【スクール事業部】占いスクール「ミライズ」講座企画・開発担当

仕事内容

職務内容 【職務の概要】 占いスクール「ミライズ」において、受講生が「分かりやすい」「学びが深まる」「実践できる」と感じる講座コンテンツの企画・開発・改善をお任せします。 単に講座の文章や教材を制作するのではなく、受講生のニーズを捉えるマーケティング視点と、複雑な情報を分かりやすく伝える論理的思考力を活かし、講座全体の学習体験を設計するポジションです。 受講生がどこでつまずくのか、どのような順序で学べば理解しやすいのか、何を提供すれば満足度が高まるのかを考え、講座の品質向上を推進していただきます。 また、事業の成長に合わせて講座の新規開発や既存コンテンツの改善をスピーディーに進めていくため、自ら課題を発見し、仮説を立て、実行・改善まで主体的に取り組める方を求めています。 【具体的な業務内容】 講座コンテンツの企画・構成設計 ・占い講座のカリキュラム企画・設計 ・受講生の理解度や学習ステップを踏まえた講座構成の作成 ・専門的な内容を初心者にも分かりやすく伝えるための情報整理 ・講座資料・動画教材・テキスト教材などの構成案作成 講座コンテンツの制作・品質管理 ・講座原稿や教材の内容確認・編集・改善 ・文章の論理構成、説明の分かりやすさ、情報の整合性のチェック ・講師や制作関係者との連携・ディレクション ・受講生目線での教材品質の管理 受講生満足度を高める講座改善 ・受講生アンケートやフィードバックの分析 ・理解しにくい箇所や離脱につながる課題の特定 ・満足度・理解度・学習成果を高める改善施策の立案 ・改善施策の実行と効果検証 マーケティング視点での講座開発 ・ターゲットとなる受講生のニーズ・悩み・期待値の分析 ・競合スクールや市場トレンドのリサーチ ・受講生が価値を感じる講座テーマやコンテンツの企画 ・講座の訴求内容と実際の学習体験の整合性向上 応募資格（必須） ・文章を正確に読み解き、情報を整理・構造化できる方 ・複雑な内容を論理的かつ分かりやすく説明できる方 ・顧客ニーズやターゲット視点を踏まえて企画を考えられる方 ・受講生の満足度や理解度を意識してコンテンツを評価できる方 ・自ら課題を発見し、改善案の立案から実行まで進められる方 ・スピード感のある環境で、優先順位を判断しながら業務を進められる方 ※占いに関する専門知識や講座開発の実務経験は、入社時点では必須としません。情報を理解し、整理し、分かりやすい学習コンテンツに落とし込む能力を重視します。 応募資格（歓迎） ・オンラインスクール、教育事業、EdTech業界での業務経験 ・講座・研修・教材などの企画、制作、編集経験 ・Webマーケティング、コンテンツマーケティングの実務経験 ・Webメディアの編集、ライティング、コンテンツディレクション経験 ・講座やスクールに複数回参加し、学習サービスの良し悪しを受講生目線で分析できる方 ・顧客アンケートや定量・定性データを用いたサービス改善経験 ・動画教材やオンラインコンテンツの制作ディレクション経験 ・占い・スピリチュアル・自己啓発・キャリア支援領域への関心 ・ベンチャー企業や成長フェーズの事業での就業経験 ・スクール・オンライン講座・資格講座などを、自ら受講した経験がある方 求める人物像 「受講生にとって本当に価値のある講座とは何か」を考え抜き、成果につながるコンテンツをつくれる方を求めています。 ・論理的に考えられる方：感覚だけで判断せず、情報を整理し、根拠を持って企画・改善できる ・受講生視点を持てる方：自分自身のスクール受講経験を活かし、受講生の疑問や不安を想像できる ・マーケティング思考がある方：つくりたいものではなく、顧客が求めるもの・価値を感じるものを考えられる ・細部まで品質にこだわれる方：文章の分かりにくさや構成上の矛盾を見逃さず、より良いコンテンツを追求できる ・成長意欲が高い方：率直なフィードバックを前向きに受け止め、自身のスキルやアウトプットを磨き続けられる ・変化とスピードを楽しめる方：方針変更や新しい挑戦にも柔軟に対応し、完成度とスピードのバランスを取りながら行動できる ・主体的に仕事を進められる方：指示を待つのではなく、課題発見から解決まで責任を持って取り組める 賃金 当社規定による（能力や経験に応じてご相談させていただきます） 雇用形態 正社員※試用期間6ヶ月。 勤務体系 10時-19時固定 ※出勤形態（出社・リモート）は、役割・職種によって異なります。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）※国民の祝日は勤務日となります。 ・年間有給休暇は法定通り、入社後6ヶ月経過時点で10日付与。以後、1年ごとに労働基準法の定めに従う。 【特別休暇：セレクトホリディ】※有給休暇とは別に取得できます ・春休暇　最大3日（4月〜6月の間） ・夏休暇　最大3日（7月〜9月の間） ・秋休暇　最大3日（10月〜12月の間） ・冬休暇　最大3日（1月〜3月の間） 　※入社日により取得数は変動します。詳細は直接お伝えします。 【その他休暇】 ・年末年始休暇：4日（12/31〜1/3の4日） ・結婚休暇：本人5日（結婚式または入籍日より6ヶ月以内の取得に限る） ・妻の出産休暇：2日（原則として、出産予定日の10日前から出産後10日以内の取得に限る） ・子の誕生日休暇：1日（扶養または同居の子の誕生日当日に限る） ・忌引休暇：( 配偶者、父母、子女の場合：5日　祖父母、兄弟姉妹、配偶者の父母の場合：1日） 勤務地 東京都港区浜松町 福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険加入 (正社員・契約社員) ・交通費全額支給（上限2.5万円） ・近距離住居手当　 　就業場所から半径1km以内に居住した場合に、月額3万円の近距離手当を支給 　就業場所から半径2km以内に居住した場合に、月額2万円の近距離手当を支給 　※その他、住居補助との併用不可 ・住居補助(条件あり) 　地方から上京してきた学生で、2年間の在籍を前提として家賃補助を月額3万円支給 　※地方の定義：一般的に通勤するのに長時間かかるなどの支障をきたす距離 （通勤に1時間半以上かかる、新幹線など使わないと難しい） 　※居住場所：前述の近距離の範囲でないといけないという縛りはない。 ただし電車やバス、徒歩で通える範囲とする 　※近距離住居手当との併用不可 ・卵子凍結支援制度 　「2年間」在籍すれば採卵費用（40万円＋税）が完済できるよう、 「月16,667円＋税」×24ヶ月分の手当を支給する 　保管費用（月3,750円）の全額負担（在籍期間中は支給し続ける） ・PC手当：毎月5,000円支給 ・平日ランチ無料 ・服装自由 ・美容医療割引 プロセス (カジュアル面談→）書類選考→事業部面接→適性検査→最終面接→内定・オファー面談 ※原則上記のフローですが、場合によっては一部変更する可能性もありますので、ご了承ください。 プロセス中に、複数のメンバーとお話しいただきます。 原則、オンラインで実施しますが、必要に応じてオフィス訪問や対面での面接も歓迎です。 選考期間は概ね2~3週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります。 給与 当社規定による（能力や経験に応じてご相談させていただきます）

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