【AgenticSec】事業開発(BizDev)

仕事内容

【採用情報】 #### AgenticSecについて AgenticSecは、AIエージェントによるセキュリティ検証を通じて、企業が安心してデジタル化を進められる社会を目指しています。現在は攻撃者の視点で脆弱性の悪用可能性を実証する「AgenticSec Pentest」と、資産・脆弱性・検証結果を集約する「AgenticSec DevSecOps」を開発・提供しています。 こうしたプロダクトをより多くの企業に届けるため、2026年4月にLayerXグループへ参画しました。AgenticSecのセキュリティ領域における研究開発力と、LayerXが培ってきたプロダクト開発・事業づくりの知見を活かし、継続的なセキュリティ検証を企業の業務に根づかせていきます。 #### 募集背景 AIによってソフトウェア開発もサイバー攻撃も加速するなか、企業には、変化し続けるシステムの安全性を継続的に確かめることが求められています。一方で、新しい技術が生まれるだけでは、企業の対策は変わりません。どのような顧客の、どの課題に応え、どのように業務に取り入れていただくか。顧客との対話と実践を通じて、技術を事業として届ける方法を磨く必要があります。 そのために、事業責任者や技術チームとともに事業仮説を検証し、営業・カスタマーサクセス・マーケティングを横断して実行するBizDevを募集します。自ら顧客に向き合い、事業成長を妨げる課題を解きながら、より多くの顧客に価値を届けられる仕組みをつくっていただきます。 ※本ポジションはLayerXの関連会社である「株式会社AgenticSec」のものです。LayerXに入社後、同社に出向いただきます。 #### 業務内容 - 顧客との対話や商談データから課題・導入障壁を捉え、優先する顧客層やユースケースの仮説を検証 - 事業責任者・技術チームと連携し、提供価値、提案方法、提供プラン・価格に関する仮説を具体化し、顧客への提案を通じて検証 - 顧客接点の創出から商談、導入支援まで自ら取り組み、事業成長に必要な施策を領域横断で推進 - 営業・カスタマーサクセス・マーケティングの連携における課題を整理し、業務プロセスや情報共有の仕組みを構築・改善 - 顧客獲得・導入・継続利用の各段階のデータをもとに施策を振り返り、有効な取り組みを再現可能な形に整備 - 顧客から得た学びを開発チームに還元し、プロダクトの改善と新たな事業機会の探索を推進 #### ポジションの魅力 - 国内でも情報漏洩やサイバー攻撃による被害が相次ぐなか、企業の防御力を高めるソリューションを事業として広げる仕事です。顧客の事業継続を支え、その先にいる生活者の情報や取引先との信頼を守ることにつながります。顧客への価値提供と事業の成長を通じて、日本の経済活動の安全性を高める社会貢献に取り組めます。 - 技術の可能性を、顧客が導入し、使い続けられる価値に変えていく役割です。顧客の反応を直接確かめながら、誰に何をどのように届けるかを磨く事業開発に取り組めます。 - 戦略や企画を描くだけでなく、自ら営業や導入支援に入り、そこで見つけた課題を仕組みで解決できます。個別の成功を、事業全体の成長につながる再現性へと変える経験を積めます。 - AgenticSecの技術チームや事業責任者と近い距離で働き、LayerXのプロダクト開発・事業づくりの知見を活かせます。顧客への価値提供と、事業を支える仕組みの両方をつくれる環境です。 【必要な条件/経験】 - IT・SaaSなどの事業において、事業開発、法人営業、カスタマーサクセス、マーケティングのいずれかを通じ、顧客獲得や利用拡大を推進した経験 - 顧客との対話やデータをもとに課題と仮説を整理し、施策の実行から検証・改善まで主体的に取り組んだ経験 - 社内外の複数の関係者を巻き込み、役割の異なるチームを横断してプロジェクトを推進した経験 - 個別対応で得た学びを、業務プロセスや運用の仕組みに落とし込んだ経験 - 新しい技術や顧客の業務を学び、担当領域に閉じず、事業に必要な課題に取り組めること 【望ましい経験/スキル】 - 新規事業やスタートアップにおける顧客開拓・事業立ち上げ経験 - サイバーセキュリティ、クラウド、開発基盤に関する知識・業務経験 - 顧客セグメント、提供プラン、価格、販売方法の検証・改善経験 - 営業・カスタマーサクセス・マーケティングにまたがる業務設計や改善経験 - AIや業務ツールを活用した、オペレーションの効率化・自動化経験 【こんな方と働きたい！】 - Bet on Technology: 技術の進化を信じ、最新のAI技術を泥臭く実務に適用し続けられる方 - Be Bold: 既存のセキュリティの常識を疑い、大胆なアプローチを提案できる方 - Resilience: 領域特有の厳しい制約条件を楽しみ、粘り強く突破できるプロフェッショナル 【給与】 当社規定による 【雇用形態・ワークス タイル】 #### 雇用形態 - 正社員 - 本ポジションはLayerXから「[株式会社AgenticSec](https://agenticsec.tech/)」 への出向となります --- #### 雇用体系 - 株式会社AgenticSecに準ずる ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 --- #### ワークスタイル フルリモートワークを主軸としておりますが、今後対面でのコミュニケーションを目的とした出社機会を設ける可能性がございます。 