【総務|名古屋】総務領域 エキスパート(経験者募集) 年休121日/WLB◎/総合商社
職務内容 入社後は総務担当として、会社運営を支える総務業務全般に幅広く携わっていただきます。 既存業務の運営だけでなく、制度の見直しや構築、課題発見や改善提案にも積極的に取り組んでいただける方を募集いたします。 主な業務内容(例) 総務企画・組織運営 社内規程・マニュアルの整備、改定 各種制度の運用および見直し 業務…
職務内容 【募集背景】 当社では事業の安定的な拡大と、将来を見据えた組織体制強化を目的に、 次世代の中核人材・マネジメント候補の育成を重要なテーマとしています。 今回の募集では、 主食用米穀類の販売、または食品原料の販売のいずれかをご担当いただき、 まずは営業の最前線で実務経験を積んでいただくことを想定しています。 その後は、ご本人の適性や志向、成果に応じて、 チーム運営や後進育成にも関わるマネージャーポジションへのステップアップを期待しています。 「食」という人々の生活に欠かせない分野で、 現場に根ざした経験を積みながら、中長期的に組織を支える存在として成長していきたい方を募集します。 【業務内容】 以下いずれかの事業領域を担当いただき、 既存顧客を中心としたルートセールス・提案営業を行っていただきます。 ・主食用米穀類の販売 ・食品原料の販売 いずれの領域も、 短期的な売上獲得を目的とした営業ではなく、 取引先との継続的な関係構築や安定供給を重視した営業スタイルです。 ●共通業務 ・見積書作成 ・受発注業務 ・既存顧客への訪問・商談 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案 ・社内外関係者との調整・折衝 【業務詳細】 ■主食用米穀類の販売 米穀類(主食用米)の販売業務を担当いただきます。 主にグループ会社の精米工場で製造された精米製品を取り扱います。 〈主な業務〉 ・既存顧客へのルートセールス、新規顧客の開拓 ・販売先:小売店、飲食店(レストラン等) ・玄米の仕入れ(農協、生産者団体 等) ・受発注・需給調整業務 ■食品原料の販売 食品メーカー等への既存顧客向けルートセールスを中心に担当いただきます。 〈主な取扱商材〉 ・でん粉類、小麦粉、豆類など ・輸入食品原材料(みりん原料、春雨 ほか) 〈主な業務〉 ・既存顧客へのルートセールス、新規顧客の開拓 ・販売先:メーカー ・仕入れ ・受発注・需給調整業務 顧客の製品特性や用途を理解したうえで、品質・安定供給・コストの観点から最適な提案を行います。 【求人の魅力】 ■ 安定した事業基盤のもとで、信頼関係を築く営業 大榮産業株式会社は、大手自動車メーカーとも部品を通じて直接取引を行う総合商社です。 特定分野に依存せず、複数の事業領域を持つことで、景気や環境変化に左右されにくい安定した経営基盤を築いてきました。 営業スタイルは、単なる「モノ売り」ではありません。 取引先と長期的なパートナーシップを築き、 継続的な関係性の中で信頼を積み重ねていくことに、大きなやりがいがあります。 ■ 経験を活かし、次のステージを目指せる環境 企業全体の約6割が中途入社社員で構成されており、 これまでの経験や考え方を尊重する風土が根付いています。 本ポジションでは、まずは現場で営業としての経験を積んでいただき、 将来的にはチームを支えるマネージャーポジションへのステップアップを期待しています。 「プレイヤーとして終わらず、次の役割に挑戦したい方」にとって、 長期的なキャリアを描ける環境です。 ■ 働きやすさを支える制度・環境 オフィスは新しく、フリーアドレス制を採用。 清潔感があり、業務に集中しやすい快適な職場環境が整っています。 また、働きやすさを重視した制度も充実しています。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、 腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【働きやすさのポイント】 ◎ 大手メーカーと直接取引する安定した事業基盤 ◎ 新しいオフィス・フリーアドレスで快適な職場環境 ◎ 中途入社社員が多く、経験を活かしやすい風土 ◎ 入社時有休付与・感染症特別休暇あり ◎ 土日祝休みで私生活も充実 ◎ 借り上げ社宅補助制度あり!U・Iターンも歓迎 【大榮産業株式会社について】 弊社は、創立78周年を迎えた自動車部品や食品など幅広い商品を取り扱う総合商社です。 