一気通貫型ソリューション営業

仕事内容

求人概要（本ポジションの特徴） オリゾが向き合っているのは、 クライアントの「広告を出したい」「Webサイトを作りたい」といった表面的な要望ではなく、 売上向上や事業成長のために解決すべき課題そのものです。 本ポジションでは、成果に対する責任を営業自身が最後まで持つことを前提に、 新規開拓・ヒアリングを起点とした顧客の課題整理から、 マーケティング戦略の設計・提案、受注後の施策実行・改善までを一気通貫で担います。 その分、テレアポや調整業務など、地道な業務も少なくありません。 だからこそ、この環境で身につくのは、会社や業界に依存しない 「市場価値のある営業スキル」であり、キャリアの財産として残ります。 職務内容 本ポジションの営業は、新規顧客へのアプローチを起点に、 「なぜ売れないのか」「どこに成長の壁があるのか」を考え、 課題を言語化し、打ち手を設計・実行する役割です。 成果は、担当者自身の仮説設計力と実行力を軸に、 チームと連携しながら形にしていきます。 その前提のもと、以下の業務を一気通貫で担当します。 【具体的な業務内容】 ・新規開拓（テレアポ・紹介・問い合わせ対応 など） ・顧客ヒアリング・課題整理 ・マーケティング戦略の設計・提案 ・提案資料の作成・プレゼンテーション ・受注後の施策実行・進行管理 ・数値確認・改善提案 ※広告や制作物は「売るもの」ではなく、課題解決の手段として扱います ※入社後は、マーケティング基礎研修＋OJTフォローで業務を進めます 得られるスキル・経験 本ポジションでは、営業活動を通じて、以下のスキルが身につきます。 ① マーケティング戦略・戦術設計（上流設計） 顧客状況を整理し、「どの施策を、どの順で、どのチャネルで実行すべきか」を設計する力が身につきます。 ② 戦略・戦術の実行（プロジェクトマネジメント） 設計した戦略を成果として再現するため、関係者を巻き込みながら進行管理・調整・改善を行います。 ③ 営業KPIマネジメント（数字で成果を作る力） アポ〜商談〜案件化までのプロセスをアクションプランとして設計し、数値で捉え、再現性のある営業成果を設計・改善する力が身につきます。 将来的にマネジメントや事業側に進む上でも重要なスキルです。 応募資格（必須） ・新規営業経験をお持ちの方（ToB・ToC不問） ・新規顧客開拓（テレアポなど）に抵抗がない方 ・マーケティング領域への興味・学習意欲がある方 ※広告・マーケティング業界の経験は不問です ・マーケティングを通してキャリアを広げていきたい方 ・基本的なPC操作ができる方 （Word・PowerPoint・Excelに抵抗がないレベル） 応募資格（歓迎） ・テレアポの実務経験 ・提案資料・企画書の作成経験 ・顧客の課題に向き合う営業スタイルに興味がある方 今後の活躍の場・キャリア 身につけたスキルを軸に、 将来的には以下のようなキャリアへ広げていくことも可能です。 ・営業／マーケティングマネージャー ・マーケティングコンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・BizDev（事業開発） 「営業として結果を出す」だけで終わらず、 事業や組織を動かす側へとキャリアを広げていけます。 求める人材 ・クライアントの成果拡大を自分の価値として捉えられる方 ・決まった商品を売る営業に物足りなさを感じている方 ・課題を考え、仮説を立てて動くことが好きな方 ・地道な業務も含めて、自分の成長に向き合える方 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方 報酬 ・想定年収（提示年俸）：400万円～840万円 　※提示年俸総額内訳（報酬水準の説明上の表示）：基本給相当（月給換算額×12ヶ月）＋理論賞与相当額（月給換算額×2ヶ月分） 　※月給換算額＝提示年俸÷14（基本給そのものを意味しません） 　※理論賞与相当額は内訳表示上の区分（別途賞与支給を約するものではありません） 　※別途、決算特別賞与：業績により支給の場合あり（非保証） ・賃金形態：年俸制 ・年俸月額（毎月の支給額）：333,333円～700,000円（年俸÷12） 　※月額（所定内給与）：260,117円～¥546,324円 　※年俸月額には、以下の割増賃金相当額を固定で含みます。 　　