プロダクトマネージャー

仕事内容

職務内容 ◆ファンズ株式会社について 当社は 「資本の流れを変え、「豊かさ」の総量を増やす。」 をミッションに掲げる、Fintechスタートアップです。 企業と個人投資家をつなぐ直接金融のプラットフォームを運営し、スタートアップらしい新しいアプローチで、企業や個人のお金にまつわるさまざまな不安の解決に挑んでいます。 これまでに累計約88億円の資金調達を行った他、三菱ＵＦＪ銀行やゆうちょ銀行をはじめとする複数の大手金融機関との販売連携の加速など、マーケットからの大きな期待をいただきながら、日々非連続な成長を続けております。 ◆ Funds について Fundsは、個人が間接的に企業（主に上場企業）へ貸付をすることで固定の分配収益を得る、新しい仕組みの資産運用サービスです。 2019年1月のリリース以降、会員数は16万人超、累計募集金額は1,500億円を超えますが、元本毀損・分配遅延はいまだ0件（*）となっており、金融事業の運営に必要不可欠な信頼を着実に積み上げて参りました。 *2026年8月末日時点。将来の運用成果を保証するものではありません。 ◆採用背景 Funds事業の成長に伴い、ユーザー体験の向上、金融商品ラインナップの拡充、金融サービスとして求められる要件や法令への対応など、プロダクトに求められることは領域・難易度ともに大きく広がっています。 こうした状況の中で、事業・顧客・業務の課題を本質から整理し、関係者を導きながら意思決定を前に進め、開発チームが迷わず作れる状態をつくる。そのような役割を担う存在が、今の当社にはさらに必要だと考えています。現在もプロダクトマネージャーが在籍していますが、非連続にスケールし続ける事業の中で実現したいことは数多くあり、その一つひとつを形にしていくには、さらなる推進力が必要です。 このような背景から、事業と開発の間に立ち、プロダクトを共に前進させていくためのメンバーとして、新たにプロダクトマネージャーをお迎えしたいと考えております。 ◆具体的な業務内容 当社のプロダクトマネージャーは、事業と開発の間に立ち、プロダクトを通じて事業成長を実現する役割です。顧客や事業の課題を本質的に捉え、要求・要件へと整理し、関係者との合意形成を行いながらプロジェクトを推進していただきます。 課題探索・プロダクト方針の整理 顧客・事業・業務・データから本質的な課題を探索し、仮説として整理する 対象領域として目指す状態、狙う成果、やらないことを整理する 要求・要件の整理 要望を構造化し、本質的な要求として定義する 実現すべき機能、ユースケース、受け入れ条件の大枠を定義する 利用者・利用シーン・業務フロー・例外条件・成功条件を整理する ステークホルダーとの合意形成 論点・選択肢・判断基準・推奨案を提示し、合意形成をリードする 経営陣・事業責任者・開発部門長との方針すり合わせ 事業部門・開発部門・経営陣の橋渡し 優先順位づけ・プロジェクト推進 事業インパクト、顧客価値、開発コスト、リスクを踏まえた優先順位案の作成 背景・目的・要求・ユースケース・優先順位・判断基準を明確にし、開発チームが迷わず開発を進められる状態をつくる プロダクト観点での論点と意思決定事項の整理、進捗・リスクの可視化 リリース判断・効果検証 プロダクト観点でのリリース準備状況・リスクの整理と判断材料の提示 事業成果・顧客価値・利用状況を検証し、次の打ち手を整理する 【開発チームが主導する領域（PdMが主担当として担わないこと）】 開発見積もり、詳細な実装チケットの作成、技術設計・アーキテクチャ判断、開発進行やタスク単位の管理、UI実装の詳細については、開発部門長・開発チームが主導します。 プロダクトマネージャーはこれらに対して背景・目的・要求・制約を伝える立場となります。 応募資格（必須） プロジェクトマネジメントのご経験経験 要求整理・要件定義のご経験 複数ステークホルダーとの調整・合意形成経験 エンジニアやデザイナーと協働し、開発を推進したご経験 事業や顧客価値を起点にプロダクトの在り方を考えられること 応募資格（歓迎） BtoBtoC / Fintech / 金融領域など、複雑な業務・規制・オペレーションが伴うプロダクトを扱った経験 0→1、1→10、または既存事業の非連続成長に関わったご経験 プロダクト戦略やロードマップ策定のご経験 データや顧客インサイトをもとに意思決定したご経験 経営・事業責任者クラスと議論しながらプロダクト方針を決めたご経験 求める人物像 事業成果に対して強い当事者意識を持ち、プロダクトを「作ること」ではなく「事業を伸ばすこと」の手段として捉えられる方 表面的な要望ではなく、その奥にある本質的な要求を捉えられる方 曖昧な課題を放置せず、構造化して前に進められる方 開発・ビジネス・顧客など、複数の視点を行き来しながら考えられる方 自ら手を動かして整理・調整・推進することを厭わない方 既存の延長線にない打ち手を考え、プロダクトの非連続な成長を描ける方 