システム開発エンジニア（基盤系）

仕事内容

職務内容 当社では、収集した医療情報をビッグデータとして活用するためのシステム基盤の内製化を推進しています。 現在は少人数のチームで既存システムの保守・改善やベンダー開発システムの移管を進めていますが、 医療データの収集規模拡大に伴い、基盤のさらなる強化が求められています。 今回は、次世代の医療データ収集・取込基盤の新規構築を担う新たなメンバーを募集します。 企画から構築・運用まで幅広く関わりながら、事業の成長を支える中核人材として活躍いただけるポジションです。 【事業内容】 ICIは、日本医師会グループの一員であり、TOPPANグループなどが出資する医療ビッグデータ事業を展開する企業です。 「次世代医療基盤法」という法律に基づき、国から認定を受けた事業者として、医療データの収集・活用を行っています。 ▼どんなことをしている会社か 全国の医療機関や自治体からデータを集め、個人が特定されない形に加工した上で、製薬会社や研究機関などの利活用者へ提供しています。 ▼この仕事の面白さ これまでバラバラに扱われていた医療データをつなぎ合わせることで、新しい治療やサービスの開発につながる可能性があります。 医療の未来づくりや社会課題の解決に、データの力で直接関われる仕事です。 【参考】 内閣府　次世代医療基盤法制度の解説動画 https://wwwc.cao.go.jp/lib_023/movie_00006.html 【業務内容】 次世代医療基盤法に基づき収集した電子カルテやレセプト等の医療ビッグデータ活用に向け、 システム基盤の開発・運用内製化および新規構築を推進する業務です。 医療データ収集規模の拡大に伴う基盤の強化・拡張を担っていただきます。 入社後は、経験・スキルに応じて比較的取り組みやすい開発・保守から担当します。 （初期業務） ①既存の医療データ収集・取込システムの仕様理解 ②Python／Shell／SQL等によるETL・バッチ処理の改修 ③保守、不具合調査、追加要望対応 ④テスト計画・実施、リリース、ドキュメント整備 ⑤ベンダー成果物のレビュー・受入テスト ⑥システム、ミドルウェア、DBのバージョンアップ （業務習得後） ①関係者への業務ヒアリング、課題共有、要件・非機能要件の整理 ②監視・ログ・エラー通知・リカバリー等の運用設計 ③ETL／バッチ、DB・テーブル・ファイルレイアウトの設計・新規開発 ④大量データを想定した性能設計・試験、データ移行・整合性確認 ⑤開発プロセス、レビュー方法、運用手順の継続的改善 ▼ポジションの魅力 ・希少性の高い医療データを扱える 　レセプトやDPCに加え、電子カルテ由来のデータやSS-MIX2など、一般的な業務システムでは扱う機会の少ない医療データに携わることができます。 　医療データの構造や標準規格、品質管理、セキュリティなど、医療分野ならではの専門性を身につけられます。 ・数百万人規模への拡張を目指す基盤に携われる 　将来的には、数百万人規模の医療データを扱う基盤への拡張を目指しています。 　データ量の増加を見据えたアーキテクチャ、性能設計、データ品質管理、監視、障害対応などの技術課題に取り組めます。 ・上流工程から実装まで一貫して経験できる 　業務ヒアリングや要件整理だけでなく、自ら設計・実装・テスト・運用改善まで担当できます。 　実際のシステムと業務の両方を理解しながら課題解決に取り組めるポジションです。 ▼身につけられるスキル ・医療データ（電子カルテ、SS-MIX2・レセプト・DPC等）に関する知識 ・AWSを活用したデータ収集・取込基盤の設計・開発スキル ・業務ヒアリング・要件整理から設計・開発までの上流工程経験 ・Python、Shell、SQLを用いたETL・バッチ処理の開発経験 ・大量データ処理に関する性能設計、性能検証、チューニング経験 ・社内関連部署および社外関係者との調整・折衝経験 ・ベンダー構築システムの保守・改善・引き継ぎ経験 ・PL補佐、PMO、プロジェクト管理の経験 【開発環境】 ・クラウド環境：AWS ・OS：Linux、Windows ・開発言語： Python、Rust、C#、Shell、SQL等 ・データベース：Amazon Redshift、Amazon RDS（Postgres） ・コンテナ・バッチ：AWS Batch、Amazon ECS、AWS Fargate ・ワークフロー：AWS Step Functions、AWS Lambda、AWS Glue、JS7 ・CI/CD: AWS CodeBuild、Amazon ECR ・インフラ構成管理：Terraform、CloudFormation ・プロジェクト管理：Backlog ・ソース管理：Git ・その他：Microsoft Teams 【AI開発支援】 ・Kiro ・Microsoft 365 Copilot 　設計、調査、ドキュメント作成、コーディングなどの業務に応じて、AI開発支援ツールを利用できる環境を整えています。 