セールスエンジニア（サイバーセキュリティ）【フレックス勤務・リモートワーク可】

仕事内容

職務内容 社員30名・売上100億円を目指す拡大中企業で、最先端「サイバーインテリジェンス」の知見を広め、日本のセキュリティを進化させる。 ■募集背景・会社概要 1. 高い成長率を誇るサイバーセキュリティ企業 2022年の創業以来、急成長を続けています。 3年目に当たる昨期（2025年8月期）は売上約15億3,000万円・営業利益約2億8,000万円を達成。 4年目の今期（2026年8月期）は社員10名体制で、売上30億円・営業利益3億円を見込んでいます。 2. 事業の強み 国策との連動 「経済安全保障推進法 (2022)」「重要経済安保情報保護活用法 (2024)」「能動的サイバー防御関連法 (2025)」など、国の重要施策に資する製品を展開しており、今後の日本のサイバーセキュリティに大きく貢献できるフェーズです。 最先端領域への注力 サイバーインテリジェンスなど、今後も強いニーズが見込まれる領域の海外製製品を多数取り扱っています。 安定した収益基盤 サブスクリプションモデルの製品とサービスが中心です。数百万〜数億円規模の製品やサービスを提供し、大手民間企業や官公庁と長期的な信頼関係を築いています。顧客の潜在ニーズを掘り起こす、本質的な提案が可能です。 3. 募集の背景 2022年の創業以来、売上高は 約5,000万円 （1期目）から、 30億円 （4期目見込み）へと順調に推移しています。 私たちは、顧客と強固な関係性を築き、業界内でも高い信頼を獲得することで、「10期目に社員30名・売上100億円」の達成を目指しています。 現在、取り扱う海外製セキュリティ製品のラインナップ拡充に伴い、製品の技術的な検証や、顧客へのデリバリー品質の向上が急務となっています。 単なるサポート業務に留まらず、「技術検証」と「情報発信（ブログ等）」を通じて製品の価値を最大化する、コアメンバーを募集します。 ■業務内容 セキュリティエンジニア（製品検証・提案・テクニカルサポート）をお任せします。海外製の最先端セキュリティ製品の「技術的な理解者」として、製品検証や顧客向けの提案・サポート、情報発信までを幅広く担当するポジションです。 ※内勤がメイン（リモートワーク可）であり、開発業務は基本的にはありません。 以下の2つの領域を、適性やフェーズに合わせてバランスよく推進していただきます。 1. 製品検証・情報発信 新製品のリリースやアップデートに合わせて、いち早く技術的な検証を行い、その価値を社内外へ発信します。 製品検証・アップデート対応： 海外メーカーからリリースされる新機能や新製品を実際に操作・検証し、仕様や挙動を正確に把握します。 ※検証環境はSaaSが中心です。 技術ブログ・コンテンツ作成： 検証結果をもとに、ユーザーの製品理解が深まるような技術ブログ（解説記事）や、製品ページを作成・更新します。 「機能の説明」だけでなく、「ユーザーにとってどう役立つか」を技術視点で翻訳・アウトプットすることが重要なミッションです。 デモンストレーション： 営業と連携し、Web会議等で顧客に対して製品のデモ（実際の画面操作やシナリオに沿った実演）を行います。 2. テクニカルサポート・エスカレーション 顧客からの技術的な問い合わせに対し、検証結果に基づいた回答や、メーカーへのエスカレーションを行います。 問い合わせ対応（メールベース）： 顧客からの技術的な質問やトラブルシューティングに対し、メールで回答します。 メーカーエスカレーション： 自社で解決できない不具合や仕様確認については、海外メーカーのサポート窓口へ問い合わせ（英語メール）、回答を噛み砕いて顧客へフィードバックします。 ※英語の読み書き（翻訳ツール利用可）を使用します。 弊社会社案内動画 応募資格（必須） ITインフラまたはセキュリティの基礎知識 （ネットワーク、OS、クラウド等の基本的な仕組みを理解している方） 新しい技術への知的好奇心 （未経験の製品であっても、マニュアルを読みながら自ら操作・検証することに抵抗がない方） 英語ドキュメントへの抵抗がない方 （翻訳ツールを使いながら、英語の製品マニュアルや管理画面を読み解ける方） 応募資格（歓迎） セキュリティ製品（FW, EDR, SIEM等）の運用・サポート経験 ITエンジニアとしての実務経験（インフラ構築、運用保守、社内SE等） ブログや技術記事の執筆経験（Qiita, Zenn, 個人ブログ等） 英語力（読み書きレベル。メーカーへのメール問い合わせができる方） 求める人物像 アウトプットを楽しめる方 検証して終わりではなく、「ブログに書こう」「マニュアルを整備しよう」と、得た知識を形にして発信することに喜びを感じられる方。 知的好奇心と探究心 次々とリリースされる新機能や新製品に対して、「まずは触ってみよう」とワクワクできる方。 正確性と誠実さ 技術的な仕様や挙動について、曖昧にせず正確に検証・回答できる誠実さをお持ちの方。 自律駆動（脱・指示待ち） リモートワーク環境下でも、自らタスクを整理し、検証計画やコンテンツ作成を進められる方。 