【SAP BASISエンジニア】S/4HANA導入・移行プロジェクトに挑戦

仕事内容

職務内容 1. 募集背景及び事業の方向性 当社は1997年の創業以来、SI・ものづくり領域を中心に事業を展開してきました。近年は売上・営業利益ともに堅調に推移し、事業領域および組織規模の拡大が進んでいます。一方で、DXの進展やAI技術の急速な発展、顧客ニーズの高度化などにより、IT業界を取り巻く環境は大きな変化の時期を迎えています。 こうした環境変化に対応するため、当社では中期経営計画「BASE2030」を策定し、2030年に向けて、SI・ものづくりを中心とした労働集約型の事業構造から、知識集約型のITサービス企業への転換と、組織の成熟を中長期的なテーマとして取り組んでいます。従来からのものづくりの強みを基盤としつつ、AI技術の活用や業務変革、より上位レイヤーでの価値提供を段階的に強化していく方針です。 こうした事業構造の変化と持続的な成長を支えるため、今回、体制強化を目的とした人材募集を行っています。 2. 業務内容 （雇入れ直後） 顧客先は、製造、流通、小売、サービス業を中心とした幅広い業界となります。 SAPシステムの基盤領域（SAP BASIS）において、メンバーとして構築・運用プロジェクトに参画いただきます。 ・SAP BASIS環境の設計、構築、設定変更対応 ・SAPシステムのインストール、アップグレード、パッチ適用 ・SAP S/4HANA導入・移行プロジェクトにおける基盤構築支援 ・SAPシステムの監視、性能分析およびチューニング ・システムコピー、クライアントコピー、トランスポート管理 ・バックアップ／リストア、障害対応および可用性向上施策の実施 ・OS、データベース、ミドルウェアとの連携を含む基盤運用 ・開発チームや業務チームとの各種調整および技術支援 ・運用手順書や構築手順書などのドキュメント作成 ・運用改善や標準化に向けた提案および推進 （変更の範囲）：会社の定める業務 3. このような方におすすめです ・サーバーやインフラの経験を活かし、SAP BASIS領域で専門性を高めたい方 ・運用保守だけでなく、SAP環境の構築や更改プロジェクトにも携わりたい方 ・SAP S/4HANAやクラウド環境など最新技術の知見を身につけたい方 ・SAP基盤のスペシャリストとして市場価値を高めたい方 ・将来的にSAP BASISリーダーやSAP技術コンサルタントを目指したい方 応募資格（必須） ・SAP BASISの構築または運用経験がある方（目安：2年以上） ・データベース（HANA、Oracle、SQL Server等）の基本知識をお持ちの方 ・障害対応、監視、バックアップ運用の経験がある方 応募資格（歓迎） ・SAP S/4HANA環境の構築または運用経験 ・SAPシステムのインストール、アップグレード、移行経験 ・HANA Databaseに関する知識・経験 ・Azure、AWS、GCPなどクラウド環境でのSAP運用経験 ・Shell Script、PowerShell等を用いた運用自動化経験 ・サーバー、ネットワーク、ストレージに関する知識 ・SAP認定資格（SAP Technology Consultant等）を保有している方 ・リーダーまたはサブリーダー経験 求める人物像 ・ベースの事業内容、経営理念、芝生戦略に共感できる方 ・ダイバーシティ、実力主義環境を求める方 ・粘り強い、協調性がある方 賃金 ■想定年収：5,500,000円〜7,000,000円 （下記年俸＋決算賞与を含む目安であり、 　支給額を保証するものではありません） ●年俸 4,500,000円〜6,000,000円 　※12分割して毎月支給 （＝月額375,000円〜500,000円） 　∟内訳 　・基本給：294,000円〜326,670円 　・固定残業代：81,000円〜90,000円 　　（35時間分／月 ※超過分は別途支給） ■決算賞与 　あり（業績による） ■昇給 　年1回 ■諸手当 　・通勤手当（月上限100,000円） 勤務時間 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ※PJにより変動有り 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 昇給・賞与 昇給：年1回（評価に基づき決定） 賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降28期連続支給） 諸手当 ・通勤交通費（月額10万円まで支給） ・残業手当 ・定年：60歳 ※再雇用制度有、役職定年なし 休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜、日曜） ・祝日 ・夏季休暇（2日） ・年末年始休暇（6日） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・育児休暇 福利厚生 ・社保完備 ・通勤交通費：月額10万円まで支給 ・社員持株会 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 （受験料の補助／全額支給、資格取得した際の奨励金の支給） ・ベースアカデミー（研修制度） ・サークル活動支援 ・社内SNS ・Udemy付与 雇用形態 正社員 試用期間 ・試用期間：有（3ヶ月） ・試用期間中の労働条件：本採用時と同条件 受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

必須スキル

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