・固定時間外手当（月額）：61,013円～128,063円（時間外労働　30時間分） 　　・固定深夜手当（月額）　：12,203円～25,613円（深夜労働　30時間分／22時～翌5時） 　※時間外労働および深夜労働が、それぞれの固定時間数を超過した場合には、 　　超過分の割増賃金を別途支給します。 　※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。 就業形態・休憩時間 １　フレックスタイム制（コアタイムなし） 　・始業・終業時刻：労働者の決定に委ねる 　・清算期間：1か月 　・標準となる1日の労働時間：8時間 　※業務上必要がある場合、会社は始業・終業時刻、連絡・会議等を指定することがある ２　休憩時間 　・60分（8時間を超える場合） 　・45分（労働時間が6時間超・8時間以下の場合） 　※所定労働時間に応じ、労働時間の途中に付与 ３　所定時間外労働の有無 　・有 昇給・賞与 ・給与改定：年2回 ・賞与：決算特別賞与（年1回） ※業績による 諸手当 【通勤手当】規定内支給 【残業手当】有 休日・休暇 ・年間 120日以上 ・休日・休暇：完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。） ※入社３か月後に３日、入社半年後に７日付与 ・GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（29日～3日）、有給休暇、バースデー休暇（誕生日月に1日自由に取得可能） 福利厚生 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・サラダ等の軽食無料 ・フリードリンク制度（コーヒー、お茶など） ・仮眠制度（眠たい時に1日に15分まで自由に仮眠をとることができる制度） ・書籍購入補助制度 ・社員旅行（2023年沖縄旅行、2024年沖縄旅行、2025年北海道旅行） ・フリーチョコレート制度 ・慶弔金（結婚・出産・死亡） ・遠隔地の入社手当（引越し手当） ・40歳以上人間ドッグ一部負担 社会保険 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 雇用形態 ・正社員（期間の定め：無） 　＊試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） 勤務地 ＜勤務地補足＞ どこでも働ける制度あり（リモートワーク推奨ではなく、働く場所の選択肢を広げる制度） 勤務場所：オフィス／自宅／サテライトオフィス（H1T） 業務都合により出社をお願いする場合あり／運用は上長と相談 情報管理の観点から、カフェ等の共用空間での業務は原則不可 ・2022年に移転したばかり　内装リノベーション済の綺麗なオフィス ・ラーメン二郎小滝橋通り店の向かいのビルです ・敷地内全面禁煙 ・アクセス：JR各線「新宿駅」徒歩7分／西武新宿線「西武新宿駅」徒歩8分（地下鉄D5出口が便利） 事業概要 オリゾは、「成果にこだわる広告運用力」と「心を動かすコンテンツ制作力」を強みに、クライアントのマーケティング課題に一気通貫で向き合うデジタルマーケティングカンパニーです。 広告や制作を個別の手段として捉えるのではなく、事業の目的や背景を踏まえたうえで、成果につながる戦略設計から実行・改善までを伴走型で支援しています。 特に、美容医療をはじめとした専門性や法規制への配慮が求められる業界においては、業界構造やガイドラインを踏まえたマーケティング支援を強みとしています。 現在、オリゾは以下の3つの事業を柱に展開しています。 ◆広告事業 リスティング広告、SNS広告、アフィリエイト、SEOなど、多様なデジタルチャネルを横断的に活用し、CPAの改善だけで終わらせない広告戦略を設計・運用しています。 