【PAY】シニアエンジニア候補（中途採用）

仕事内容

仕事概要 ■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ■PAY株式会社について PAY株式会社（以下、PAY）は、BASEグループにおける決済事業を担う会社として2018年にBASEの子会社として設立されました。Webサービスやモバイルアプリにクレジットカード決済を簡単に導入できる開発者・スタートアップ向けの決済サービス「PAY.JP」を運営しています。 CEO自身がもともとエンジニアで、Webサービスへのオンライン決済の実装に苦労したという体験が元となり、「PAY.JP」の構想が生まれました。 BASEグループにおける決済事業の柱として、年間1,400億円以上の流通総額を創出しており、多くのお客様にご利用いただいています。 ▼PAY株式会社 　 https://pay.co.jp/ ▼PAY.JP 　 https://pay.jp/ ▼CEO高野のnote記事 　「PAY?JP」が「決済の簡易化」と「加盟店成長への伴走」に取り組み続ける理由」 　 https://note.com/base_group/n/n895e9dbcbbc7 ■ 募集ポジションについて 「PAY.JP」は、シンプルなAPIで決済システムの開発工数を削減し、導入コストを最小限にすることで、多くの事業者をエンパワーメントし続けています。 PAYのエンジニアは新規開発・既存機能の改修を中心とし、「PAY.JP」に関連する設計、開発、運用まで一気通貫で関わっていただくポジションです。現在12名ほどの少数チームとなっており、各自の関わる範囲が広いため、裁量を持って自走し、開発業務に取り組める方を求めています。 決済システムという性質からサービスとしての安定性・セキュリティを担保しつつ、コード品質とスピード感を両立した開発が求められますが、その分、一人ひとりが裁量を持って開発に取り組める環境です。 ■業務内容 ・「PAY.JP」のバックエンドおよびフロントエンドの開発・運用（API、加盟店向け管理画面など） ・バックオフィスシステムの開発・運用 ・ビジネスチームと連携した機能開発における要求整理・要件定義の支援 ・アプリケーションの安定性を維持するためのテスト・CI改善 ・「PAY.JP」を利用している開発者ユーザーのサポート ・アプリケーションアーキテクチャの改善、既存コードのリファクタリング ・プロダクト開発・運用を通じた技術的課題の発見・改善提案 ・AI活用を含む、チームの開発体験・開発生産性向上に向けた取り組み ■募集背景 PAYでは、APIv2やAI関連機能をはじめとした新しいプロダクト開発や、事業領域の拡大に伴い、開発組織として取り組むテーマが増えています。 これまでは少人数のエンジニアが、それぞれの得意領域に閉じることなく、設計・開発・運用まで幅広く関わることでプロダクトを支えてきました。一方で、新しいプロダクト開発など、開発組織として取り組むテーマが広がる中で、個々のエンジニアの守備範囲を広げ続けるだけでは、安定した価値提供が難しくなってきています。 今後は、専門性を持つ複数のチームが連携し、それぞれの強みを活かしながら、PAY.JP全体の発展に貢献できる開発組織をつくっていきたいと考えています。 この目標の実現に向けて、PAY.JPのプロダクト開発や運用改善に関わりながら、チームとともに成長していけるエンジニアを募集します。 必須スキル ・Pythonを用いたWebアプリケーションの設計・開発のご経験（5年以上） ・JavaScriptもしくはTypeScriptを用いた開発のご経験 ・ユニットテストや自動テストなどの品質保証に関するコーディングのご経験 ・ビジネス要件を理解し、仕様策定からリリースまでプロジェクトを推進してきたご経験 ・稼働中のWebアプリケーションにおける技術的負債の解消に取り組まれたご経験 歓迎スキル ・決済システムの開発・運用のご経験 ・テックリード（もしくはリードエンジニア）としてチームを牽引したご経験 ・AWSを利用したインフラの構築・運用のご経験 ・iOS・Androidアプリ開発なども含む幅広い範囲を担当した開発のご経験 ・中長期的な展望に基づいた技術選定やコード改善を行い、想定した改善効果につなげたご経験 ・半年以上にわたる高難度プロジェクトを主導したご経験 ・開発プロセスの改善（リリースサイクルの短縮や品質向上）に取り組んだご経験 ・生成AIなどの最新ツール・技術を活用した、開発効率化や生産性向上の取り組みへのご経験、もしくは興味関心 ・OSSの公開やコントリビュートのご経験 求める人物像 ・“Focus on Impact” *1 というPAYの行動指針に共感していただける方 ・各ステークホルダーとの調整や協働を意識したコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・PAYのミッションに共感し、プロダクトの成長に向けて、部署や立場にとらわれずオーナーシップを持って課題解決を実行できる方 ・社内外の様々な職種や立場の関係者すべてにリスペクトをもって接し、より良いプロダクトをつくるための行動につなげられる方 ・インターネットが好きで、テクノロジーに興味・関心がある方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 *1 “Focus on Impact” とは 　少数組織だからこそ、すばやく、柔軟に、本質に集中することができる。 　少数組織だからこそ、個人の Impact が組織の Impact に大きな影響を与えうる。 　一人一人が重要な課題に集中し、当事者意識をもって成果にコミットする。 給与 想定年収：800万円～1,100万円 本社所在地 〒106-6237　東京都港区六本木三丁目２番１号 住友不動産六本木グランドタワー 37F 雇用形態 正社員 ※BASE株式会社からPAY株式会社への出向となります。 勤務スタイル ・ハイブリッド勤務（コアタイムを除く選択制／リモートとオフィス出社を組み合わせた働き方） 勤務時間 グレードに応じて労働時間制度が異なります。 ・Ex3以上：裁量労働制 ・Ex2まで：フレックスタイム制 　　　　　（コアタイム）12:00〜16:00 　　　　　（フレックスタイム）始業 7:00〜12:00、終業 16:00〜21:00 グレードについては下記資料をご覧ください。 https://binc.notion.site/35284e6978c280c28ae3db470af0a1e8?source=copy_link 評価査定 ・6月と12月に実施 休日・休暇 ・完全週休2日制、祝日 ・有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇 福利厚生・諸手当 ・各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 　福利厚生・休暇制度の詳細　 https://basebook.binc.jp/entry/2023/07/14/095450 ・通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 勤務地 〒106-6237　 東京都港区六本木三丁目２番１号 住友不動産六本木グランドタワー 37F 　南北線「六本木一丁目」駅直結 　日比谷線「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分 　銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分 　日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅 5番出口より徒歩9分 試用期間 3ヶ月（試用期間中の条件の変動なし） 雇用形態 正社員 ※BASE株式会社からPAY株式会社への出向となります。

必須スキル

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