プロダクトエンジニア_エンタープライズ向け開発

Hacomono
mid
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仕事内容

職務内容 <募集背景> hacomonoは、フィットネス・ウェルネス業界のDXを牽引し、多くの中小規模店舗様の「業務標準」を磨き上げることで成長を続けてきました。私たちが次に挑むのは、数千人のスタッフと数十万人の会員を抱える「エンタープライズ企業」の変革です。 大規模組織ゆえの複雑なオペレーション、長年運用されてきた基幹システムとの整合性。そこにはSaaS導入を阻む高い壁が存在します。hacomonoが培った「使いやすさ」を核に、公開APIやデータ連携機能を駆使した柔軟な拡張性で、この巨大な課題を突破したいと考えています。業界のDXを真の意味で完結させるため、この困難な挑戦を共にする仲間を募集します。 <お任せする仕事内容> エンタープライズ顧客の個社要件(アドオン含む)整理 上記に基づく技術的な対応方針・設計方針の策定 自社SaaS本体の仕様・実装理解をベースに、エンタープライズ顧客向けの機能や対応を設計・推進 外部ベンダー/社内開発チームと連携し、要件定義〜実装までの開発推進・マネジメントの実施 システム連携・外部API連携を前提としたアーキテクチャ設計・実装(アプリ/インフラ両面)への関与 顧客要望への対応に留まらず、標準化・横展開を見据えた提案と中長期の仕込み(プロダクト化)の検討・実行 <やりがい・魅力> 事業インパクトの大きさ エンタープライズ顧客の成長・成功に直接貢献できる 会員数が桁違いに多い顧客を担当し、目に見える大きなフィードバックを得られる フィットネス・ウェルネス業界では重要なエンタープライズ顧客の課題解決ができる 提案型の開発 顧客要望を待つだけでなく、当社がこれまで蓄積してきたウェルネス領域のナレッジを活かした提案できる 状況や内容によっては、AI機能(文字起こし、生体認証、画像認識)などの先進的な取り組みも一緒に実現することが可能 長期伴走・経験の横展開 作って終わりではなく、長期的にプロダクトとして運用・成長させることができる ウェルネス業界という同じ軸であるため、横展開や知見の活用ができる 応募資格(必須) フルスタックでの開発実務経験 テックリード経験(アーキテクチャ設計能力・技術選定など) 大規模システムの開発経験 外部とのシステム連携経験 応募資格(歓迎) Ruby on Rails と AWS を用いた開発経験 Vue.js / Nuxt.js フレームワークを利用した開発経験 インフラ経験(運用・統制など) プロジェクトマネジメント経験 求める人物像 店舗スタッフやエンドユーザーの体験(UX)から逆算して、最適な実装方針を提案できる方 「なぜこの機能が必要なのか」をPMやデザイナーと対等に議論していきたい方 単なる開発者ではなく、顧客課題を解決し、プロダクトの価値を最大化することに視点を置いている方 賃金 10,000,000~15,000,000円 勤務場所 原則、フルリモート ※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。 勤務時間 フレックスタイム制 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 (ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分) 休憩時間 ①勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合:45分間 ②勤務時間が8時間を超える場合:60分間 昇給・賞与 昇給年2回(7月、1月) 休日・休暇 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始(12/29〜1/3) ・有給休暇(初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与) ・誕生日休暇(本人または家族) ・子の看護休暇(有給として付与) 福利厚生 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費支給 ・イベント参加費補助 ・資格取得支援制度 ・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro(開発)/ MacBook Air ※希望者には、ディスプレイモニタを支給 ・リモートワーク手当あり 選考プロセス 選考には、わたしたちがあなたを選考するだけではなく、あなた自身がhacomonoを理解し、カルチャーに共感できるかなどを見極めていただくための3つのステップがあります。 事前に気になることがある場合は、カジュアル面談でお気軽にご質問ください。 1.書類選考 書類選考の結果は、1週間を目処にご連絡させていただきます。 ※デザイナーは応募時にポートフォリオのご提出が必要となります。 2.面接(通常2〜3回) あなたがhacomonoカルチャーにマッチするか、あなたの大切な人生において「hacomono」はチャレンジするに相応しい場か、などを互いに見極めるための場です。 現在はオンラインにて実施しています。 ※エンジニアは必要に応じてコーディングテスト・技術面接を実施しています。 3.オファー面談 内定のご連絡とともに、人事制度に基づくグレード、入社後の期待値などをお伝えする場です。 ※入社後にご本人のキャリアのご志向、会社・ポジション状況次第で業務内容や範囲の変更が発生する可能性がございます。(当社における各種業務全般) 参考情報 EntranceBook https://coal-son-1e1.notion.site/Entrance-Book-hacomono-4f5f5cec269e4e60ae8a918bed653efd note https://note.hacomono.jp/ TECH BLOG https://techblog.hacomono.jp/ シリーズDで46億円、累計120億円の資金調達リリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000021418.html

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