媒体ごとの最適化にとどまらず、クリエイティブやLPの改善提案まで含めて、成果に直結する施策に徹底的に向き合うことが特徴です。 ◆クリエイティブ事業 企業やサービスの価値が正しく伝わり、“印象”や“想起”につながるクリエイティブ制作を行っています。 動画やWebサイトなどのクリエイティブを通じて、広告効果や事業戦略と連動した「売れる・伝わる」クリエイティブづくりを支援します。 ◆美容医療支援事業 医療・美容など、法規制や高い専門性が求められる業界に特化し、マーケティング支援を行っています。 薬機法や医療広告ガイドラインなどに準拠しながら、「信頼され、選ばれるブランドづくり」を軸に、企画・制作・広告運用までをワンストップで支援できる体制があります。 業界理解を活かした戦略提案力が、この事業の大きな強みです。 事業の特徴 オリゾの特徴は、「広告運用」だけにとどまらず、事業成長そのものに向き合う点にあります。 戦略設計・ブランディング・制作・運用までを一気通貫で担い、 クライアントのマーケティング課題を部分最適ではなく、全体最適の視点で支援しています。 ◆ 成果起点のマーケティング設計 広告運用や制作といった個別施策にとどまらず、事業の目的や課題を起点に、 成果につながる戦略設計から実行・改善までを一貫して支援しています。 ◆伴走型のパートナーシップ 単なる外注先ではなく、クライアントの事業に深く入り込み、成果が出るまで共に考え、動く支援スタイルを大切にしています。 ◆ 少数精鋭のプロフェッショナル体制 各分野に専門性を持つメンバーが連携し、役割を固定せずに価値を出すことで、柔軟かつスピード感のある支援を実現しています 今後の展望 私たちオリゾは、「新たなヒーローのポテンシャルを解き放つ」というMissionのもと、 顧客の成果に本気で向き合うマーケティングカンパニーとして進化を続けています。 その延長線上で、これからのオリゾが目指しているのが、「ヒーローに、投資しまくっている会社」という姿です。 ここでいうヒーローとは、事業成長に挑戦する顧客と、その挑戦に本気で向き合う共に働く仲間たち。 不確実な状況の中でも挑戦から逃げず、成果が出るまでやり切ろうとする存在を指しています。 そうしたヒーローを生み出し続けるために、私たちが何よりも大切にしているのは、広告や制作といった手段ではなく、「顧客の成果をつくること」そのものです。 顧客の挑戦を自分ごととして引き受け、その成果をともに喜べる関係性を築いていきます。 そしてこれからのオリゾは、挑戦する顧客と共に働く仲間に全力で投資しながら、ヒーローが生まれ続ける循環を、さらに強くしていきます。 Mission/Vision/ Value ◆Mission｜私たちの使命 【新たなヒーローのポテンシャルを解き放つ。】 優れた価値や想いを持ちながら、まだ成果として世の中に届いていない企業や人は数多く存在します。 オリゾは、マーケティングの力を通じて、そのポテンシャルを成果として正しく届けることを使命としています。 ◆Vision｜目指す未来 【ヒーローに、投資しまくっている会社。】 事業成長に挑戦する顧客と、その挑戦に本気で向き合うメンバー。 オリゾは、その両方に投資し続け、ヒーローが生まれ続ける循環をつくっていきます。 ◆Value｜行動指針 【冒険の主人公であれ】 未踏の領域に挑戦し、新しいチャンスに勇敢に挑む。 ワクワクを追求し、ステークホルダーである仲間たちと共に新しい物語を創る。 【プロフェッショナルであれ】 常に先を行き、仲間の期待を上回り続ける。 成功体験にとらわれず、日々研鑽し専門性を高め続ける。 【幸せ者であれ】 1つのことにひたむきに熱意を注ぐ。 泥臭く、時には涙を流しながら、熱い心を持って取り組む。 【一所懸命であれ】 周りの助けや愛を受け続け、幸せであることを知覚する。 感謝の心を忘れずに、誰にでも賛辞を送る。 カルチャー ◆仕事環境 ・一人ひとりの挑戦を尊重し、失敗を責めるのではなく学びとし

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