個別の事情による勤務形態の調整については、ご遠慮なくご相談ください。 【勤務地に関する補足】 - 本社住所： 東京都渋谷区神南1丁目11-4 FPGリンクス神南5階（バーチャルオフィス） - 上記の通り基本はフルリモートワークですが、対面での会議、研修、キックオフ等の際は、会社の指定する場所への出社をお願いする場合がございます。 【DE&I Policy】 - LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています --- - [LayerX DE&I Policy](https://layerx.co.jp/about/deandi/) └LayerXはDE&I Policyを策定しています。策定の背景については代表福島のnote[LayerXがコミットする「身の丈」DE&I(ダイバシティー&インクルージョン)](https://note.com/fukkyy/n/nc0b6195f5fae)をお読みください 【福利厚生】 - 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） - 社会保険完備 - 出産育児・介護休業制度 - 勉強会参加費用負担 - ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与） - ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり) - リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 【選考プロセス】 #### 主な選考プロセス - (カジュアル面談)→書類選考→一次選考→二次面接→最終選考→内定・オファー面談 --- - 選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します - プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります - 原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します - 選考期間は概ね2~5週間程度です。候補者様のご状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります - リファレンスチェックを最終フェーズにて依頼いたします。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。詳しい概要は[こちら](https://layerx.notion.site/c564813dc0364eb5be20374614c8fc75)からご確認ください。 【LayerX Information】 - [LayerX 採用情報](https://jobs.layerx.co.jp/) └LayerXの採用に関する最新情報や関連情報がまとまっています - [LayerX 羅針盤](https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209) └LayerXが大切にする価値観がまとまっています - [LayerX CompanyDeck](https://layerx.page.link/company-deck) └LayerXの事業概要や大切にしている行動指針・カルチャーやチームについて公開しています - [株式会社AgenticSec採用情報](https://agenticsec.tech/jobs) └AgenticSecの事業概要やカルチャーについて公開しています - [LayerX エンジニアブログ](https://tech.layerx.co.jp/) └LayerXの開発チームのブログです。技術的な取り組みや開発チーム/スタイルについて発信しています - [LayerX 公式YouTube](https://www.youtube.com/@layerx_official) └社員の対談やインタビューを通じて、仕事の進め方やチームの雰囲気をお届けしています - [CEO 福島のnote](https://note.com/fukkyy/) └LayerX CEO福島のnoteです。LayerXに賭ける想いを様々な角度から発信しています

必須スキル

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