サーバエンジニア（メンバークラス｜上流工程に挑戦できる環境）

仕事内容

職務内容 1. 募集背景及び事業の方向性 当社は1997年の創業以来、SI・ものづくり領域を中心に事業を展開してきました。近年は売上・営業利益ともに堅調に推移し、事業領域および組織規模の拡大が進んでいます。一方で、DXの進展やAI技術の急速な発展、顧客ニーズの高度化などにより、IT業界を取り巻く環境は大きな変化の時期を迎えています。 こうした環境変化に対応するため、当社では中期経営計画「BASE2030」を策定し、2030年に向けて、SI・ものづくりを中心とした労働集約型の事業構造から、知識集約型のITサービス企業への転換と、組織の成熟を中長期的なテーマとして取り組んでいます。従来からのものづくりの強みを基盤としつつ、AI技術の活用や業務変革、より上位レイヤーでの価値提供を段階的に強化していく方針です。 こうした事業構造の変化と持続的な成長を支えるため、今回、体制強化を目的とした人材募集を行っています。 2. 業務内容 顧客先のオンプレサーバ設計構築業務に携わっていただきます。将来的には興味がある方はクラウド（AWS・Azure・GCP等）基盤設計構築にも携わっていただけます。 下記は業務の一例となります。 （雇入れ直後） ・要件定義書をもとに、サーバ領域の基本設計（構成・冗長化・可用性設計）を作成 ・サーバ構成方針（物理／仮想、冗長構成、バックアップ方式など）を検討し、設計に落とし込む ・非機能要件（性能、可用性、セキュリティ、運用性）を踏まえた設計および設計根拠の明確化 ・基本設計書（構成図、パラメータ設計方針、運用設計の方向性）の作成・レビュー対応 ・詳細設計～構築工程を見据えた設計（実現可能性・作業効率を考慮した設計） ・設計内容について顧客・上位者への説明および質疑対応 ・設計フェーズにおける技術的な課題抽出および解決策の検討 ・構築フェーズにおける作業計画の策定および実行（スケジュール、作業分担の整理） ・自身での構築作業に加え、ビジネスパートナーへの作業指示・成果物レビュー ・構築手順・設計内容の標準化およびナレッジ蓄積（テンプレート整備、改善提案） ・単体／結合テスト方針の策定およびテスト実施・品質担保 ・移行設計（切替方式、リスク洗い出し、ロールバック設計）の検討と実行 ・障害発生時の原因分析および恒久対策の検討・反映 ・運用設計（監視、バックアップ、ジョブ運用など）の具体化および実装方針整理 （変更の範囲）：会社の定める業務 3. インフラチームについて SI事業を軸に成長してきた当社は、2016年、NTTデータ配下にて飲料メーカー向けの基盤構築プロジェクトに参画したことを契機に、インフラ領域へと事業を拡大してきました。 仮想化基盤の構築やファイルサーバ移行などを手がけた実績をもとに、着実に経験を積み重ねています。 その後、さらなる事業拡大に向けて、2024年度よりインフラ領域の案件開拓を強化し、中途採用を本格的にスタート。 2025年度にはインフラ部門として正式に独立し、現在も成長を続けています。 現在のインフラチームは、ビジネスパートナーを含め13名の少数精鋭チームです。 オンプレミスからクラウドまで幅広い基盤の新規設計・構築案件の引き合いが増加しており、今後は**「チーム」から「事業部」へ**の発展を目指しています。 本ポジションは、まさにその立ち上げフェーズに携わることができる貴重な機会です。 ご自身のスキルを高めながら、組織の成長や育成にも主体的に関わっていきたい方を歓迎しています。 4. このような方に向いています ・オンプレサーバ構築経験を活かし、上流工程の経験を重ねたい方 ・顧客に近い立場で、RFPをベースに要件定義書作成等の上流作業から入り市場価値を高めていきたい方 ・個人プレーではなく、チームで顧客の課題解決に取り組みたい方 ・チームマネジメントに興味があり、PL/PMとしてのキャリアアップを志されている方 応募資格（必須） ・オンプレサーバ基本設計経験 2年以上（保守・新規問わず） ・基本設計以外の実務経験3年以上（運用・保守でも可） 応募資格（歓迎） ・クラウド（AWS、Azue、GCP）の設計・構築経験がある方 ・アプリやミドルウェアの知見があり、フルスタックエンジニアを目指されている方 ・顧客折衝の経験がある方 ・インフラ・サーバ、クラウド、ネットワーク関連の何かしらの資格をお持ちの方 求める人物像 ・ベースの事業内容、経営理念、芝生戦略に共感できる方 ・ダイバーシティ、実力主義環境を求める方 ・粘り強い、協調性がある方 賃金 ■想定年収：5,500,000円〜7,000,000円 （下記年俸＋決算賞与を含む目安であり、 　支給額を保証するものではありません） ●年俸 4,500,000円〜6,000,000円 　※12分割して毎月支給 （＝月額375,000円〜500,000円） 　∟内訳 　・基本給：294,000円〜326,670円 　・固定残業代：81,000円〜90,000円 　　（35時間分／月 ※超過分は別途支給） ■決算賞与 　あり（業績による） ■昇給 　年1回 ■諸手当 　・通勤手当（月上限100,000円） 勤務時間 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ※PJにより変動有り 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 昇給・賞与 昇給：年1回（評価に基づき決定） 賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降28期連続支給） 諸手当 ・通勤交通費（月額10万円まで支給） ・残業手当 休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜、日曜） ・祝日 ・夏季休暇（2日） ・年末年始休暇（6日） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・育児休暇 福利厚生 ・社保完備 ・通勤交通費：月額10万円まで支給 ・社員持株会 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 （受験料の補助／全額支給、資格取得した際の奨励金の支給） ・ベースアカデミー（研修制度） ・サークル活動支援 ・社内SNS ・Udemy付与 雇用形態 正社員 試用期間 ・試用期間：有（3ヶ月） ・試用期間中の労働条件：本採用時と同条件 受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

必須スキル

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