人事担当（教育・制度）

仕事内容

職務内容 弊社の管理部 人事チームにて、社内人事業務をメインにご担当いただきます。 【主な業務】 ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 【具体的には】 ■社員教育・研修などの企画・運用 　・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。 　・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 ■人事制度および各種施策の運用 　・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。 ■人事制度および各種施策の実行 　・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用 　・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出 　・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 応募資格（必須） ・事業会社での人事経験が3年以上ある方(評価制度・教育研修の体系整理・制度企画など) ・組織人事のコンサルティング経験のある方 応募資格（歓迎） ・ゲーム企業／コンテンツ企業での人事業務(教育・制度)のご経験 その他 ===学歴=== ・不問 ===雇用形態=== ・正社員 ===働き方=== ・週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。 ・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張(京都or東京)をお願いする場合があります。 ===制度・福利厚生=== 【保険】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） 【諸手当】 ・交通費全額支給 ※交通費につきましては、自宅から会社まで直線距離2km以内は支給されません。　 【その他】 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・端末購入支援制度：プライベート用のゲーム系ハードを含めた端末の購入費を年間５万円まで補助 ・映画鑑賞推進制度：毎月、自由に鑑賞可能な映画費用を2名分まで全額補助 ・チームビルディング支援制度：定期的に行われる歓迎会、作品プレビュー会や打ち上げパーティーなどの費用を補助 ・ぽの活制度：新しいスキル習得や業務外の研修、自宅用参考書籍購入など最大年間10万円まで補助

必須スキル

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