プロジェクトマネージャー

仕事内容

職務内容 1. 職務内容 当社が推進している医療AX、自治体AX、建設・インフラAXなど、多種多様な大規模AX（AIトランスフォーメーション）プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM）業務全般をリードしていただきます。 特定のプロダクトに限定せず、これまでのマネジメント経験や強み、今後挑戦したい領域をヒアリングした上で、最も力を発揮していただけるプロジェクトをお任せします。 2. 募集背景と期待するミッション 当社では独自のAI・IoTプラットフォームを基盤に、あらゆる産業の未来を創造するAXソリューションを並行して立ち上げています。プロジェクトの規模拡大と多様化に伴い、社内の開発チーム、複数の外部パートナー会社、顧客（自治体や大手企業関係者）など、多くのステークホルダーが絡むマルチ組織での開発体制が増えています。 単なるスケジュール管理（進捗管理）にとどまらず、顧客折衝からベンダーコントロール、技術コミュニケーションを円滑に行い、プロジェクトを成功へと導くファシリテーターとしての役割を期待しています。 3. 具体的な業務内容（想定されるプロジェクト・業務の例） ご経験に合わせて以下の業務を想定しています。 大規模AXプロジェクトの統括 ：スケジュール、リソース、リスク、クオリティの管理全般 マルチ組織のマネジメント ：社内開発チームおよび複数の外部パートナー（ベンダー）の進捗管理・コントロール 超上流工程・顧客折衝 ：自治体や大手クライアントとの要件定義、仕様策定、および技術的な合意形成 チームマネジメント ：エンジニアや各ステークホルダー間の技術コミュニケーションを伴うファシリテーション 4. 開発環境・技術スタック プロジェクトや担当領域によって異なりますが、社内では以下の技術やツールを利用しています。 AI・LLM活用 ：ClaudeCode, Codex, 自社AIシステム など バックエンド / フロントエンド ：Go, Java, Python, Ruby on Rails, TypeScript, React, Next.js, Vue.js など モバイル / クライアントアプリ ：Swift, Kotlin, Objective-C, Java, C++, C# など インフラ / クラウド / その他 ：AWS, Azure, Terraform, コンテナ技術（Docker / Podman等） 5. このポジションの魅力・エンジニアとして得られる経験 圧倒的な社会的インパクト ：自分がマネジメントを担ったサービスが、地方自治体や大手産業を通じて何万人、何十万人ものユーザーの「インフラ」として使われるやりがいがあります。 自社開発のマルチ組織の統率経験 ：自社プロダクト開発全体の品質や進捗をハンドリングという、市場価値の高いマネジメントスキルが身につきます。 超上流から自社プロダクトに関わる面白さ ：単に言われたものを作るのではなく、顧客の生の課題を解決するための要件定義やプロダクト価値の最大化に、初期段階から深く関与できます。 AI駆動開発の実践 ：開発プロセスにAIコーディングツールを導入しており、全社的にもAIを活用したプロセス改善に取り組んでいます。社内でも当たり前のようにAIを活用する風土であり、AI時代のエンジニアとしてのスキルや考え方を身に付けることができます。 応募資格（必須） プロジェクトマネージャーとしての実務経験（3年以上） 顧客折衝（クライアントワーク、要件定義、合意形成など）の実務経験 応募資格（歓迎） 複数の外部ベンダーや開発パートナーを統括するベンダーコントロールの実務経験 ソフトウェア開発のライフサイクル全般（設計、実装、テスト、リリース、運用保守）の理解 品質管理（QA）プロセスの構築、テスト設計、自動テスト導入などの知識・経験 開発者や非エンジニア（顧客・ビジネス側）の間に立つコミュニケーション力 求める人物像 主体性と当事者意識がある方：自らプロジェクトの課題を見つけ、「こう変えましょう」と提案・行動できる方 相手目線に立てる方：相手の立場（開発者、外部ベンダー、非エンジニアなど）に合わせた適切な表現でコミュニケーションが取れる方 賃金 想定年収（賞与込）：650万～1000万 ・基本給（役割給＋住宅手当）：448,000円～730,000円 ※マネージャー・シニアエンジニア以上は管理監督責任者となります。 ※マネージャー・シニアエンジニア以上は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。 雇用形態 正社員 参考資料 ・OPTiM TECH BLOG： https://tech-blog.optim.co.jp/ ・代表菅谷が話す3分で分かるオプティム紹介動画： https://youtu.be/GbNVkYCPus8?si=nNBWHxuU4XPuTZTa ・社員へのインタビュー記事： https://www.optim.co.jp/recruit/interview/ 出社在宅 原則、週三日以上出社、週二日リモート可 勤務時間 9時30分～18時30分（休憩1時間) 昇給・賞与 ＜昇給＞ 昇減給 年2回　※個人評価に応じて支給 ＜賞与＞ 年2回（1月、7月)　※会社、個人業績に応じて支給 諸手当 通勤交通費支給（上限3万円）もしくは 近住手当支給(上限2万円／東京本社より2km圏内在住者へ支給） 慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞） コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給 子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン） 休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇 夏季、年末年始 慶弔休暇 入社半年以内特別休暇3日間 福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 書籍購入・外部セミナー等参加支援制度 服装自由 月１回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション 社員持ち株会 インフルエンザ予防接種 各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等) フリードリンク その他要件 原則副業不可

必須スキル

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