【正社員/契約社員】3D背景デザイナー （リーダー候補含む）

仕事内容

職務内容 日本市場のみでなく、世界市場を視野に入れたゲーム開発・運営を行っています。 デベロッパーとしての受託開発ではなく、パブリッシャーとしての自社タイトルの開発・運営での制作経験を得ることができます。 業務の効率化や整備が十分にできておらず未整備な部分もあるため、不満ではなくむしろそこにご自身の活躍の好機を見出せる気質の方であれば、やりがいをもって力を発揮していただけます。 【具体的な業務内容】 ・背景制作と監修 ・キャラクターやモンスターの3Dモーション制作と監修 ・エフェクトやカメラ演出制作と監修 ・担当業務の進行管理及び他セクションとの連携及び課題解決 ・担当セクションの制作及び進行進捗の管理（リーダー候補） ※上記のどれかもしくは複数の業務を行っていただきます。 【使用ツール】 ・Unity ・Autodesk Maya ・Adobe Substance ・Adobe Photoshop 【入社後の業務イメージ】 入社後～6か月 まずは担当業務を同セクションの担当と一緒に行ってもらいながら周囲との関係を構築していただきます。 専門知識や課題の洗い出し方などリーダーとして必要なスキルを確認させていただき、問題が無ければ現リーダーの補佐を行う形となります。 1年 リーダーの補佐を続ける中で知識的にも人柄的にも同僚からの信頼を得られたことが確認できれば、あらためてリーダー業務を依頼させていただきます。 中段階で不足している知識やスキル、課題などがあれば上司や他のリーダーでフォローしていきます。 3年~5年 特化したスキルを磨いていきたい方やマネージメントを目指したい方については、そのキャリアを目指す相談もさせていただきます。 3年後、5年後、10年後どうなりたいかをヒアリングし、進むべき道を上長とすり合わせ、実現できるようサポートをしていきます。 応募資格（必須） 必須スキル/経験 ・3年以上のmayaやZbrushでのモデル制作の実務経験 ・3Dゲーム開発とUnityやバージョン管理ツールの使用経験 ・アートアセットの制作パイプラインの策定経験（リーダー候補） ・チームリーダーまたは管理者経験（リーダー候補） 応募資格（歓迎） 推奨スキル/経験 ・複数のデザイン職種の実務経験 ・モデル、モーション、エフェクトのいずれかの制作指示経験 ・Unityでのモーション管理やMAYAを使用したリギング経験 ・RPGやファンタジーテイストのデザイン知識と経験 ・進行管理、スケジュール管理経験（リーダー候補） ・社内外の関係者との調整スキル、折衝経験（リーダー候補） 求める人物像 重視点 ・チームメンバーと円滑な関係が築けるコミュニケーション能力があるか ・スピード感をもって制作業務に当たれるか ・外部委託デザイン会社に発注したアセットを使用した制作実務経験（リーダー候補） ・工数、スケジュールを適切に管理、目標達成に向け推進出来るか（リーダー候補） 賃金 年収：450〜800万円 プロダクト ◆ラストクラウディア https://www.lastcloudia.com/ https://note.com/aidis/n/ned09efec72cb ◆クリッタークルー https://aidis-crittercrew.helpshift.com/hc/ja/3-critter-crew-support/ https://note.com/aidis/n/n02cfa79eb150 勤務時間 10:00～19:00 ※上長が認めた場合、時差出勤可能（始業時間8時～11時の範囲）。 昇給・賞与 給与査定年2回 【フォロー体制について】 1on1という形で上司と部下で日々コミュニケーションを取っており（頻度は部署による）、年2回の人事評価もあります。 今後どうしていくかについて話し合ったり、上司にチャレンジしてみたいことを相談していただく場となっております。 諸手当 諸手当 時間外勤務手当および休日勤務手当（管理職はいづれも対象外） 深夜勤務手当 家族手当（配偶者扶養8千円/月その他扶養4千円/月（上限4人まで）） 交通費全額支給（上限4万円/月） 社会保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 休日・休暇 休日 土日祝日 年末年始（12/29～1/3） 休暇 年次有給休暇（初年度15日。ただし、中途入社の場合は入社月に応じて規定日数を入社時に付与となります） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 特別休暇（コロナワクチン接種後副反応が生じた場合　など） 福利厚生 オフィスグリコ ベネフィットステーション（Netflixプラン）など 面接 一次面接：現場担当者、人事 スキルやご経験をメインに見させていただく面接です。 人事からはお人柄を伺う質問をさせていただいております。 二次面接：執行役員または取締役 アイディスで活躍できるのかどうかをメインに見させていただく面接です。 コンテンツにかかわる部門ではゲーム作りへの熱意があるかどうかは特に重視しているポイント。 弊社は自分で課題を見つけ、改善に向けて前向きに取り組む姿勢の方が活躍できると考えております。 ※状況次第で変更となる可能性があります。 アイディスが求める人物像 ゲームが好きな方 主体性がある方 業務に必要な情報を自ら収集し、考え提案して目標を達成していくことができる方

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