人事責任者

仕事内容

職務内容 ▼募集背景 SEVEN DEXは「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」を合言葉に 日本のマーケティングシーンを塗り替えるビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業と 日本の採用シーンを塗り替えるHRソリューション事業の２事業を展開しています。 2024年現在40名規模のスタートアップですが、 2025年には70名、2026年には100名を超える人員計画を予定しています。 今後採用チームの構築を見据えて、 当社の採用活動をリードいただける方を募集しています。 ▼業務内容 各事業の事業責任者と連携しながら、人事責任者として採用の企画・実行をお任せします 新卒・中途採用業務 ・採用戦略と計画の策定と実行 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジションに応じた採用チャネルの選定・実行・運用 ・採用イベントの運営サポート 人員定着管理（HRBP） ・人員コンディション管理 ・新規入社者のオンボーディング支援・実施 ・人事評価・報酬制度など社内制度の立案・実行と必要に応じた修正 ・その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施 ▼その他のチームメンバー ・組織開発責任者（30代） ・人事/採用担当（30代） 応募資格（必須） ・採用担当者として採用戦略立案（採用広報含む）実行経験をリードしたご経験 ・マネージャーとしてチームマネジメントを行なったご経験 応募資格（歓迎） ・経営メンバーと協議しながらの施策推進したご経験 ・30~50名から100名以上に組織グロースフェーズでの採用のご経験 ・toBサービスを提供する企業での採用のご経験 ・IT業界やマーケティング業界での勤務ご経験 ・新卒採用を推進したご経験 求める人物像 ・セブンデックスのパーパス、ビジョン、ミッションにご共感いただける方 ・セブンデックスのバリュー（All Star、Break、Exciteful、One Team、Fact Base）にご共感いただける方 ・スタートアップにおける企業経営、組織づくりへ高い関心をお持ちの方 ・あいまいで複雑な課題の解決に楽しんで取り組むことができる方 賃金 経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定いたします。 勤務時間 フレックスタイム制 : 1日の標準労働時間／8時間 コアタイム／11:00～16:00 標準的な勤務時間例／10:00～19:00（休憩60分） 全社共通で週3出社、週2リモート 昇給・賞与 昇給 年1回 業績連動賞与あり（年1回） 諸手当 通勤手当（月額上限2万） 住宅手当（最寄り2駅圏内在住者月額3万、世帯主に限る） 休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（入社日に5日付与） 福利厚生 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 借り上げ社宅制度 資格取得支援 リモート環境補助制度（リモート時のモニターを希望者に支給。支給金額の上限あり） メンバーサポート（1on1・チームレビュー会） 社内勉強会 雇用形態 正社員 試用期間 3ヶ月 選考プロセス 書類選考 面接2-3回（人事→マネージャー → 代表取締役 ） ※プロセスは状況に合わせて変更する可能性がございます。 ※ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。

必須スキル

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