【Corporate】広報

A2z
ジュニアミドルシニアマネージャー
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仕事内容

職務内容 A2Zは、AからZまで事業を生み続ける会社です。ただ、いま動いている事業も立ち上げ中の新規事業も、まだ世の中に広く知られているわけではありません。だからこそ広報の役割は大きく、"個々のサービスの認知"にとどまらず、A2Zという会社そのものの存在と考え方を、世の中に届けていく仕事になります。 サービス名の知名度に頼れない分、何を・誰に・どう伝えるかを自分で設計する必要があります。決まった型を回すのではなく、A2Zの広報のあり方そのものをつくっていただくポジションです。 コーポレート広報の企画・実行(会社の理念やビジョン、経営陣の発信を軸にしたストーリー設計) プレスリリースの企画・作成・配信、メディアリレーションの構築 各事業のサービス広報(立ち上げ期の新規事業のローンチ広報を含む) オウンドメディア・SNS・note等を通じた自社発信の設計と運用 採用広報・エンプロイヤーブランディングにおける人事チームとの連携 取材・登壇・イベントなど、露出機会の獲得とディレクション 広報を通じたブランドの一貫性の担保(対外的なトーン&マナーの設計) 応募資格(必須) 事業会社・PR会社・メディアいずれかでの広報またはPR実務経験(3年程度以上を想定) プレスリリースの企画・作成や、メディアとのリレーション構築を主体的に行った経験 変化やあいまいさの多い環境で、自ら伝えるべきことを定義し、動ける自走力 応募資格(歓迎) スタートアップ/急成長フェーズの企業での広報経験 知名度の低いサービス・企業を、ゼロから世の中に広めた経験 コーポレート広報とサービス広報の両方を担った経験 オウンドメディア・SNS運用や、コンテンツ企画・編集の経験 採用広報・エンプロイヤーブランディングの企画・実行経験 経営陣の発信(登壇・寄稿・インタビュー等)を企画・サポートした経験 危機管理広報(リスコミ)の知見 求める人物像 特定のサービスや知名度ではなく、「AからZまで事業を生み続ける」という会社の考え方に共感し、それを言葉にして届けたい人 整った環境よりも、余白を自分たちで埋めていくことを面白がれる人 広報を「露出を増やすこと」で終わらせず、事業や採用を前に進めるドライバーとして捉えられる人 一つの正解を待つのではなく、自分で伝え方の勝ち筋を描きにいける人 大きな市場・大きな挑戦に、素直にワクワクできる人 賃金 契約形態: 正社員 想定年収: 600万円~1500万円 ※経験・スキルを踏まえて決定します ※現年収を必ず上回る金額でオファーします 勤務時間 標準労働時間10:00-19:00(休憩1時間) ※フレックスあり・応相談 昇給・賞与 昇給・成果給(インセンティブ)年2回 諸手当 通勤時交通費支給有り 休日・休暇 土日祝日休み、年末年始休暇有り 福利厚生 健康保険有り、労働保険完備 選考フロー 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 書類選考 面接2〜3回 リファレンスチェック オファー

必須スキル

SNS運用ブランディング新規事業開発

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