現在、営業・生産拠点はグループ全体で国内外あわせて18を数え、社会のニーズ、取引先様からの信頼に応えています。 私たちの扱う商品は、クルマの部品として、また食卓ではコメ、調味料、お酒やお菓子など、仕事にレジャーに、あるいは団らんのひとときに、みなさんの生活のさまざまな場面でご利用いただいています。 自動車は100年に一度の大変革期を迎え、極端な気候変動は農産物の作況に大きな影響を与えています。 このような環境下でもわたしたちは、取引先・社員はもとよりすべてのステークホルダーと誠実なコミュニケーションをとりながら、なによりも経営理念にも掲げる『健全な取引をもって相互信頼を高める』ことを愚直に進めていきます。 応募資格(必須) ・食品業界でのご経験をお持ちの方はもちろん、食の分野に興味を持ち、積極的に知識習得に取り組める方 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル 応募資格(歓迎) ・食品、衛生、農産物の知識、資格(食品表示法、農産物検査、食品衛生責任者など) ・輸入業務の経験をお持ちの方 ・マネジメントの経験をお持ちの方 求める人物像 ・将来的にマネジメントや組織運営に挑戦したい方 ・主体的に考え、行動できる方 ・周囲と協力しながら物事を進められる方 ・課題解決や改善に前向きに取り組める方 ・会社の成長と自身の成長を重ねて考えられる方 賃金 【給与】 月給:25.1万円~34.8万円 ※残業代は別途支給となります 【昇給 / 賞与】 昇給:あり 賞与:年2回 【モデル年収】2年目以降 30歳 短大卒 2年目 約500万円+残業手当 40歳 大卒 2年目 約550万円+残業手当 45歳 大卒10年目 約700万 主任職 勤務時間 本社(名古屋市) 9:00~17:45(休憩時間60分) 昇給・賞与 年1回(4月):正社員登用後 年2回(6月・12月) 諸手当 家族手当、役付手当、単身赴任手当、定時外手当(残業・休日出勤等)、通勤手当、在宅勤務手当、ライフプラン手当、国内出張日当、海外出張日当、海外出張支度金、スポーツ活動・社会貢献活動支援 休日・休暇 年間休日121日 完全週休2日制(土・日) 祝祭日・年末年始長期休暇(9日程度)※当社カレンダーによる 年次有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産時の特別有給休暇、育児休業、インフルエンザ等罹患時特別有給休暇、慶弔有給休暇(結婚・弔事) など 福利厚生 借上社宅制度、退職金制度、財形貯蓄制度 教育・研修制度、資格取得支援制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、確定拠出年金制度、保養施設(エクシブ・セラヴィリゾートなど)、新車購入謝礼金、人間ドック補助、慰安会補助、社員特別価格販売(お米・ワインなど) 社会保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 慶弔見舞 【祝金】結婚、出産、家屋購入、永年勤続 【弔慰金】香典、供花、淋見舞
職務内容 入社後は総務担当として、会社運営を支える総務業務全般に幅広く携わっていただきます。 既存業務の運営だけでなく、制度の見直しや構築、課題発見や改善提案にも積極的に取り組んでいただける方を募集いたします。 主な業務内容(例) 総務企画・組織運営 社内規程・マニュアルの整備、改定 各種制度の運用および見直し 業務…
職務内容 【募集背景】 百年企業に向けて次の四半世紀を持続的に成長していくため、社員の働き方の変化に対応でき、地球環境にも配慮した本社社屋を新築いたしました。 現在さらに3つの拠点で新工場を計画しており、さらなる業務拡大に向けともに新しい価値を創造する挑戦に取り組んでいただける仲間を募集いたします。 事業を拡大していく…
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