【jinjerについて】 **✅「人事データ × AI」で、人事の"これからの当たり前"をつくる** 人事労務・勤怠・給与・評価・サーベイ・分析・採用など、人事業務に関わるすべてのデータを一元管理できる統合型人事システム「ジンジャー」を提供しています。 取り扱う人事データの「広さ（全領域）」と「深さ（過去履歴・整合性）」を併せ持つ統合型人事データベース（People Data Platform＝PDP）だからこそ、正確性・一貫性・遡行性を担保し、これからの業務で活用が期待されるAIの価値を最大限に引き出します。 **✅PEファンド参画の「第二創業期」。グローバルテック出身陣と市場トップへ** PEファンドからの出資を受け、次なる急成長を描く「第二創業期」を迎えています。 グローバルテック出身の経営陣と共に、業界のパワーバランスを塗り替える“下剋上”を成し遂げるための仲間を募集しています。 **✅年30%成長の市場で、2030年までに国内HR Tech企業のNo.1を目指す** 私たちは単なる業務効率化にとどまらず、定型業務の自動化から人的資本経営の推進までを一気通貫で支援します。 AI companyとしてテクノロジーの力で人事業務を戦略的に変革し、ひとの可能性を最大解放する未来を創り出します。 --- **【jinjer’s Statement】** ※詳しくは[こちら](https://jinjer.co.jp/news/post-12949/) ◎Philosophy（大切にしている価値観） 世界で最もお客様を大切にする ◎Vision（目指す未来・実現したい世界） 「ひと」の可能性のすべてが見える世界へ ◎Mission（使命・存在意義） 人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する --- **【jinjerの「今」を知る動画コンテンツ】** - [【PIVOT出演】元PayPay社員番号9番･AI起業家がjinjerに賭けた理由](https://youtu.be/IVIFhsk6eIU?si=3_PD7p1UDrH7UeXj) - [【PIVOT出演】「統合型人事データベース」×「AI」が実現する人事の進化](https://youtu.be/EdzWDHpORVo?si=8pcJEciObblQiXkA) - [AIの進化を追い風にしたプロダクト思想と、日本一を目指す開発組織](https://youtu.be/83zAvITNOP8?si=vtR1kOU0I0XBDJRF) - [なぜ今、日本一を目指すjinjerの開発組織に飛び込むべきなのか？](https://youtu.be/swYg9fviEns?si=LbH26fwMH8zats4R) 【募集背景】 jinjerは現在、従来の「業務効率化」を中心とした機能訴求から、「人事データ×AI」を組み合わせた生産性向上・経営指標への直接的インパクト創出という、新たな市場ポジショニングの確立に向けた大きな転換期を迎えています。 自社の強みである「人事データ×AI」文脈での市場認知・理解を速やかに深めるにあたり、社会潮流（人的資本経営の推進、労働生産性の向上、AI時代のデータガバナンス等）と連動した質の高い情報発信を、広報領域から強化していく必要があります。 市場における「人事データ×AI＝ジンジャー」というパーセプションを構築・定着させるべく、Tier1メディアへの戦略的な露出獲得やメディアリレーションズの強化、ストーリーラインの企画・策定を自らリードいただける広報スペシャリストを募集します。 【職務内容】 「人事データ×AI＝ジンジャー」という新たなパーセプションを市場に定着させていくため、広報スペシャリストとして戦略的なメディアリレーションズの構築からコンテンツ企画、プロアクティブな取材獲得までの一連の広報業務を推進いただきます。社会潮流や経営戦略と連動した重点領域を軸に質の高いストーリーを構築し、Tier1メディアを中心とした露出獲得と市場における認知向上を牽引いただきます。 **【具体的な業務内容】** 1. **戦略的メディアリレーションズの構築** - 新聞、経済誌、Web（大手ビジネス・IT系）等のTier1メディアへのプロアクティブなアプローチ・取材獲得 - 記者・編集者との中長期的な関係構築およびネットワークの拡大 2. **広報ストーリーラインの企画・プレスリリース作成** - 社会課題・業界トレンドと自社プロダクト（「人事データ×AI」）を掛け合わせたストーリーラインの策定 - プレスリリース、広報用資料、ファクトブック等の企画・執筆・配信 3. **社内ステークホルダー連携と広報ネタの発掘** - 経営陣、プロダクト、マーケティング、法務など他部門との密な連携によるプレスネタ・取材機会の発掘 - 経営陣や社内担当者の取材対応・登壇調整・メディアトレーニング等のサポート 4. **メディア向けイベント・勉強会の企画・運営** - 注力テーマに沿った記者説明会やメディア勉強会の立案・実行 5. **広報効果検証とPDCA推進** - 掲載実績のトラッキングおよび定期的な認知度調査に基づく広報施策の改善・PDCA推進 