決定できる経営へ——そのインフラを提供しています。 すでに20,000社以上に導入され、サービス継続率は99%以上。2026年1月にはARR100億円を達成し、AIエージェントによる経済活動のデジタル化をさらに加速させています。 「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」という信念はそのままに、さらに一歩進んだ「AI Agent First」な世界を実装していきます。人とAIが共鳴することで、誰もがより付加価値の高い創造的な仕事に没頭できる社会を実現します。 【LayerXの「今」を知る】 LayerX、ARR100億円を達成——AIエージェント事業が成長を牽引 シリーズB調達の発表とAI時代の展望 LayerXのはたらきかた2026 募集背景 LayerXのGo To Market（GTM）組織は、プロダクトの急速な成長に伴い、販売・オンボーディング・カスタマーサクセスといったビジネスプロセス全体の高度化が求められるフェーズに入っています。 現在、社内では営業組織向けの内製AIプラットフォーム（SalesPortal）が稼働しており、LLMを活用した営業支援、分析機能をセールス組織全体が日常的に利用しています。こういった取り組みを加速させるため、エンジニアリングの力でGTM組織にレバレッジをかける専任ポジションとして、GTM Engineerを新設します。 自ら手を動かしてシステムを構築し、GTM組織の生産性と成果を非連続に引き上げる役割です。LayerXにおけるこの職種の1人目の専任メンバーとなります。 業務内容 GTM組織（セールス、マーケティング等）のトップパフォーマーと協働し、その行動・判断のパターンをシステムとして組織全体に展開する AIエージェント・ワークフロー自動化ツールの企画・開発・運用を通じて、ビジネスプロセスに直接的なインパクトを生み出す リード評価、商談準備、顧客対応、オンボーディングなど、GTMプロセス上のボトルネックを特定し、テクノロジーで解消する 既存の社内AIツールへの機能追加・改善を含む、GTM領域全般のシステム化を推進する プロトタイプを素早く構築し、現場に投入しながら価値検証と改善を繰り返す ポジションの魅力 エンジニアリングスキルをビジネス成果に直結させられる。書いたコードの効果が売上やオペレーション指標にダイレクトに現れる環境 セールス組織全体に浸透済みの社内AIプラットフォームがあり、新しく作った機能をすぐに全員へ届けられる。ゼロからの環境構築なしに、初日からインパクトを出せる土壌が整っている 1人目の専任GTM Engineerとして、職種そのものの定義から関われる。自らの手で組織の「型」を作る経験が得られる 評価基準はコードの品質ではなくビジネスインパクト。エンジニアリングを手段として事業成果にコミットするキャリアを築ける LLM・AIエージェントを前提とした業務プロセスの設計を、実践の最前線で経験できる 必要な条件/経験 ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（目安3年以上） Claude Code、Cursor等のコーディングエージェントを日常的に活用していること ユーザーの課題を起点にプロダクトを構想し、自ら手を動かして素早くプロトタイプを形にできる実行力 ビジネス部門（営業、CS、マーケティング等）との協働経験、またはビジネスプロセスへの強い関心 「技術で何を解決するか」を自ら定義し、完成まで推進できる自律性 望ましい経験/スキル AIエージェントやワークフロー自動化の構築経験 セールスやカスタマーサクセスなど、GTM領域での実務経験 起業・事業立ち上げ、あるいは社内新規事業の推進経験 CRM・SFAなどのGTMツールに関する知見 こんな方と働きたい！ LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方 LayerX羅針盤 に共感する方 給与 当社規定による 使用ツール・開発環境 使用ツール Claude Code Codex Figma Cursor Snowflake Streamlit n8n Salesforce 開発環境 技術スタックや利用ツールについては以下資料を参照ください。 Bakuraku Engineering Team Deck 参考記事 LayerX バクラク事業にてGo To Marketエンジニアの採用を行います & 海外事例のご紹介 エンジニアリングとPdM視点で、営業プロセスに向き合う。GTMエンジニアという職種 雇用形態・ワークスタイル 雇用形態 正社員 試用期間6ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） 雇用体系 フレックスタイム制（コアタイムなし） ワークスタイル 東京本社または各支社、もしくはリモートワーク 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください) 副業、兼業OK(入社後の事前申請・承認が必要です) その他 圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境 交通費実費支給 屋内禁煙 LayerXのはたらきかた2026 DE&I Policy LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています LayerX DE&I Policy └LayerXはDE&I Policyを策定しています。策定の背景については代表福島のnote LayerXがコミットする「身の丈」DE&I(ダイバシティー&インクルージョン) をお読みください 勤務地 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階 福利厚生 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） 社会保険完備 出産育児・介護休業制度 勉強会参加費用負担 ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与） ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり) リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 選考プロセス 主な選考プロセス (カジュアル面談)→書類選考→一次選考→二次選考→トライアル入社(1day)→最終選考→内定・オファー面談 選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります 原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します 選考期間は概ね2~5週間程度です。候補者様のご状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります リファレンスチェックを最終フェーズにて依頼いたします。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。詳しい概要は こちら からご確認ください。 LayerX Information Bakuraku Engineering Team Deck └バクラクが挑んでいる課題、エンジニアリング組織の技術スタックや開発カルチャーについて紹介しています CompanyDeck └事業概要や大切にしている行動指針・カルチャーやチームについて公開しています エンジニアブログ └開発チームのブログです。技術的な取り組みや開発チーム/スタイルについて発信しています 採用情報 └採用に関する最新情報がまとまっています。プロセスに進む前に目を通していただきますようお願いします 公式YouTube └社員の対談やインタビューを通じて、仕事の進め方やチームの雰囲気をお届けしています CEO 福島のnote └LayerX CEO福島のnoteです。LayerXに賭ける想いを様々な角度から発信しています

必須スキル

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