【システムエンジニア】生産販売領域／長期案件・リモート中心

仕事内容

職務内容 1. 募集背景及び事業の方向性 当社は1997年の創業以来、SI・ものづくり領域を中心に事業を展開してきました。近年は売上・営業利益ともに堅調に推移し、事業領域および組織規模の拡大が進んでいます。一方で、DXの進展やAI技術の急速な発展、顧客ニーズの高度化などにより、IT業界を取り巻く環境は大きな変化の時期を迎えています。 こうした環境変化に対応するため、当社では中期経営計画「BASE2030」を策定し、2030年に向けて、SI・ものづくりを中心とした労働集約型の事業構造から、知識集約型のITサービス企業への転換と、組織の成熟を中長期的なテーマとして取り組んでいます。従来からのものづくりの強みを基盤としつつ、AI技術の活用や業務変革、より上位レイヤーでの価値提供を段階的に強化していく方針です。 こうした事業構造の変化と持続的な成長を支えるため、今回、体制強化を目的とした人材募集を行っています。 2. 業務内容 （雇入れ直後） 某自動車関連サービス企業の受発注管理システムにおける保守プロジェクトに参画いただきます。 当社は2021年より継続して本プロジェクトを担当しており、顧客との長期的な信頼関係のもと安定した体制で運営しています。今回、体制強化を目的として新たなメンバーを募集します。 現在の保守・改修業務に加え、今後は次期システム更改プロジェクトの立ち上げも予定されており、長期的な視点でプロジェクトに参画いただける環境です。 なお、本ポジションでご入社いただく方は、本プロジェクトへの配属を予定しています。 配属後は、受発注管理システムの安定運用を支える保守業務に加え、機能改修や業務改善、将来的なシステム刷新に向けた対応をお任せします。 ・受発注管理システムに関する問い合わせ対応および調査 ・システム障害発生時の原因調査、改修対応および再発防止策の検討 ・顧客要望に基づく機能追加・改修開発 ・要件確認、設計、開発、テスト、リリースまでの一連の対応 ・SQLを用いたデータ調査およびデータメンテナンス対応 ・システム運用における課題抽出および改善提案 ・顧客や関係部署との各種調整および折衝 ・障害管理、課題管理および進捗報告 ・次期システム更改プロジェクトに向けた要件整理および技術検討への参画 （変更の範囲）：会社の定める業務 3. このような方におすすめ ・安定した長期案件の中で業務知識を深めながら、腰を据えてキャリアを築きたい方 ・顧客とコミュニケーションを取りながら、システム改善や課題解決に取り組みたい方 ・将来的に予定されているシステム更改プロジェクトにも参画し、設計・開発経験の幅を広げたい方 4. 働き方 ・リモートワークを中心とした勤務形態です。週1日程度の出社を想定しており、出社時は顧客先（豊洲）または当社豊洲開発センターでの勤務となります。 ・本プロジェクトには当社メンバー5名が参画しており、20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。経験豊富なメンバーと連携しながら業務を進められる環境です。 応募資格（必須） ・生産管理、販売管理、受発注管理のいずれかの業務知識をお持ちの方 ・システム開発または保守プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまで一連の工程に携わった経験をお持ちの方（年数不問） 応募資格（歓迎） ・顧客との要件整理、仕様調整、問い合わせ対応の経験 ・リーダーまたはサブリーダーとしてのプロジェクト参画経験 ・業務改善やシステム改善提案の経験 求める人物像 ・ベースの事業内容、経営理念、芝生戦略に共感できる方 ・ダイバーシティ、実力主義環境を求める方 ・粘り強い、協調性がある方 賃金 ■想定年収：5,500,000円〜7,000,000円 （下記年俸＋決算賞与を含む目安であり、 　支給額を保証するものではありません） ●年俸 4,500,000円〜6,000,000円 　※12分割して毎月支給 （＝月額375,000円〜500,000円） 　∟内訳 　・基本給：294,000円〜326,670円 　・固定残業代：81,000円〜90,000円 　　（35時間分／月 ※超過分は別途支給） ■決算賞与 　あり（業績による） ■昇給 　年1回 ■諸手当 　・通勤手当（月上限100,000円） 勤務時間 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ※PJにより変動有り 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 昇給・賞与 昇給：年1回（評価に基づき決定） 賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降28期連続支給） 諸手当 ・通勤交通費（月額10万円まで支給） ・残業手当 ・定年：60歳 ※再雇用制度有、役職定年なし 休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜、日曜） ・祝日 ・夏季休暇（2日） ・年末年始休暇（6日） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・育児休暇 福利厚生 ・社保完備 ・通勤交通費：月額10万円まで支給 ・社員持株会 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 （受験料の補助／全額支給、資格取得した際の奨励金の支給） ・ベースアカデミー（研修制度） ・サークル活動支援 ・社内SNS ・Udemy付与 雇用形態 正社員 試用期間 ・試用期間：有（3ヶ月） ・試用期間中の労働条件：本採用時と同条件 受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

必須スキル

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