【応募資格】 **【必須（MUST）】** ##### 《ご経験》 - 事業会社でのコーポレート／プロダクト広報、またはPR代理店でのアカウントエグゼクティブとしての3年以上のご経験 - メディアリレーションズの構築・運用経験 - プレスリリースの企画・執筆・配信経験 - 記者や編集者へのプロアクティブなアプローチ・取材獲得の実績 - 経営陣や他部門（事業部、マーケ、法務、プロダクト等）など社内ステークホルダーとの調整・連携経験 ##### 《スキル・マインドセット》 - 企業広報としての高いレベルのライティングスキル - 社内外との協力的なコミュニケーション能力 **【歓迎（WANT）】** ##### 《ご経験》 - メディア向け勉強会や記者説明会などの施策立案・実行経験 - PR代理店のディレクション（外注管理）経験 - 危機管理広報（クライシスコミュニケーション）の対応・準備経験 - コーポレートSNSアカウントの運用経験 ##### 《スキル他》 - 定性・定量調査設計スキル - A／Bテスト設計などに必要な基本的な統計知識 - 各種AIツール（Claude、Gemini、ChatGPT）の業務上での活用経験 - Google Workspaceの利用経験 【求める人物像】 - 既存のカテゴリ競争ではなく、新しいカテゴリを自分たちで構築するという高い視座をお持ちの方 - 高い目標に対して、継続した改善を通じて確実に成果につなげる「やり切る」マインドをお持ちの方 - 個人や自部門だけでなく、組織全体への直接的な貢献にモチベーションを感じる方 - AIを業務のレバレッジとして積極的に活用する姿勢をお持ちの方 - 攻めの姿勢とスピード感を持ち、新しいチャレンジにも前向きに取り組める方 【雇用形態】 正社員 【想定年収】 7,000,000円～10,000,000円（ベース給＋業績連動給） ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません） 【選考フロー】 1. 書類選考 2. 面接（2〜3回） 3. 内定 4. オファー面談 【補足】 - 選考期間はおおむね2〜6週間を想定しています。選考スケジュールのご相談も承りますので、お気軽にご相談ください。 - 選考プロセスの中で一度オフィスにお越しいただき、面接をさせていただきます。 - 選考の途中で性格適性検査（ミキワメ）を受検いただきますが、これによる合否判定は行いません。 - 選考フローは状況に応じて変更となる場合がございます。 【勤務時間】 - フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） - 標準労働時間1日8時間 （休憩時間60分） 【昇給・賞与】 - 昇給：年2回（5月、11月）※規定に基づく 【諸手当】 - 通勤手当（月額上限 50,000円） - 育児サポート手当（月額上限 50,000円） 育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています 【休日・休暇】 - 完全週休2日制（土・日）、祝日 - 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） - リフレッシュ休暇 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - Hugタッチ休暇 子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。 【福利厚生】 - 各種社会保険完備 - 財形貯蓄制度 - 資格取得支援制度 - ジンジャー福利厚生 飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます 【その他】 - 定例会(月1回) - 社員総会(年1回) - 屋内原則禁煙（受動喫煙対策／ビル内に喫煙室あり） 【Information】 - [jinjer採用サイト](https://jobs.jinjer.co.jp/) - [jinjer CompanyDeck](https://speakerdeck.com/jinjer_official/jinjer-recruiting-pitch) - [jinjer公式note](https://note.jinjer.co.jp/) - [jinjer公式採用 X](https://x.com/JinjerRecruit) - [jinjer TechBlog](https://zenn.dev/p/jinjer_techblog)
jinjerについて ✅「人事データ × AI」で、人事の"これからの当たり前"をつくる 人事労務・勤怠・給与・評価・サーベイ・分析・採用など、人事業務に関わるすべてのデータを一元管理できる統合型人事システム「ジンジャー」を提供しています。 取り扱う人事データの「広さ（全領域）」と「深さ（過去履歴・整合性）」を併せ…
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