エンジニア職(フロントエンド/サーバーサイド/インフラ)

仕事内容

職務内容 17,000社以上の顧客を抱える業務支援SaaS"いえらぶCLOUD"。 不動産テックに特化した自社開発サービス、垂直統合型SaaS「いえらぶCLOUD」を より多くの不動産会社様に使っていただけるよう新規開発や既存機能の改善をお任せします。 自社開発だけにプロダクトメンバーが主体となり、職種の垣根を越えてサービスを企画・開発していきます。 住業界の情報インフラに携われるという面白さを間近で感じることができます。 〇要件定義、設計から開発まで行うSE/PG業務 〇業界トップシェアを誇るサービスとして、社会的インパクトの大きなシステム開発 〇1日あたり数万トラフィック、数十万レコードの変更を取り扱う大規模サービスの運用経験を積むことができます 〇社員の5割がエンジニア・デザイナーなど開発メンバーが中心の組織 　今までのスキルを応用できるだけでなく、コードレビューやフィードバックを通してさらに成長することができます！ 〇総務省後援の「IoT･AI･クラウドアワード」では、ベストイノベーション賞(2019年)、ベスト社会貢献賞(2020年)、経営改革貢献賞(2022)を受賞 ■メンバーの裁量・実装状況 ・サービスの企画・決定の場にエンジニアも参加し、タスクの見積もりも担当メンバー中心に行う ・1か月以下でのイテレーション開発を実践 ・デイリーでスタンドアップミーティングを実施 ・継続的なデプロイ(デリバリー)を実施し、迅速なサービス提供を実現 ■ワークフローの整備・情報共有 ・全コードをバージョン管理ツールで記録 ・メンバーが実装したコードのマージはPull Requestベースで行う ・自動(＝システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド・自動デプロイ環境の整備 ・チームのKPIや実績値は、全メンバーがいつでも閲覧可能 ・チームごとのチャットルームで日々の情報共有・意見交換が盛んな環境 ■開発環境 ・言語：PHP,JavaScript,Java,Python ・フレームワーク：Zend Framework,Laravel,jQuery,Vue.js,React Native ・DB：MySQL,Redis ・バージョン管理：git（GitLab） ・インフラ：AWS,Microsoft Azure ・コミュニケーション：Slack ・エディタ、IDE：PhpStromライセンス支給 ・その他：Node.js,Elasticsearch,Kibana ▼こちらの記事もご参考になさってください 【中途面接でよくある逆質問を、中途入社の人事に聞いてみた】 https://www.ielove-group.jp/blog/detail-04575 応募資格（必須） ・システム開発経験1年以上 ・HTML,CSS,Java,PHP,JavaScript,Pythonを用いた実務経験 ※実務経験が無くても、プログラミングスクールに通われたご経験がある場合はご相談可能です。 　その場合は、どのスクールにどれくらい通われていたかと、成果物があればそちらをお知らせください。 応募資格（歓迎） 【歓迎事項】 ・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験がある方 ・テックリードとしてチームを牽引した経験がある方 ・Javaを使ったWebサービスの開発に携わった経験がある方 求める人物像 【求める人物像】 ・自ら現状のプロダクトの課題を見つけ、改善に向けて積極的に行動できる方 ・エンジニアとして常に技術の向上に取り組んでいる方 ・IT化が進まない業界の課題に真剣に取り組みたい方 ・不動産業界を本気で変えたいと思っている方 ・メンバーへのリスペクトを忘れず、協力してプロダクトを開発していける方 賃金 〈給与〉 ■想定年収：405万円~700万円 ■月給：28.96万円～50万円 ※月給にみなし残業代45ｈが含まれます ※経験、スキル、前年収⼊等を勘案して、当社規程により優遇します。 勤務時間 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:30～19:00(休憩90分) 昇給・賞与 ・昇給・昇格：年2回(7月、12月) 　└最短だと入社半年後に主任になり、2年目には課長になった方もいます！ ・定期賞与：年2回（7月、12月） ・業績連動型賞与(12月) ・特別賞与（社内表彰対象者） 休日・休暇 ■休日 年間休日：120日 月9日（日曜+自己選択休4～5日） ■休暇 夏季休暇、GW・SW休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 福利厚生 【キャリアアップ・自己成長に関する制度】 ・Google Workspace導入済み（Gemini3.0やAIエージェントツールを自由にご活用いただけます） ・社内勉強会 ・メンター制度 ・表彰制度 【安心して働ける制度】 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金（DC） ・時短勤務制度 ・オフィスグリコ 【健康に関する制度】 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・健康診断・インフルエンザ予防接種 【コミュニティを活性化させる制度】 ・社内交流会・社員旅行の全額会社負担 ・部署会の全額会社負担

必須スキル

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