【バクラク】シニアソフトウェアエンジニア_Frontend Enabling

仕事内容

採用情報 事業概要 LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、バックオフィス業務を完全自動化するAIエージェントサービスを展開しています。 AIがあなたの代わりに仕事をする——人は判断に集中できる。 私たちはその世界を、すでに実装しています。請求書・経費・申請・債権管理・法人カードを束ねる「債権債務エージェント」、勤怠・工数・給与を一体化した「人事労務エージェント」により、AIが自ら書類を読み解き、判断し、実行まで担います。担当者は完了結果を確認するだけ。月次を待つ経営から、日々意思決定できる経営へ——そのインフラを提供しています。 すでに20,000社以上に導入され、サービス継続率は99%以上。2026年1月にはARR100億円を達成し、AIエージェントによる経済活動のデジタル化をさらに加速させています。 「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」という信念はそのままに、さらに一歩進んだ「AI Agent First」な世界を実装していきます。人とAIが共鳴することで、誰もがより付加価値の高い創造的な仕事に没頭できる社会を実現します。 【LayerXの「今」を知る】 LayerX、ARR100億円を達成——AIエージェント事業が成長を牽引 シリーズB調達の発表とAI時代の展望 LayerXのはたらきかた2026 募集背景 日本の労働需給のバランスは崩れつつあり、2040年までにおよそ1,000万人のギャップが生まれるとされています。このギャップは、一人あたり1.2倍の生産性向上が叶えば埋めることができます。 LayerX はミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」を軸に、AIの力で「業務の自動運転」を目指し、1.2倍以上の生産性向上に向けてプロダクトラインナップを増やしながら、それぞれの体験を磨いています。 AIネイティブな体験の創出、新規プロダクトの立ち上げ、既存プロダクトの進化、それらをささえる開発基盤の進化…バクラクは今、事業の急成長に比例して、たくさんのチャレンジが生まれています。そんな環境で、一緒に「Bet AI」なエンジニアリングを楽しんでくれる仲間を募集します。 業務内容 組織としてお客様への提供価値を最大化するための、プロダクト開発の効率化と品質向上のための仕組み作り Webフロントエンドの基盤（ui-react等のライブラリや、pnpm・turborepo等のモノレポ）の開発・運用・保守 モノレポ・CI/CDの保守・改善 プロダクト開発チームの一員として、プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用 Webフロントエンドの技術選定・設計方針策定 さらなる新規プロダクトの開発 カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット） ポジションの魅力 自身がオーナーシップを持ち、「使われないものを作らない」を体現するために、お客様の業務と多様な要望を深く理解した上で、あるべき仕様へ落とし込む文化があります。 プロダクトフェーズごとの業務例 立ち上げ期（0→1） 業界調査、競合調査、顧客ヒアリングなどドメインにディープダイブして、体験にこだわり抜いたプロダクトを最速で作り、届けます https://speakerdeck.com/mosa_siru/cpogakai-fa-surujue-wu-konpaundosutatoatupuniokeru-bao-su-noxin-gui-purodakutokai-fa-sutairu 成熟期（1→10, 10→100） 営業・顧客へのヒアリングを通じ、顧客の抱える課題を深く理解した上で、既存機能と融合させた新しい体験を作ります 顧客満足度97%を支えるプロダクトの改善、ユーザビリティの向上、パフォーマンスの最適化など、長く価値を提供するためのプロダクト開発を行います 上記のような活動を少数精鋭で高速に回しているプロダクトエンジニア、あるいはプロダクトが生み出す価値やその提供速度を最大化すべく、Platform / Enabling のエンジニアもプロダクトチームと密に連携します バクラクは複数の業務ドメインを一気通貫でなめらかに連携するプロダクト群であり、プロダクトエンジニアはその業務自体や体験の設計など、価値の根幹に関わる複雑な業務に取り組みます。 そのプロダクトエンジニアを支える・加速させる Platform を作ることはそのままお客様に提供する価値の大きさやその拡大スピードに直結します また、AI Agent をはじめとしたこれから時代の当たり前をプロダクトとして作り上げるために、今までにない Platform のかたちを作り上げていく必要があります 必要な条件/経験 TypeScriptおよびVueまたはReactを用いた、中〜大規模な商用サービスのWebフロントエンド開発・運用経験 お客様の体験を重視したWebフロントエンドを設計・構築できる方 Webフロントエンドの技術選定を主体的に行い、技術的課題に対する解決策を提案・実行できる方 リーダーシップを発揮し、言語化やドキュメンテーションを通じてチームの意思決定と成果を最大化できる方 ビジネス環境や技術トレンド、組織の変化から将来の課題を予測し、予防的に対応できる方 望ましい経験/スキル Webフロントエンドの高い専門性を活かした経験 Webフロントエンドのライブラリをセキュリティを考慮し適切に構成管理した経験 Webフロントエンドのテスト環境やCI/CDの構築経験 pnpmやturborepo等のツールを用いたモノレポの構築・運用経験 アクセシビリティ(a11y)を意識した開発や方針策定の経験 PageSpeed InsightsやWeb Vitalsを基にしたパフォーマンス改善の経験 Webフロントエンドに閉じない開発・運用の経験（e.g. バックエンド） 新しい技術や手法を積極的に導入し、プロダクト開発の効率化と品質向上をした経験 事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験 BtoBサービスの開発経験 こんな方と働きたい！ LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方 LayerX羅針盤 に共感する方 プロダクトや開発チームが抱える課題の発見から解決までを主体的に進めることができる プロダクト開発チームへ複数の選択肢を提供し、成果を最大化することができる 対象物の言語化により知識の共有を行い、プロダクトやチームに貢献することができる 新しい技術を調べる・試すことに積極的で、その知見の共有や導入などを推進できる 技術が好き 給与 当社規定による 開発環境 バックエンド: Go(メイン), TypeScript, ユースケースにより Python Web フロントエンド: React(Next.js), Vue(Nuxt) インフラ: AWS(メイン), Google Cloud モニタリング: Datadog データ: Snowflake AI開発環境: GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, Devin. etc. OpenAI, Anthropic, Google の API キー利用可 技術スタックや利用ツールについては以下資料を参照ください。 Bakuraku Engineering Team Deck 参考記事 開発スピードを落とさないために必要なイネーブルメント組織の在り方 ビジネスドメインの拡大を実現する バクラクシリーズでのモノレポ開発 コンパウンドプロダクト開発の質とスピードを支える Protobuf と Connect connect-go による複数サービスの開発とユニバーサルバイナリによる改善 エンジニアオンボーディングを改善するツールの紹介 外部からWebhookを受ける共通基盤 マイクロサービス間でのデータの変更イベントと同期 #のびしろウィーク 複雑なフォームを継続的に開発していくための技術選定・設計・実装 (Web Frontend) 雇用形態・ワークスタイル 雇用形態 正社員 試用期間6ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） 雇用体系 フレックスタイム制（コアタイムなし） ワークスタイル 東京本社または各支社、もしくはリモートワーク 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください) 副業、兼業OK(入社後の事前申請・承認が必要です) その他 圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境 交通費実費支給 屋内禁煙 LayerXのはたらきかた2026 DE&I Policy LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています LayerX DE&I Policy └LayerXはDE&I Policyを策定しています。策定の背景については代表福島のnote LayerXがコミットする「身の丈」DE&I(ダイバシティー&インクルージョン) をお読みください 勤務地 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階 福利厚生 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） 社会保険完備 出産育児・介護休業制度 勉強会参加費用負担 ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与） ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり) リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 選考プロセス 主な選考プロセス (カジュアル面談)→書類選考→一次選考->技術課題→技術面接→トライアル入社(1day)→最終選考->内定・オファー面談 選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります 原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します 選考期間は概ね2~5週間程度です。候補者様のご状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります リファレンスチェックを最終フェーズにて依頼いたします。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。詳しい概要は こちら からご確認ください。 LayerX Information Baku

必須スキル

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