賃金 想定年収：800万円〜1200万円 ※ただし、ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 勤務時間 裁量労働制 （1日の労働時間に関わらず1日8時間労働したものとみなします） 昇給 当社評価制度に基づく昇給の機会があります（年2回） 諸手当 交通費支給（上限5万円/月）※遠方在住の場合別途規定あり 休日・休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日、会社が定める日（年末年始休暇） 各種休暇については下記の福利厚生欄『Work Environment』をご参照ください 福利厚生 Work Environment 有給休暇の前付与 入社日時点から、10日間の有給休暇を付与します。 リフレッシュ休暇 毎年3日間、好きなタイミングでリフレッシュを目的とした休暇を取得することができます。 ファミリー休暇 大切な家族（配偶者やパートナー、子供、両親、 祖父母、兄弟姉妹、ペット）のために使っていただける休暇を年に3日間付与します。 誕生日や結婚記念日、うちの子記念日といったアニバーサリーはもちろん、家族の病気や怪我のケアのためにも適応できます。 Skill up スキルアップ支援制度 業務に関連のある書籍購入やセミナー・イベント・勉強会の参加費用、クラウドサービスの検証費用などを、1人あたり月総額1万円を上限に会社が負担します。 資格取得奨励制度 ファンズの事業成長につながる資格を新たに取得したメンバーには、会社からのお祝い金として3万円を贈呈します。なお、対象資格は部門ごとに異なり、部長承認の下設定しています。 Communication 1Month Lunch Pass 入社から1ヶ月の間は、回数制限なく社内のメンバーとのランチ代を会社が補助します。 入社者だけでなく、一緒にランチに行ったメンバーのランチ代も補助している他、リモートメンバーによるオンラインランチにも適用されます。 Monthly Pizza Party 月次の全体mtgの日に、オフィスでのコミュニケーションイベントとしてピザパーティーを実施しています。月によっては寿司パーティーやクリスマスパーティーになることも。 Quarterly Communication Event 四半期ごとに、オフィス外でのコミュニケーションイベントを全社で実施しています。春のBBQと夏のビアガーデンは恒例イベント。 リファラル採用促進制度 リファラル採⽤を⽬的とした会⾷を実施する際には、会食参加者1⼈につき1万円を上限に会⾷費⽤を⽀給します。 Health Support つい運動不足になりがちなメンバーの健康サポートのため、四半期に一度社内で健康に関する有志のイベントを募り、1人当たり3,000円のイベント補助金を支給します。 Investment Support 確定拠出年金 企業型確定拠出年金を導入しています。 First Funds Support 入社後初めてFundsを利用するメンバーを対象に、口座開設時にデポジット1,000円を付与します。※ 入社前に口座開設済みの方も対象です 勤務地 当社オフィス もしくは 自宅（リモート勤務） オフィス所在地: 東京都渋谷区恵比寿西一丁目１０番１１号 フジワラビルディング 5階 MAP リモート勤務について 開発部署所属の場合、リモート勤務は日数の上限なく可能です。 オフィス出社も可能ですが、 現在、開発部署のメンバーはほとんどの方がフルリモートでの勤務 です。（日本国内であれば遠隔地での勤務も可能です） リモート勤務のイメージについては、当社社員による フルリモートの私がファンズに入社してみた 【入社編】 という note の記事がございますので、ご興味のある方はご覧ください。 利用技術 主な技術スタック 利用言語: Scala, JavaScript/TypeScript, Python, Go, Rust など フレームワーク/主要ライブラリ: Play Framework, React, Webix, Terraform クラウドプラットフォーム: AWS, GCP （アプリケーションは主に Amazon ECS 上で運用） 利用ツール コミュニケーションツール: Slack, Zoom, miro など ドキュメンテーション: Notion など チケット管理: JIRA 開発運用: Github, Datadog, Sentry, Terraform Cloud など AIツール: Claude Enterprise など その他: Qase など 採用特設ページ ファンズ採用情報特設ページ 当社社員の声や代表メッセージ、評価制度のほか、当社の開発体制についてもご紹介しております。ぜひご覧ください。

必須スキル

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