タレントパートナー

仕事内容

職務内容 顧客の採用活動における戦略策定〜実行までを担当いただきます。経営陣・事業責任者とディスカッションをしながら、チームの一員としてプロジェクトリードをいただくことを期待しています。 ◾️ 主な業務イメージ ・採用計画の策定（予算、優先度・スケジュール） ・人材要件の言語化（関係者へのヒアリング、JD見直し） ・採用チャネルの立ち上げ（エージェント、ダイレクト、メディア） ・モニタリング・改善（週次定例、改善施策の立案） ・VC連携やイベント企画による営業活動 ・生産性改善に向けたDXチームへの起案 　　例）AIを活用したツール開発（スカウト、エージェントマネジメント、採用広報） ◾️ ツール・環境 ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメント：notion、Google Workplace 応募資格（必須） ・法人営業のご経験（目安5年以上） ・採用人事の経験（目安3年以上） 応募資格（歓迎） ・経営層や部長クラスと合意形成を行ってきた経験 ・人材業界でのご経験がある方 ・ハイレイヤー、エンジニア領域など高難易度採用の経験 ・年間100名超の大規模採用プロジェクトを推進した経験 求める人物像 ・採用人事としてスキルを身に付けたい、キャリアを築きたい方 ・機能ではなく、顧客の事業成長に貢献したい方 ・第三者の立場でありながら、当事者意識を手放さず顧客伴走ができる方 ・自身の成功体験を、再現性のある型として組織に還元できる方 賃金 想定年収：500万円-800万円 ・月給： 41.6万円 - 66.6万円 ・残業：有、固定45時間　 ・賞与：なし ・昇給：年2回（4月、10月） 勤務時間 10時〜19時（休憩1時間） *フレックスタイム制 諸手当 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給　 休日・休暇 ・土日祝日休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇

必須スキル

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