賃金 ■想定年収 640〜1,500万円 月給制（月給 400,000円～）+ 賞与 ■賞与実績 年2回（3月/9月）※昨年実績平均4ヶ月分 主要取扱製品 サイバーインテリジェンスツール（Google Threat Intelligence、VirusTotal、Mandiant、Maltego、Censys、SHODAN、Chainalysisなど） 勤務時間 8時間（コアタイム11時～15時） ※全ての希望者が利用可能な時短勤務制度あり 昇給・賞与 昇給：年1回 賞与：年2回（3月・9月）昨年実績平均4ヶ月分 諸手当 スキルアップ支援制度：学習に必要な書籍、各種研修受講、資格取得にかかる費用などは会社が負担します。 資格取得手当 社宅制度 パフォーマンスサポートプログラム：パフォーマンス向上に資する各種備品・サービスは、各従業員に配布する法人用クレジットカードにより購入できます。 休日・休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 リフレッシュ休暇（通年利用可、年間5日間付与） 年末年始休日（12/29～1/4） 年次有給休暇（初年度に12日間付与・入社2年目以降、毎年14～20日間付与（1年ごとに2日間ずつ増加） 傷病休暇 通院休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 育児休業 産後パパ育休 子の看護休暇 介護休業 介護休暇　　など 福利厚生 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、子ども子育て拠出）※法定に準ずる 人間ドッグ費用補助 婦人科健診サポート 結婚、出産祝い金 慶弔金 勤務地 現在の本社オフィス：東京都渋谷区渋谷一丁目12番2号 クロスオフィス渋谷5階 ただし事業拡大に伴い、2026年秋以降に「東京駅〜神田駅周辺」へ本社オフィスを移転予定です。 働き方のスタイル 原則リモートワーク可です。 ただし必要に応じて、採用関連のイベント参加などにより外出や出張が発生する可能性があります。 また、社内カルチャーへの早期適応、および社内メンバーとの密な連携構築のため、入社後1年間は月の1/3〜1/2程度出社いただく可能性があります。 選考フロー 候補者様のご希望に合わせて、柔軟かつスピーディーに進めます（最短1ヶ月で内定可）。 1. 書類選考 2. 選べる入り口 （カジュアル面談 or 面接） 「まずは話を聞いてみたい」方： カジュアル面談（オンライン）からスタートし、相互のカルチャーマッチを確認します。 「すぐに選考に進みたい」方： 面談をスキップし、一次面接へお進みいただけます。 3. 面接 （1〜2回程度／オンラインまたは対面） 経営陣が直接お話しします。なお必要に応じて、選考過程で適性検査（SPI）を実施する場合があります。 4. 内定・オファー面談 業務環境・スキルアップ 「本質的な業務」に全力を注ぐため、生産性を高める投資は積極的に行っていく方針です。社員がパフォーマンスを最大化できる「環境」や「仕組み」には、積極的かつ柔軟にリソースを投下します。 1. 外部リソースの戦略的活用 全ての業務を内製化することに拘泥せず、デザインやマーケティング、高度な制度設計の実務など、専門性が高い領域や効率化できる業務は、信頼できる外部パートナー（制作会社・コンサルタントなど）を積極的に活用します。 手を動かす作業に忙殺されるのではなく、パートナーをコントロールし、「企画」「意思決定」「ディレクション」といった高付加価値な業務に集中できる体制を整えています。 2. 業務環境への投資 稟議書を回して何日も待つような、形骸化したフローは極力排除しています。 各従業員に法人用クレジットカードを配布しており、Slack等でのシンプルな承認フローを経て、必要なものをスピーディーに購入・導入可能です。 各種ITツールの活用 一定のセキュリティ要件を満たす前提で、業務効率化に資するSaaSやAIツールは積極的に導入します。以下は導入ツール例です。今後も継続的に見直し、改善を行なっていきます。 ドキュメント・業務管理：Salesforce, Notion, Box, Google Drive, SharePoint AIツール：ChatGPT, Gemini, tl;dv（AI議事録） コミュニケーション：Slack, Zoom, Teams, Google Meet クリエイティブ：Canva, Adobe Creative Cloud 書籍・ガジェットなどの購入 PC周辺機器、モニター、タブレット、高機能チェア、専門書籍など、パフォーマンス向上に必要な備品は、裁量を持って購入可能です。 3. スキルアップへの投資 組織の成長は個人の成長から生まれると考えています。 個人の能力開発に力を入れており、以下をはじめとする業務に有用な外部研修は、高額なものであっても会社負担にて受講可能です。また、専門資格の取得時には「資格取得一時金」も支給します。 研修例： セキュリティトレーニング（SANSなど） 営業研修 マネジメント研修 コーチング研修　など

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