応募資格（必須） 【必須要件】※以下いずれも必須 ・業務システムの設計・開発に関する5年以上の実務経験 ・AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境において、アプリケーション開発、バッチ開発、インフラ構築または運用設計に携わった経験 ・SQLを用いたデータ抽出、更新または調査の実務経験 ・社内関連部署または社外関係者から要望や課題を聞き取り、論点整理や対応方針の調整を行った経験 応募資格（歓迎） 【歓迎要件】 -下記技術に関するご経験をお持ちの方 ・AWS Batch、ECS、Fargate、Step Functions、Glue、Lambdaなどの利用経験 ・Pythonを用いた業務システム、バッチ処理またはETLの開発経験 ・PostgreSQL、Amazon Redshift、Snowflakeなどを利用したデータベース設計・運用経験 ・大量データ処理の性能改善、性能試験の経験 ・データ移行計画の策定、移行作業、移行後検証の経験 ・コンテナ環境を利用したアプリケーションの開発・運用経験 ・CI/CD環境の構築または改善経験 -下記保守、プロジェクト推進のご経験をお持ちの方 ・バッチ処理・データ処理基盤構築の経験 ・アプリ、インフラ、運用など、複数領域にまたがる課題の調整経験 ・ベンダー成果物のレビュー、受入テストの経験 ・PL補佐、PMO、プロジェクト管理補佐の経験 ・運用業務の標準化、自動化、ドキュメント整備の経験 -下記医療、セキュリティに関するご経験をお持ちの方 ・レセプト、DPC、SS-MIX2、電子カルテデータなどを扱った経験 ・医療情報システムの開発・運用経験 ・個人情報や機微情報を扱うシステムの開発・運用経験 ・セキュリティ要件の高い環境でのシステム開発経験 求める人物像 ・特定の技術領域に限定せず、開発・運用・改善に幅広く関わりたい方 ・アプリ、インフラ、運用、業務部門など、立場の異なる関係者の意見を整理できる方 ・課題や制約を明確にし、関係者と対応方針を合意しながら業務を進められる方 ・既存のシステムや運用を受け身で引き継ぐのではなく、改善点を考え、提案・実行できる方 ・調査、設計、実装、テスト、ドキュメント作成など、自ら手を動かすことに抵抗がない方 ・対面でのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・医療データや医療制度など、新しい業務知識を継続的に学べる方 賃金 500万円〜900万円 月給：37万円～66.6万円（基本給、その他役割給、業務手当、役職手当、固定残業40時間程度分を含む） 基本給：19.2万円～29.4万円 役割給：8.8万円～16.0万円 役職（または業務）手当：0～5万円 固定残業代：9万円～16.2万円（月40時間程度） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※等級に応じて月給の内訳が変動する場合があります。 ・給与体系：月給制 ・賞与：年2回 ・試用期間：3ヶ月 ・試用期間中の待遇条件の変更：有 　※試用期間中はフレックスにおいてコアタイムあり（11～15時） また、中小企業退職金共済の加入が試用期間満了後から開始となります。 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・年間休日125日（2026年度） ※年末年始休日（12/29～1/4）含む ・年次有給休暇（入社時から付与し、7ヶ月目には最低10日以上） ・夏季有給休暇（最大3日間、6～10月に入社時期に応じて付与） ・リフレッシュ休暇（最大2日間、入社時期に応じて付与） 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・退職金制度：有（中小企業退職金共済） ・定年制：有（65歳） ・通勤交通費支給 ・扶養手当6,000円/一人/月　※健保の扶養対象者に該当する者がいる場合 ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度 ・育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ・慶弔金支給/慶弔休暇付与 ・技術書購入補助 ・自己啓発支援制度 ・資格試験支援制度 ・社内勉強会 ・定期健康診断 ・受動喫煙防止対策：屋内禁煙 など 社内の雰囲気 ヘルスケア関連サービスや医療データ利活用に関する経験豊富なメンバーが多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場環境です。 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、１日の労働時間は７時間でフルフレックスタイムを導入し、自由で明るい社風を目指しています。 また、社員同士で活発にコミュニケーションをとっており、いろんなアイディアを出し合いながら、それを基に社長とも直接話すなどボトムアップな社風がある会社です。 キャリアパス 役割等級制度を導入しており、評価・報酬は担う役割に連動するため、年次に関係なく、成果や役割に応じたキャリア形成が可能です。 志向や適性に応じて、以下いずれかのキャリアコースを設定します。 ・マネジメントコース：組織運営・戦略推進・チームマネジメントを担う ・専門職コース：高度な専門知識・技術を軸に、事業課題の解決を担う ・キャリア形成コース：両コース共通の基盤として、実務スキルや業務理解を高める 決まったキャリアパスはなく、役割の拡大に応じて、より高いレベルの意思決定や影響力を担っていただきます。

必須スキル

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